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公司党委落实党课制度经验汇报材料

发布时间:2020/10/22 16:26:05 字数:4555
【提纲】一是基层党建内容更加丰富。二是基层党建特色更加鲜明。三是服务中心工作更加有力。一、围绕一根“红”线,突出思想引领,弘扬向上能量。二、突出一个“新”字,创新方式手段,打造党建品牌。三、注入一泉“活”水,汇集各方资源,形成组织合力。一是从全从实做好组织保障。二是从严从细做好讲师招募。三是从新从优做好管理机制。四、立足“实”效,对标需求导向,丰富内容形态。一是讲党性教育。二是讲形势分析。三是讲管理意识。四是讲企业文化。五是讲文化自信。一是形式上——接地气,贴近基层,贴近员工,更具草根味、更具人情味。二是内容上——通心气,紧扣形势,紧扣主题,更有亲和力,更有说服力。三是效果上——聚人气,着眼导向,着眼实际,更重层次多元,更重对象多元。
公司党委落实党课制度经验汇报材料
“初心永驻”是×公司党委为深入巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化政治理论学习和政策宣贯,传导主流价值观和正能量而创新的书记项目。在前期推行书记讲党课的基础上,由公司党委书记挂帅,在公司内部公开选募优秀党课课题和有丰富授课经验的优秀讲师讲授专题党课,创新党课方式,丰富党课内容,提升党课质量,送党课下基层,从而增强学习教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。
“初心永驻”受到了基层党员的欢迎。公司党委将继续把这项“专利产品”放在大的时代背景下,海纳百川,融会多种有利因素,整合条块文化阵地,为全体党员提供一个广阔、深厚、充实的多维文化空间。“初心永驻”讲师团项目现已纳入基层党建重点工作进行推广,并逐渐打造成党员和群众能力提升的思想熔炉、精神阵地。逐渐成为服务企业发展、凝聚人心、提升能力、推动工作、促进和谐的坚强堡垒。在上级党委及公司总体安排下,呈现出了主题新颖、特色鲜明、形式灵活、实效明显等特点,在×集团“专业专注、果敢果行”组织理念宣贯的持续推动下,形成了立标杆、树典型,的学习热潮,“点上有典型、面上全覆盖”的工作格局逐步形成。具体有三个方面好的成效:
一是基层党建内容更加丰富。秉承“源于基层、面向基层、凝聚基层”的宗旨,盘整基层资源,深入发掘了一批政治素质过硬、勤勉敬业、求真务实或有内涵故事的典型代表,并加以选拔和提炼,全力打造一支高素质、
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许多知识层面,涉及信息面广,知识广泛。如基层党员能听到以全新的视角增强党章意识,聆听讲师用“数字”述说长征故事,共同铭记历史,立足岗位传承“长征精神”;基层党员亦能听到×农民工×通过×多年刻苦努力,自学成才,从普通保安员成长为一名×电工,并获得“_劳动模范”称号的励志故事,激励自己着眼工作做贡献;基层党员在面对压力倍感焦虑和无助时,还能听到消防急救中心医生开出“打开心,擦亮眼睛,发现生活的美”这样的良方等等。每次都凝聚着主讲人的智慧、学识、人格,就载体整体而言,聚集着丰富的知识,就每一次课程的个体而言,又是某一知识领域的提升、凝练。从知识的流动性来说,“初心永驻”是知识的扩散运动,能把握时代脉搏、切入读者需求,以热点、知识点来定位,确定讲座主题,引导党员的学习定向,满足党员对知识的渴望。形式灵活、互动性、发散性强。“初心永驻”因其以主讲、对讲、影视欣赏、音乐评析等而显示其灵活性。通过提问、互问而显示其互动性。
二、突出一个“新”字,创新方式手段,打造党建品牌
项目在前期策划和实施过程中已将“三个注重”贯穿始终。一是通过对讲师资质及人员结构设定高标准和层层严格把关筛选,甄选出综合素质能力较强的×名讲师团成员。二是宣讲主题内容始终坚持正确的价值导向,通过宣讲把大道理变成小道理,把理论与形势政策宣讲紧密结合,优中选优确定了党建、文化、管理经验、成长分享等多个类别的专题,宣讲形式包括即兴演讲、脱口秀、专题讲解、互动探讨、交流分享等多种形式。三是充分关注人才的挖掘与培养,对其中基础知识扎实、思维缜密、表达能力较强的讲师给予了高度关注和指导,打造讲师的成长平台。
以往党员思想教育习惯于“灌输—接受”式的传统德育手段,忽视了“活动-体验”这类方式的运用。从教育学和心理学观照,多元的思想需要多元的教育方式与之相适应,而“初心永驻”为党员思想政治教育多元化提供了客观条件。载体具有多样性、直观生动的优势,因此我们采取新颖的形式,用最能贴近基层、最受党员喜闻乐见的方法来开展思想道德教育,注重显性道德教育与隐性道德教育相结合,把说理疏导、情感陶冶、榜样示范和自我教育多种方式有机结合,促进党员党性修养的提高。
三、注入一泉“活”水,汇集各方资源,形成组织合力
确保“初心永驻”的有效运行,让党员教育的新理念在党员队伍中扎根,使基层的党建工作充分与“初心永驻”进行衔接配合,深入推进“队伍建强、阵地建好、制度建全”的组合拳为党员思想教育工作助推“向心力”。一是从全从实做好组织保障。公司党委高度重视,强化组织领导。讲师团团长由公司党委书记担任,公司党群工作部作为讲师团日常管理及宣讲组织机构,并每年对讲师进行考核。二是从严从细做好讲师招募。在项目前期策划和实施过程中将“讲师质量、课程质量、人才培养”三个注重贯穿始终。项目设定较高的讲师资质标准,经过两轮公开试讲选拔后,甄选出综合素质能力较强的×名讲师团成员;通过分类指导和专家点评,优中选优确定了涵盖党建、文化、管理经验、成长分享等多个类别的精品课程;通过项目的实施,打造讲师的成长平台,拓宽职业通道范围。三是从新从优做好管理机制。制度化管理提升项目成效。出台《讲师团管理办法》,对讲师库和课程专题库实行动态和闭环管理,建立评估反馈机制和激励机制,不断提升课程质量和水平。
四、立足“实”效,对标需求导向,丰富内容形态
在这个平台上,实事求是、包罗万象的课程内容让党员眼界得以开阔、思想得以交流、知识得以升华、思维得以拓展、智慧得以碰撞、精神得以熏陶,一个多元化文化在这里得以充分地交流传播。一是讲党性教育。把“加强党性教育,弘扬优良作风”作为“初心永驻”党课的首要内容,围绕“党章党规学哪些”,“系列讲话学什么”“合格党员怎么做”教育引导广大党员,带头发挥作用,敢于亮身份、亮承诺,将党员“不忘初心,继往开来”的政治意识与企业中心任务结合起来,不断增加党员的大局意识、_意识和争优意识。二是讲形势分析。目前企业面临的经营形势和经营压力,从×市场分析,经营指标分析,讲身边的案例、讲兄弟单位的案例、讲我们自己的“劳模”故事,切实提高党员爱岗敬业意识。针对企业面临的问题、困难、压力和挑战,讲任务,讲形势,分析问题,化解矛盾,将党员干部思想统一到企业的中心工作上来。三是讲管理意识。重视_、总体规划的向下_,讲清楚企业现状,目前定位,既定目标和制定路线图,向职工党员讲明企业发展的方向,号召职工党员用双手为×助力,进一步增强广大党员做强做优企业的信心和决心。四是讲企业文化。契合公司确定的“能力建设年”主线,向职工党员阐明“专业专注,果敢果行”组织理念的文化内涵,将无形的文化力转化为有形的生产力、竞争力,使企业组织理念真正成为提升能力建设的原动力,使公司的改革发展拥有可靠保证。五是讲文化自信。阐发中华传统文化与党性修养的相通之处,讲明_奋斗历程对先进党建文化支撑政党发展、国家繁荣、民族振兴的印证和体现。帮助党员在吸收民族优秀传统文化中加强自 ……
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