【提纲】一、以学促行强根基。（一）头雁领航凝共识，以上率下树标杆。（二）警示教育敲警钟，学用结合见实效。（三）特色载体显成效，创新形式激活力。二、以行践知显担当。（一）严控细管抓作风。（二）深查细纠治顽疾。（三）学用结合促整改。三、以制固本谋长远。（一）建章立制促规范，动态评估强执行。（二）常态长效抓落实，监督检查不放松。（三）创新机制提质效，学习教育结硕果。
司还打造了“四个一”举措推广基层治理工作，即“一个主题党日、一次志愿服务、一场红色教育、一项民生实事”，有效激发了党员干部的学习热情和干事创业活力。
二、以行践知显担当
（一）严控细管抓作风。公司严格按照中央八项规定精神要求，加强公车管理，完善公车管理制度，明确责任分工，严格审批流程，规范使用范围。通过定点维修保养、费用控制与监督等措施，确保了公车管理工作的规范有序。同时，公司还开展了公务用车专项整治行动，对公车使用情况进行了全面排查，杜绝了违规违纪行为的发生。
（二）深查细纠治顽疾。公司坚持问题导向，深入查摆形式主义、官僚主义等突出问题。通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛收集党员干部和群众的意见建议。针对查摆出的问题，公司制定了详细的整改措施，明确了整改责任人和整改时限。例如，针对会议文件过多、会风文风不实等问题，公司开展了精简会议文件专项行动，严格控制会议数量和文件篇幅，提高了会议和文件的效率和质量。
（三）学用结合促整改。公司注重将学习教育与实际工作相结合，推动问题整改取得实效。针对学习教育中发现的问题，公司建立了整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。加强制度建设，制定完善了一系列
规章制度，如《公司公务接待管理办法》《公司会议管理办法》等，从源头上杜绝了违规违纪行为的发生。通过标本兼治、综合治理，公司形成了风清气正的政治生态。
三、以制固本谋长远
（一）建章立制促规范，动态评估强执行。公司坚持用制度管人、管事、管权，制定完善了一系列规章制度，涵盖了党风廉政建设、作风建设、公车管理等多个方面。同时，公司还建立了制度动态评估机制，定期对制度执行情况进行评估和调整，确保制度的科学性和有效性。通过加强制度执行力度，公司形成了有章可循、有规可依的良好氛围。
（二）常态长效抓落实，监督检查不放松。公司坚持将学习教育融入日常、抓在经常，建立了常态化、长效化的学习教育机制。通过定期开展专项检查、随机抽查等方式，加强对学习教育情况的监督检查。同时，公司还畅通了举报渠道，鼓励党员干部和群众对违规违纪行为进行举报。通过加强监督检查和执纪问责力度，公司确保了中央八项规定精神的贯彻落实。
（三）创新机制提质效，学习教育结硕果。公司积极探索创新学习教育机制，建立了“学习教育+实践锻炼”的模式。通过组织党员干部开展志愿服务、红色 ……
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