2023年集团公司党建工作计划

2023年集团公司党建工作计划
为全面推进____思想和__精神学习贯彻，全面推进新的伟大奋斗创造新的伟业，全面推进绿色发展、建设美丽中国，明确方向、准确定位，团结动员党员群众力量全面完成2023年各项目标任务，发挥高质量党建引领保障作用，现提出如下意见：
一、指导思想
以____思想为指导，以深刻学习宣传贯彻落实__精神为主线，坚持用_创新理论指导实践，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“三个务必”，心怀“国之大者”，围绕__建设和组织路线总要求，围绕集团公司党委一号文件部署安排，坚持_全面领导、加强_建设，深入贯彻“增强高质量党建引领保障作用”全年工作主题，从讲政治高度把绿色发展工作放在全面建设_现代化国家新征程中去谋划和推动。积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，坚定走好优化绿色能源布局发展之路，坚决打好精益管理、安全创新发展攻坚战，为圆满完成年度目标任务，开创公司高质量发展新局面而团结奋斗。
二、主要目标
2023年，是全面_的_精神的开局之年，是落实集团公司“十四五”发展规划承上启下的关键一年，是深化_经济工作会议的攻坚之年。总结公司2021年“党建1+4”专题实践和2022年度党建“四抓一创”工作经验，延续工作主脉络，在公司绿色发

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从严治党，一体推进“三不腐”，落实全面从严治党，推进政治监督，在新赶考路上坚定不移全面从严治党、不断推进全面从严治党向基层风电场、项目组延伸。
三、主要任务
（一）融通思想，打造政治“领航器”
一是坚持_集中统一领导。坚持把_政治建设摆在首位，坚持深化、不断优化“第一议题”制度，结合公司主要业务实际制定理论学习教育计划，持续提升理论中心组学习质量，提高党总支和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全面加强党员教育培养，引导广大党员学深悟透____思想，立足_、新征程、新任务，及时跟进学_重要讲话和指示批示精神，树立面向一线的鲜明工作导向，推动_决策和上级党委工作部署落地见效。（综合管理部、党群工作部分工负责）
二是深化学习宣传_的_精神。把学习_的_精神作为首要政治任务、长期战略任务，把“五个牢牢把握”的重要要求作为学习_的_精神的重要指引和行动指南，紧密结合_在_开展的主题教育，围绕“五个深刻领会”，通过专题学习、宣传宣讲、教育培训、交流研讨、创新实践等形式与巩固党史学习教育常态化长效化成果相结合，把__的精神实质和_要义落实到推动国企姓党、勇于自我革命的基层实践上来。（党群工作部负责）
三是加强理论融入绿色发展的具体实践。全面落实新一轮国资国企改革布置，推动公司综合治理能力达到新水平，筑牢引领高质量发展的思想基础，树牢精益管理意识，加大科技攻关力度，加快新项目开发速度，坚定不移推动绿色能源产业发展壮大，增强企业_竞争力。提高公司治理效能，实现高质量发展，整合保障资源，大力加强综合保障能力建设，实现安全发展。深入推进合规管理建设，持续开展一流企业对标研究，系统谋划公司中长期发展。（各党支部按联系部门主要业务分工负责）
（二）融合组织，打造基层“助推器”
四是优化党支部精益化管理。与时俱进开展党建制度“立、改、废”工作，进一步加大党建制度培训力度，规范开展基层党组织换届工作。以中心任务为_积极探索_组织建设与生产经营班组建设、“三队”建设的共通点，巩固深化党支部规范化、标准化、精细化建设创建成果运用，树立面向一线的鲜明导向，用好中国绿发党建系统，统筹提升党支部标准化、精细化、体系化水平。以党支部为抓手，积极申报集团公司先进基层党组织、优秀企业文化示范点等标杆荣誉，围绕公司改革发展和年度重点任务，发起新一轮支部攻坚任务认领。（党群工作部、各党支部负责）
五是深化党建载体建设。围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台。通过开展岗位建功、劳动竞赛、创先争优、设立党员季度积分、党员示范岗等各种有效形式，引导广大党员担当作为、攻坚克难。以“党员先锋队”带头，聚焦绿色能源主线，破解突出矛盾、解决复杂问题，完成全年重点任务；以“安全纠察队”保障，落实总体国j-a全观，做好风机出质保准备和无故障风电场建设；以“青年突击队”攻关，传承“劳模创新工作室”先进精神和工作经验，充分发挥技术攻关小组作用，结合安全生产、优化运维、争发电量中心工作，持续开展科技创新创效工作，充分发挥海上风电特色数字化风电场管理效能。（各党支部按联系部门主要业务分工负责）
六是着力提升职工队伍凝聚力。坚持以一线职工需求为导向，结合党建联系点调研，走进生产一线，推广施行员工“七清”档案手册，持续开展“综合服务走一线”解决现场实际问题。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持履行坚定奋进、顽强拼搏、敢为人先、追求卓越的企业精神，深化“卓越文化故事汇”“书记谈文化”“榜样在身边”等系列职工文化品牌，举办丰富多彩的职工文体活动，迅速把思想和行动统一到集团党委和公司党总支决策部署上来，提振队伍干事创业精气神。（党群工作部、综合管理部分工负责）
（三）融汇力量，打造人才“孵化器”
七是发展壮大高素质人才队伍。统筹人才引进与培养，建设以公司发展目标需要为导向、素质能力为评价标准、结构梯次科学合理的干部人才队伍。树立向贡献者倾斜的理念，修编印发全员绩效管理实施细则、制定专项考核激励方案，发挥薪酬激励作用。完善梯队建设，做细做实常态化优秀年轻干部培养工作，巩固“竞争上岗”作用发挥；完善青年员工培养选拔，加强日常发现、跟踪培养、选拔使用、从严管理，利用现有兼职岗位来锻炼人、考察人，将表现好、有能力、有担当的青年人才到关键岗位上来。（人力资源部负责）
八是建强专业化复合型党员队伍。党支部书记作为一级党组织党务工作的第一责任人，要提高政治站位、加强自身建设，坚持把基层党支部委员作为选拔任用的重要台阶，保持党组织的先进性纯洁性。充分发挥党员先锋模范作用，聚焦岗位实践，深化“揭榜挂帅”“责任状”等手段，把党建工作岗位作为专业化复合型人才的重要平台。加大培训教育力度，采取“请进来”“走出去”等形式，分层次的方法，进一步推动新时期国有企业_建设的新要求、新任务落地实施。（人力资源部、党群工作部负责）
九是充分发挥统战团青工作作用。持续加强党对统一战线工作的集中统一领导，组织开展统战人员合理化建议征集，进一步凝聚共识、发挥优势。利用红色资源开展 ……

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