深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课：以过硬作风为职工事业注入强劲动力

深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课：以过硬作风为职工事业注入强劲动力
同志们：
在“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键之年，党中央作出在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要部署，充分彰显了以_同志为核心的党中央驰而不息正风肃纪的坚定决心。对于我们**市总工会而言，这既是一次深刻的党性教育，更是推动工会工作高质量发展的重要契机。我们必须深刻领会其重大意义，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，深入学习、全面贯彻，为更好地服务职工群众、推动工会事业发展提供坚实保障。下面，我围绕此次读书班主题，讲几点意见，与同志们共同交流。
一、深刻领悟中央八项规定精神内涵，筑牢思想根基
（一）追溯中央八项规定的历史渊源与时代背景。中央八项规定于2012年12月4日由中共中央政治局会议审议通过，它诞生于新时代党面临的新挑战与新使命之中。彼时，党和国家事业处于关键转型期，部分党员干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，严重影响了党在人民群众心中的形象，削弱了党的凝聚力和战斗力。在此背景下，中央八项规定应运而生，从改进调查研究、精简会议活动等八个方面，对党员干部的工作作风和行为规范提出了明确要求，成为新时代加强党的作风建设的切入口和动员令。它承载着党对人民的庄严承诺，是党自我革新、自我净化的重要体现，开启了全面从严治党的新篇章。
（二）把握中央八项规定的核心要义与具体内容。中央八项规定的核心要义在于坚持以人民为中心，切实

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对违反纪律的行为未能及时纠正和处理，导致工作纪律松弛，影响了工作效率和单位形象。
（二）联系群众方面。一是调研深入不够。开展调研活动时，存在走马观花、流于形式的问题。与职工群众座谈交流时，未能充分听取不同层面职工的意见和建议，对基层实际情况了解不全面、不深入。没有建立长效的调研机制，调研成果转化应用不充分，未能有效推动工会工作创新发展。二是倾听职工诉求不主动。没有充分利用多种渠道广泛收集职工诉求，对职工关心的热点难点问题反应迟缓。缺乏主动倾听职工_的意识，没有建立常态化的沟通机制，导致一些职工的合理诉求得不到及时回应和解决。三是回应职工关切不及时。对于职工通过信访、网络等渠道反映的问题，处理流程繁琐，反馈时间较长。没有建立快速响应机制，对职工关切的问题未能及时调查核实并给予明确答复，影响了职工对工会的信任。
（三）勤俭节约方面。一是经费使用不够合理。在工会活动经费使用上，存在预算编制不科学、经费使用超预算的情况。对一些活动的成本效益分析不够，导致部分经费浪费。没有建立严格的经费审批和监管制度，对经费使用的合理性和规范性缺乏有效监督。二是资源浪费现象时有发生。办公用品采购存在盲目性，一些办公用品闲置浪费。办公场所存在长明灯、长流水等现象，对节约资源的宣传教育不够，干部职工的节约意识淡薄。三是活动铺张浪费。举办一些工会活动时，过于追求形式和场面，存在过度布置场地、浪费物资等问题。没有树立正确的活动理念，忽视了活动的实际效果和职工需求，导致资源浪费。
（四）精简会议文件方面。一是会议效率低下。部分会议议题不明确，讨论内容空洞，缺乏实质性成果。会议组织不严谨，存在会议时间过长、参会人员过多的问题，影响了工作效率。没有建立科学的会议决策机制，对会议讨论的事项未能及时形成有效决议并跟踪落实。二是文件质量不高。文件内容存在照搬照抄、针对性不强的问题，不能有效指导工作。文件篇幅冗长，语言表述不精炼，增加了阅读和理解的难度。没有建立文件审核把关制度，对文件的质量和实用性缺乏严格审核。三是发文数量过多。存在为了发文而发文的现象，一些可发可不发的文件仍然下发。文件之间缺乏有效整合和协调，导致工作重复部署，增加了基层负担。没有建立发文审批和评估机制，对发文的必要性和实效性缺乏科学评估。
（五）廉洁自律方面。一是廉洁意识淡薄。部分干部对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏对党纪国法的敬畏之心。在工作和生活中，未能严格遵守廉洁从政的各项规定，存在廉洁风险。没有加强对干部的廉洁教育，导致一些干部廉洁意识淡薄，容易受到不良思想的侵蚀。二是廉政风险防控不力。在工会经费管理、项目审批、评先树优等关键环节，存在廉政风险点。没有建立完善的廉政风险防控机制，对潜在的廉政风险缺乏有效识别和防范。对重点岗位和关键人员的监督管理不到位，存在监督漏洞。三是违规行为时有发生。个别干部存在违规收受礼品礼金、利用职务之便谋取私利等问题。对违规行为的查处力度不够，未能形成有效的震慑，导致违规行为时有发生。没有建立健全的监督举报机制，对违规行为的发现和查处不够及时。
三、结合工会职责，贯彻落实中央八项规定精神的举措
（一）加强思想政治引领，增强贯彻落实的自觉性。一是强化理论学习。深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于作风建设和工会工作的重要论述。通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织工会干部认真学习，深刻领会中央八项规定精神的内涵和要求，不断提高政治站位，增强贯彻落实的思想自觉。定期开展理论学习研讨交流活动，引导干部结合工作实际，谈认识、谈体会、谈落实举措，确保理论学习入脑入心。二是开展专题教育。以此次学习教育为契机，在全市工会系统开展深入贯彻中央八项规定精神专题教育。通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对干部的警示教育，引导干部深刻汲取反面典型教训，自觉遵守中央八项规定精神。开展廉政文化建设活动，营造风清气正的良好氛围，使廉洁自律成为工会干部的自觉行动。三是加强宣传引导。充分利用工会网站、微信公众号、报刊等媒体平台，广泛宣传中央八项规定精神和工会系统贯彻落实的工作成效。及时发布工作动态、经验做法和先进典型，发挥示范引领作用，引导广大职工群众积极参与监督，形成全社会共同支持和参与作风建设的良好局面。开设作风建设专栏，定期发布政策解读、案例分析等内容，增强干部职工对中央八项规定精神的理解和把握。
（二）改进工作作风，提升服务职工水平。一是树立真抓实干导向。建立健全工作责任制和考核评价机制，将工作任务分解到具体部门和个人，明确工作标准和完成时限。加强对工作落实情况的督促检查，定期通报工作进展情况，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，激励干部真抓实干，推动各项工作任务落到实处。开展工作落实情况“回头看”活动，及时发现和解决工作中存在的问题，确保工作取得实效。二是增强服务职工意识。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织工会干部深入基层、深入企业、深入职工，了解职工的所思所想所盼，积极为职工办实事、解难题。建立职工诉求快速响应机制，对职工反映的问题，做到第一时间受理、第一时间调查、第一时间反馈，切实提高职工满意度。加强对困难职工的 ……

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