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国企副总裁在基层团干部“青年大学习”主题培训班上讲话

发布时间:2020/11/4 19:52:53 字数:6615
国企副总裁在基层团干部“青年大学习”主题培训班上讲话
非常高兴参加这次团干部培训开班仪式,看到大家充满朝气的面孔,感到很高兴。习总书记在今年五四青年节前与北大师生座谈,强调当代青年是同新时代共同进步的一代。广大青年既拥有广阔发展空间,也承载着伟大时代使命。青年是企业的未来,关注青年就是关注企业的未来,团干部是做青年工作的,必须心系青年、心向青年。正因为如此,股份公司对这次培训高度重视,为了将这次培训班办成高质量、务实有效的培训班,股份公司团委做了大量筹备工作,针对培训什么、谁来培训、怎么培训进行了多次的研讨,协调了很多资源,倾注了很多心血。
与其他培训相比,我们共青团的培训更加充满活力和激情,本次培训期间“6+3”活动包括与团十八大代表面对面、拓展训练、情景模拟、台账观摩、成果汇报、视频展示,还有晨读、感悟分享和微信答题等环节,给团干部们提供了一个良好的学习成长和交流的环境。本次参加培训的都是股份公司广大职工中的青年骨干,在服务青年、服务企业方面做了大量的工作,是中国铁建青年的领头人。在这里,我代表股份公司党委向大家的辛勤付出表示感谢。同时也希望大家能把握好本次培训学习机会,勤学习、多思考,切实让培训起到实效。
前天(6月26日),团的十八大刚刚开幕,现正在会议期间。可以说,我们的培训与团的十八大同步进行。把培训的时间定在这时候,就是为了能第一时间组织大家学习贯彻团的十八大精神,也希望通过大家,第一时间向全系统广大团员青年做好会议精神传达。
十八大以来,以习近平同志为
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践,推动工作。要注重学习宣传贯彻好党的十九大精神。引领中国铁建青年在学习十九大精神中不断增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,筑牢听党话跟党走的思想根基,坚持在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,真正在学懂弄通做实上下功夫。要加强青年形势任务教育。围绕庆祝改革开放40周年,引导广大青年正确认识中国特色社会主义进入新时代的新论断,深刻理解企业全面深化改革的一系列新思路、新举措、新任务,激发广大青年的使命感、责任感和奋斗精神。
2.围绕中心,服务大局,助力企业生产经营
要扎实推进“青”字号品牌活动,夯实项目管理水平。紧紧围绕企业中心工作,以“稳增长,高质量,铁建青年献力量”为主题,引导团员青年爱岗敬业,积极投身企业发展,充分发挥青年的生力军和突击队作用,夯实项目基础管理。要广泛开展“五小”活动,激励青年创新创效。引导青年从“小”做起,立足岗位,关心企业发展,激发青年创新热情和创新活力,促使青年在生产实践中发挥聪明才智,动脑筋,想办法,解决生产岗位上存在的问题。要开展青年大学习活动,转变作风、改进工作。通过构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系,实现学习制度化,提升学习实效,推动党的创新理论深入人心,引导广大青年听党话跟党走,不忘初心、牢记使命。
3.服务青年,培养青年,团结带领青年成才建功
要开展丰富的学习交流活动。通过青年大讲堂、读书会、座谈研讨等形式多样的活动,加强科研、技能、管理等各类人才的培养,营造积极向上的学习氛围,帮助青年丰富知识、提高技能、增长才干。要选树典型,积极开展优秀青年评选活动。以评选“十大杰出青年”“十佳青年技术能手”为重点,结合“两红两优”,做好典型的宣传,展示优秀青年成长轨迹,营造崇尚杰出、追求卓越的良好氛围,激发广大青年立志成才、开拓进取的热忱。要发挥“导师带徒”作用,让新入职员工尽快成长。通过建立导师选拔和评价体系,充分发挥“传帮带”作用,助力青年员工成长成才。
4.夯实基础,增强活力,切实加强团组织建设
要坚持以党建带团建。各单位党委要坚持党建工作与团的工作一起研究部署,一起落实检查;要明确一名班子成员分管团的工作;党组织负责人每年要给团员青年作一次形势报告、参加一次团的活动。我们的团干部要积极向党组织汇报工作、寻求支持,善于把团委工作与党委工作结合起来,同时积极引导优秀团员向党组织靠拢,形成以党建带团建、以团建促党建的良好局面。要加强基层团组织建设。通过加强团组织有效覆盖,让团组织在各基层落地生根,按期组织换届,实现“应建必建”“应换必换”;严肃基层组织生活,坚持“三会一课”制度;以“智慧团建”为核心,推动各级团务工作的信息化。要加强团干部队伍建设。通过落实团干部合理的政治经济待遇,打通团干部职业晋升通道,提升团干部工作积极性;通过落实“专兼挂相结合”机制,扩大兼职团干部队伍,注重在基层一线历练和选拔干部;通过实现团支部书记以上人员培训全覆盖,加强团干部培养。
二、全面提升团干部能力和素质
1.要注重情商培养
团干部要有高度敏锐的政治性。团十八大召开后,团干部要第一时间学习。你带头学,青年才能跟着学;你学懂了给青年讲,才能带着青年学,提升大家的学习热情。听到不良言论,要坚定政治站位,要头脑清醒、旗帜鲜明,不能人云亦云,要加强抵御不良文化和明辨是非的能力。我们的团干部要给予青年正确的引导,帮助他们分辨对错真假,保持健康积极的心理。团干部还要加强党的理论学习,积极支持、参与党组织活动,还可以组织党团联办活动,比如征文、学雷锋、唱红歌等等。要通过党团联动,加强团组织的影响力。
团干部要有高度的责任感。目前,共青团工作还少有量化指标,更多的时候,需要我们主动作为,把企业面临的形势任务传达给大家,将团青活动融入到企业中心工作中来,带领青年立足岗位,为企业发展贡献力量。我们的团干部有一个优点,就是不怕吃苦不怕受累;但也有一个弱点,就是怕挨骂受气。没有一帆风顺的事业,干工作需要韧劲,要有百折不回的坚韧。我们的团干部要不怕埋怨,遇事要严格要求自己,不断学习,不断提升能力,凡事多从自身找原因,三省吾身,才能不断进步。群众对你有看法,是不是沟通方法有问题?青年不愿意参加活动,是不是活动缺少吸引力,缺乏大家喜欢的元素?原本答应参加活动的青年不来了,是不是协调工作没有做好?要相信方法总比困难多,我们要在实践中不断总结和提高,以高度的责任感,推动共青团的工作。
团干部要有强大的沟通协调能力。基层团组织工作资源配套有限,很多时候我们需要加强交流,用真心去打动青年,获得认可;还需要说服领导和其他部门,获取支持。当前企业新入职员工多是90后,不久00后也将加入我们的队伍,年轻人有个性、有主见的,这就要求我们学习掌握沟通技巧,提升沟通能力,了解他们、引导他们、培养他们,与新一代青年打成一片。我们应该怎样进行工作沟通和协调呢?首先,沟通协调要真诚,以信任、平等的方式交流。与人沟通重在交心,不能忽悠,要以诚取信,这样才能获得支持、才能同心合力把事做好。其次,沟通协调寻求帮助支持,要使人家感到“你和他”是站在一起,是共同做事,不是丢包袱。沟通协调中,要尊重他人,让对方感到他的存在对我们非常重要。最后是沟通协调要谦虚致胜,沟通协调要始终做到谦虚谨慎、戒骄戒躁。毛主席说:“不要总是以为自己对,好像真理都 ……
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