【提纲】一、指导思想。二、评定范围。三、星级设定和评定比例。（一）星级设定。（二）评定比例。四、评定周期。五、评定基本条件。（一）三星级党支部应符合“四有”基本条件。1、有组织。2、有制度。3、有活动。4、有作用。（二）四星级党支部应符合“四好”基本条件。1、班子好。2、风气好。3、服务好。4、业绩好。（三）五星级党支部应符合“四强”基本条件。1、执行力强。2、凝聚力强。3、创新力强。4、战斗力强。六、评定标准。4、发生重大_性事件、重大安全事故或重要yq，造成不良影响的。七、评定程序。（一）基层党支部自评申报。（二）集团二级单位党组织开展考评。（三）集团党委复核审批五星级党支部。（四）举办命名授牌仪式。八、评定结果运用。九、工作要求。（一）加强组织领导。（二）强化分类指导。（三）注重典型选树。
图，明确责任人，以务实的作风推动各项工作落实落地。
3.服务好。能够深入开展服务型党组织建设，坚持党内激励帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，妥善解决职工工作、生活困难，充分发挥协调服务功能。
4.业绩好。党支部注重加强对各类人才的培养，不断
总结提炼各方面的工作经验做法，
党建工作和生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，互促共进，出色完成各项工作任务目标，职工群众评价高。
（三）五星级党支部应符合“四强”基本条件
1.执行力强。坚决贯彻执行上级党组织的指示、决定，党员队伍政治素质高，岗位技能优，履职尽责好，理想信念坚定，敢于担当勇于实践，踏实肯干，开拓进取，具有强烈的责任心和使命感。
2.凝聚力强。
工作作风扎实，群众观念强，思职工所想，急职工所难，办职工所需，赢得职工群众的信赖和尊重；坚持党建带群建，群团组织健全，把群众工作优势转化为凝心聚力的能力。
3.创新力强。工作有思路、有计划、有方法，善于破解工作中的难题，能够结合实际组织开展有自身特色的党建主题实践活动，形成有自身特质的团队文化和党建品牌，凝练有借鉴推广价值的党建工作创新成果。
4.战斗力强。建设一支讲规矩、守纪律、作风硬、敢担当的党员队伍，培养选树先进典型，坚持持续改进工作质量，不断提高工作效率，争创一流工作业绩，在重大活动XX服务保障、
疫情防控等急难险重新任务中能够冲锋在前、勇挑重担、攻坚克难，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥充分。
六、评定标准
基层党支部在符合星级评定基本条件的前提下，实行量化考评（评分标准详见附件1），由基础项（扣分项）和创新项（加分项）组成：
基础项（扣分项）为100分，主要围绕党组织建设、制度落实、党员队伍建设等党支部规范化建设内容进行考评打分，实行扣分制考评。
创新项（加分项）为100分，其中，党支部创新工作情况50分，党支部开展党建与生产经营融合情况50分，实行加分制考评。
党支部
评分
基础项分值（扣分项）
创新项分值（加分项）
五星级党支部
不低于95分
不低于60分
四星级党支部
不低于85分
不低于50分
三星级党支部
不低于75分
不低于40分
集团和二级单位联系点党支部
低于75分
低于40分
党支部评星定级实行“一票否决”制，在考评周期内，党支部有下列情形之一的，不评定星级：
1.支部班子不团结、党内组织生活不正常的；
2.支部班子成员发生违规违纪违法情况被问责的；
3.支部党员有违纪违法情况受到党纪党规处理和法律制裁的；
4.发生重大_性事件、重大安全事故或重要yq，造成不良影响的。
七、评定程序
党支部星级评定工作采取自下而上、分级负责的方式进行，具体操作程序为：
（一）基层党支部自评申报
各基层党支部对评定周期内的年度工作进行全面总结，对照《XXXX集团党支部评星定级评分标准》，实事求是进行自评打分，填写《XXXX集团党支部评星定级申报表》，经党支部委员会研究后，向上级党组织部申报评定等次。
（二）集团二级单位党组织开展考评
集团二级单位党组织对照《XXXX集团党支部评星定级评分标准》，对所属基层党支部申报情况进行考评，严格审核把关，召开党委会进行研究，并在所属党组织范围内进行为期不少于五个工作日的公示后，确定四星级、三星级及未评定星级党支部名单，并从四星级党支部中择优向集团党委组织部推荐五星级党支部参评对象。
（三）集团党委复核审批五星级党支部
集团党委组织部根据二级单位党组织申报的五星级党支部推荐对象组织现场复核，研究提出复核意见和拟评定五星级党支部名单，提交集团党委会审批同意后，在所属党组织范围内进行公示，并向二级单位党组织反馈评定结果。
（四）举办命名授牌仪式
党支部评星定级完成后，将结合“七一”表彰大会举行命名授牌仪式。五星级党支部的命名授牌由集团党委负责，三星级、四星级党支部的命名授牌由二级单位党组织负责，并将命名授牌结果向集团党委组织部备案。
八、评定结果运用
党支部评星定级结果作为集团党委对基层党支部建设开展分类指导的重要依据，根据不同的评定等次，分别开展示范 ……
相关文章