国企副总裁在基层团干部“青年大学习”主题培训班上讲话
非常高兴参加这次团干部培训开班仪式，看到大家充满朝气的面孔，感到很高兴。_在今年五四青年节前与北大师生座谈，强调当代青年是同_共同进步的一代。广大青年既拥有广阔发展空间，也承载着伟大时代使命。青年是企业的未来，关注青年就是关注企业的未来，团干部是做青年工作的，必须心系青年、心向青年。正因为如此，股份公司对这次培训高度重视，为了将这次培训班办成高质量、务实有效的培训班，股份公司团委做了大量筹备工作，针对培训什么、谁来培训、怎么培训进行了多次的研讨，协调了很多资源，倾注了很多心血。
与其他培训相比，我们共青团的培训更加充满活力和激情，本次培训期间“6+3”活动包括与团_代表面对面、拓展训练、情景模拟、台账观摩、成果
汇报、视频展示，还有晨读、感悟分享和微信答题等环节，给团干部们提供了一个良好的学习成长和交流的环境。本次参加培训的都是股份公司广大职工中的青年骨干，在服务青年、服务企业方面做了大量的工作，是中国铁建青年的领头人。在这里，我代表股份公司党委向大家的辛勤付出表示感谢。同时也希望大家能把握好本次培训学习机会，勤学习、多思考，切实让培训起到实效。
前天（6月26日），团的_刚刚开幕，现正在会议期间。可以说，我们的培训与团的_同步进行。把培训的时间定在这时候，就是为了能第一时间组织大家学习贯彻团的_精神,也希望通过大家，第一时间向全系统广大团员青年做好会议精神传达。
_以来，以_同志为
践，推动工作。要注重学习宣传贯彻好_
_精神。引领中国铁建青年在学习_精神中不断增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，筑牢听党话跟党走的思想根基，坚持在思想上政治上行动上同以_同志为_的_保持高度一致，真正在学懂弄通做实上下功夫。要加强青年形势任务教育。围绕庆祝改革开放40周年，引导广大青年正确认识__进入_的新论断，深刻理解企业全面深化改革的一系列新思路、新举措、新任务，激发广大青年的使命感、责任感和奋斗精神。
2.围绕中心，服务大局，助力企业生产经营
要扎实推进“青”字号品牌活动，夯实项目管理水平。紧紧围绕企业中心工作，以“稳增长，高质量，铁建青年献力量”为主题，引导团员青年爱岗敬业，积极投身企业发展，充分发挥青年的生力军和突击队作用，夯实项目基础管理。要广泛开展“五小”活动，激励青年创新创效。引导青年从“小”做起，立足岗位，关心企业发展，激发青年创新热情和创新活力，促使青年在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，解决生产岗位上存在的问题。要开展青年大学习活动，转变作风、改进工作。通过构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，实现学习制度化，提升学习实效，推动_创新理论深入人心，引导广大青年听党话跟党走，不忘初心、牢记使命。
3.服务青年，培养青年，团结带领青年成才建功
要开展丰富的学习交流活动。通过青年大讲堂、读书会、座谈研讨等形式多样的活动，加强科研、技能、管理等各类人才的培养，营造积极向上的学习氛围，帮助青年丰富知识、提高技能、增长才干。要选树典型，积极开展优秀青年评选活动。以评选“十大杰出青年”“十佳青年技术能手”为重点，结合“两红两优”，做好典型的宣传，展示优秀青年成长轨迹，营造崇尚杰出、追求卓越的良好氛围，激发广大青年立志成才、开拓进取的热忱。要发挥“导师带徒”作用，让新入职员工尽快成长。通过建立导师选拔和评价体系，充分发挥“传帮带”作用，助力青年员工成长成才。
4.夯实基础，增强活力，切实加强团组织建设
要坚持以党建带团建。各单位党委要坚持
党建工作与团的工作一起研究部署，一起落实检查；要明确一名班子成员分管团的工作；党组织负责人每年要给团员青年作一次形势报告、参加一次团的活动。我们的团干部要积极向党组织汇报工作、寻求支持，善于把团委工作与党委工作结合起来，同时积极引导优秀团员向党组织靠拢，形成以党建带团建、以团建促党建的良好局面。要加强基层团组织建设。通过加强团组织有效覆盖，让团组织在各基层落地生根，按期组织换届，实现“应建必建”“应换必换”；严肃基层组织生活，坚持“三会一课”制度；以“智慧团建”为_，推动各级团务工作的信息化。要加强团干部队伍建设。通过落实团干部合理的政治经济待遇，打通团干部职业晋升通道，提升团干部工作积极性；通过落实“专兼挂相结合”机制，扩大兼职团干部队伍，注重在基层一线历练和选拔干部；通过实现团支部书记以上人员培训全覆盖，加强团干部培养。
二、全面提升团干部能力和素质
1.要注重情商培养
团干部要有高度敏锐的政治性。团_召开后，团干部要第一时间学习。你带头学，青年才能跟着学；你学懂了给青年讲，才能带着青年学，提升大家的学习热情。听到不良言论，要坚定政治站位，要头脑清醒、旗帜鲜明，不能人云亦云，要加强抵御不良文化和明辨是非的能力。我们的团干部要给予青年正确的引导，帮助他们分辨对错真假，保持健康积极的心理。团干部还要加强_理论学习，积极支持、参与党组织活动，还可以组织党团联办活动，比如征文、学雷锋、唱红歌等等。要通过党团联动，加强团组织的影响力。
团干部要有高度的责任感。目前，共青团工作还少有量化指标，更多的时候，需要我们主动作为，把企业面临的形势任务传达给大家，将团青活动融入到企业中心工作中来，带领青年立足岗位，为企业发展贡献力量。我们的团干部有一个优点，就是不怕吃苦不怕受累；但也有一个弱点，就是怕挨骂受气。没有一帆风顺的事业，干工作需要韧劲，要有百折不回的坚韧。我们的团干部要不怕埋怨，遇事要严格要求自己，不断学习，不断提升能力，凡事多从自身找原因，三省吾身，才能不断进步。群众对你有看法，是不是沟通方法有问题？青年不愿意参加活动，是不是活动缺少吸引力，缺乏大家喜欢的元素？原本答应参加活动的青年不来了，是不是协调工作没有做好？要相信方法总比困难多，我们要在实践中不断
总结和提高，以高度的责任感，推动共青团的工作。
团干部要有强大的沟通协调能力。基层团组织工作资源配套有限，很多时候我们需要加强交流，用真心去打动青年，获得认可；还需要说服领导和其他部门，获取支持。当前企业新入职员工多是90后，不久00后也将加入我们的队伍，年轻人有个性、有主见的，这就要求我们学习掌握沟通技巧，提升沟通能力，了解他们、引导他们、培养他们，与新一代青年打成一片。我们应该怎样进行工作沟通和协调呢？首先，沟通协调要真诚，以信任、平等的方式交流。与人沟通重在交心，不能忽悠，要以诚取信，这样才能获得支持、才能同心合力把事做好。其次，沟通协调寻求帮助支持，要使人家感到“你和他”是站在一起，是共同做事，不是丢包袱。沟通协调中，要尊重他人，让对方感到他的存在对我们非常重要。最后是沟通协调要谦虚致胜，沟通协调要始终做到谦虚谨慎、戒骄戒躁。毛主席说：“不要总是以为自己对，好像真理都 ……
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