关于进一步规范基层党支部书记培训的指导意见

关于进一步规范基层党支部书记培训的指导意见
为加强党支部书记履职能力培养，推动培训工作标准化规范化系统化，着力解决基层单位党支部书记培训内容不够精准实用、党支部书记能力水平与创新实践要求不相适应等问题，现就进一步规范基层党支部书记培训工作提出如下意见。
一、总体要求
以坚定理想信念宗旨为根本，以增强素质能力和业务本领为重点，坚持规范高效、全面覆盖，坚持精准培训、务实管用，坚持联系实际、从严管理，进一步提高党支部书记培训质量，着力打造全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩的“五心”党支部书记队伍，为奋力谱写新时代高质量发展新篇章提供坚强组织保

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新时代党建工作优秀经验，进一步增强做好支部工作的责任感、使命感。抓好党支部工作标准培训。从深入宣贯《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内基础性法规入手，重点培训党支部设置、党支部换届选举、发展党员、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党费和党组织工作经费使用管理，以及群众工作、思想政治工作等党支部工作相关内容，帮助党支部书记搞清楚党支部工作干什么、谁来干、怎么干、干到什么程度，掌握具体工作标准。抓好党支部工作实务培训。持续深入贯彻《推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合具体措施》，开展理论解读、实践导引等，注重运用案例式教学，进一步启发思路、拓宽视野，帮助党支部书记掌握推动有机融合各项举措落实落地的工作抓手、方法途径和注意事项。抓好党支部工作问题解析培训。聚焦党支部工作中遇到的常见问题，对基本概念和共性问题作出规范性解答，对难点问题和个性问题进行深度解析，帮助党支部书记吃透政策要求，在解疑释惑中深化对相关业务工作的理解认识，抓住重点工作和关键环节，不断提高解决实际问题的能力。
（三）企业生产经营和管理知识。着眼提高党支部书记管理能力、专业水平和职业素养，加强生产经营、企业管理、科技创新、安全环保、风险防范、法律法规等方面基础性知识学习培训；抓好世情国情企情教育，帮助党支部书记了解掌握发展面临的内外部形势；深入学习新时代高质量发展宣贯手册，不断强化创新精神、精益理念、法治思维和市场意识，持续完善履行岗位职责必备的基本知识体系，做到既懂党务又懂业务、既懂专业又懂管理，不断提升能力本领。
三、规范培训运行实施
（一）科学制定培训计划。牢固树立按需培训的理念，突出组织需要和岗位需求，采取问卷调查、谈心谈话、走访调研等方式，广泛收集党支部书记普遍关注的热点难点问题，精准把握培训需求。根据实际情况，每年制定党支部书记培训计划并纳入本单位全年培训计划，有针对性地安排好培训班次、人员、课程、师资等工作。
（二）落实集中轮训要求。党支部书记每年至少参加1次二级单位（成员单位）及以上单位党委组织开展的集中轮训，时间一般为3至5天，具体轮训时间可根据培训对象情况灵活安排，确保正常工作和集中轮训两不误。新任基层党支部书记一般应在半年内进行任职培训。
（三）丰富教学方式方法。 ……

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