在基层党组织书记第三季度例会上的讲话

在基层党组织书记第三季度例会上的讲话
同志们：
今天我们召开全局第三季度基层书记例会，主要任务是交流工作经验、集中统一学习、总结点评年初以来基层党建各项重点工作的推进落实情况，为如实完成全年工作做出预警安排，目的是提高思想共识、解决工作中存在的现实问题，确保全年各项工作的连续性和严肃性。会前，我仔细翻阅了各单位的自检自查报告，并带领组宣两部的同志对山下部分单位进行了走访调研，根据全局重点工作推进考核、日常考核、以及各单位自检自查汇报情况，我对前段工作进行总结点评，对_党建理论进行重点解读，同时安排部署下一步工作。
这次会议，既是一次阶段性工作总结点评会议，也是一堂深度阐释新思想、广泛传播新思想的示范党课,更是一次深化“不忘初心、牢记使命”学习教育的推进会议。
一、管党治党责任得到有效落实，基层_建设得到全面加强
年初以来，为全面落实从严治党责任，进一步加强企业_建设，局党委明确提出我局党建“126”工作布局，各基层党组织以“126”党建布局为统领，以“美丽×建设大赛”为抓手，明确主责主业，担当主体责任，围绕中心任务，服务改革发展，把局党委各项部署要求落到实处,全力推动了全局各项工作精准落实，打造形成了稳中求进、稳中向好的改革发展新格局。
（一）把政治建设放在首位，努力形成了旗帜鲜明、昂扬向上的思想文化氛围。为什么要把政治建设放在一切工作的首位，因为政治建设是事关国家政治安全，事关旗帜与方向的头等大事，我们严肃强调提高政治站位，什么是政治站位？从大的层面讲就是国家与民族利益至上，从我们基层具体层面讲就是大局利益和群众利益高于一切，思想统一、步调一致、服从大局、尽职担当就是政治站位。为此，在各类各级会议上、在各种工作现场，

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肃执行。我们基层班子民主意识、遵规守纪意识明显增强，“三重一大”议事规则得到严肃有效的执行，发挥了班子集体智慧，科学决策水平明显提高。四是党员管理见人见事。为每名党员建立管理档案，把党员日常表现用分值体现出来，按期考核填写，作为民主评议党员的重要依据，改变了以往你好我也好的大锅饭式的评议做法，这种一人一档的做法很好，要继续坚持好、完善好。党员活动室建设日渐规范，永丰、西丰、农贸、威山、曙光的党员活动室牌匾醒目、功能齐全，很有特点。五是人才培养初见成效。今年启动实施了“四个一”优秀人才培养工程。
对全局×余名青年干部进行系统全面培养，连续选派两批青年干部到生产工作一线进行实践锻炼，充实了基层力量、锻炼了人才队伍。我局人才培养工作的基本做法，被总局组织部门确定为我省森工系统三个人才队伍建设典型案例。在此，我要提醒大家，人才培养是我们两级党组织的政治责任，要多岗位全面培养，如果单一地当成一名协助你整理党建内业资料的帮手使用，没有尽到全方位培养的责任，那么，局党委将收回你单位的选派人员。
六是作风整顿较真碰硬，今年以来，我亲自带队，深入全局各单位、尤其是窗口单位检查工作纪律的执行情况，掌握干部的工作状态，对擅自离岗的单位主要负责人和工作人员予以通报批评，点名通报了×个单位，×名科场级党员干部，×名工作人员。七是党风廉政建设持续发力。今年以来，共查处违纪案件×起，处理党员干部×人，现有两名科场级干部正处在取保候审时期，党风廉政建设常抓不懈，始终保持了惩治腐败高压态势，营造了纪律红线不可触碰的严肃氛围。八是依法治企坚实有力。开展了森林资源保护专项战役，打出了气势、划定了红线、成效显著，深入开展扫×除×”专项斗争，禁毒工作取得全面胜利，完成了零种植、零产量的工作目标。各单位依法依规处理好信访稳定工作，确保了林区的和谐稳定。九是群团工作服务大局。局工会、共青团等群团组织结合自身工作实际，主动作为、积极开展工作，局工会组织了多场全局性文化体育活动，凝聚了人心、振奋了精神。局团委组织团员青年开展青年志愿者活动×次，进一步弘扬了志愿精神，服务了林区改革发展大局。
（三）矛盾问题不容忽视，需要高度重视。总结分析前段工作，局党委高标准要求，严措施考核，各单位务实抓推进，创新抓落实，使全局_建设工作全面提高、全面过硬，取得了显著的成效，但也存在着很多不容忽视的问题。一是工作视野需要拓宽。我们相当一部分同志在具体工作中视野不够宽阔，把基层_建设工作片面地理解为思想宣传和组织建设工作，没有全面准确地理解基层党建工作全部内容，头脑中缺乏大党建意识。基层_建设是_思想、组织、纪律、作风、制度建设的总称，落实到具体工作中就是围绕企业生产经营，加强宣传思想文化工作；建强领导班子；抓好党员教育管理；落实党风廉政责任制；全心全意依靠职工办企业，发挥好群团组织的桥梁纽带作用；依法治企，强化平安林区建设；扶贫帮困，做好群众工作，保证监督局党委、×局的各项决策部署在本单位的贯彻执行。对此我们要有严肃而清晰的认识。二是学习上蜻蜓点水。大家能够坚持集中统一学习，但自觉学习、深入学习的习惯没有养成，我们一些单位、一些同志把学习狭隘地理解成上级指示啥、我们就跟着吆喝啥，贯彻会议就是传声筒，没有真学真懂。组织学习就是复读机，断章取义、一知半解，没有讨论提高，只有形式和过场，甚至有的单位连起码的形式和过场都没有，推动“不忘初心、牢记使命”谈不上常态，更谈不上制度保证，没有主动学习的意识，支部书记不积极、不主动地组织党员干部、职工群众学习新思想、新理念，致使基层_建设工作严重虚化弱化，在此，我严肃地提醒个别几个单位要引起高度的反思和重视。三是在制度的执行上偷工减料。我反复强调要严格执行“三重一大”议事规则，我要现场考一考大家，“三重一大”具体内容和具体标准，没有几个同志能完整表述清楚，内容都模糊不清，更别谈规范执行。我局专门制定下发了《基层单位“三重一大”决策制度实施细则》，详细规定了“三重”的具体事项，“一大”的具体标准，会后，各单位要专门组织学习这个细则。四是规定动作不够标准。我反复强调班子团结，怎么抓好班子团结？一个民主集中制原则坚持得好班子，肯定是一个团结的班子。我们党是按照民主集中制原则组织起来的统一整体，我们全体党员和各级组织就是通过这个原则紧密地连接在一起，产生强大的组织力。怎么贯彻民主集中制原则？那就是要通过党内政治生活来保证，党内一切活动统称为党内政治生活，通过从严“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活制度，确保各项组织原则严肃规范执行。把组织生活会开成工作总结会的单位不在少数，东风、尖山党支部“三会一课”制度坚持得不经常、不规范、不严肃。五是一盘棋思想需要强化。班子成员“一岗双责”抓党建意识还不强，我们要牢固树立一盘棋思想，形成齐抓共管的工作格局。离开了企业生产经营实际，离开了党员干部、职工群众的工作和生活实际，单纯地抓思想、抓宣传、抓教育，不会产生任何积极意义。我们党政班子虽有分工不同，但不能泾渭分明，如果各管各的事，你哪样也管不好。迎丰农场在关键时刻、在危急关头能够冲得上去，这是党政团结协作的结果，是一盘棋思想的充分展现。六是作风整顿不深入。深化作风整顿就是立规矩、划红线，各单位制度制定得挺严密，但执行得不严肃，还有个别党政一把手以上率下作用发挥得不好，不遵守工作纪律，对违反工作纪律的人员没有进行严肃处理，没有做到令行禁止。七是工作记录不真实。党建记录是我们开展具体工作的一种真实反映，是检阅和查证工作的图文底片。
可是有些单位把党建工作记录当成一种负担，还有些单位没有把功夫下在工作上，而是说在嘴上、写在纸上。我翻阅了部分单位的内业记录，看似很完整，但补记的痕迹很明显。落实“三重一大”的记录里看不到研究哪些具体事项，支委会只记录研究的事项，对于如何研究、会议最终形成了什么决议记录不详细，没有真实地反映工作动态。八是工作创新能力不强。各单位在开展主题实践活动方面，特色不突出、亮点不明显，方法陈旧、缺乏实效性和创新性，支部战斗堡 ……

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