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集团公司2022年度党员领导干部民主生活会整改工作方案

发布时间:2023/2/17 21:10:03 字数:6842
【提纲】一、整改目标。二、整改原则。(一)始终坚持政治引领。(二)始终坚持问题导向。(三)始终坚持标本兼治。三、组织保障。四、整改措施及责任分工。(一)带头深刻悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。(二)带头用____思想凝心铸魂方面。(三)带头坚持和加强_全面领导方面。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。(七)在贯彻落实_、省、市各级重要工作部署等方面。五、整改要求。(一)加强领导,以上率下。(二)标本兼治,从严从实。(三)督促检查,务求实效。
根据《_XX市纪委机关_XX市委组织部印发〈关于开好2022年度全市党员领导干部民主生活会的实施方案〉的通知》要求,集团公司于X月X日召开了2022年度党员领导干部民主生活会。针对民主生活查摆出来的问题,形成如下整改方案。
一、整改目标
坚持以____思想为指导,认真贯彻落实__精神、省第十二届次党代会和市委六届四次、五次会议精神,紧紧围绕民主生活会主题,聚焦“六个带头”方面存在的突出问题,从思想、行动、作风等方面进行综合整改,进一步把集团领导班子建设成为政治坚定、作风优良、实干担当、清正廉洁的坚强领导集体,为实现集团高质量跨越式发展而不懈努力。
二、整改原则
(一)始终坚持政治引领。坚持把思想政治建设摆在首位,深刻把握“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为_的_保持高度一致,坚决执行_路线方针政策,确保_和省、市决策部署不折不扣落地见效。
(二)始终坚持问题导向。对照实施方案要求,聚焦征求意见建议、自身查摆以及开展批评和自我批评情况,进一步明确整改方向,建立问题清单,对照清单逐条研究细化,逐条制定整改措施,逐条提出完成时限,逐条整改落实销号,切实把整改成效体现到推动高质量发展的实践上。
(三)始终坚持标本兼治。注重整体推进,把老问题和新问题紧密结合,把点上问题和面上问题紧密结合,把解决个性问题和共性问题紧密结合,明确整改责任领导、责任单位和完成时限,强化整改措施。把“
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,认真谋划和开展2023年工作。
责任领导:领导班子全体成员
责任科室:集团各部室
完成时限:即知即改,长期坚持
(二)带头用____思想凝心铸魂方面。
1.组织开展____思想学习教育还不够系统。
整改措施:丰富学习内涵外延。严格落实好党委理论学习中心组学习、研讨交流、抓好集体自学和个人自学等规定动作,及时学习领会_、省委省政府、市委市政府各项决策部署,认真学习党章、逐段逐句学习__报告,抓好自学,不断加深对____思想的认识和理解,深刻领会_对_建设和国有企业改革发展的部署要求。公司党委理论学习中心组集中学习研讨全年不少于8次,中心组成员年度发言不少于2次。
责任领导::领导班子全体成员
责任部门:党委办公室
完成时限:2023年12月31日
2.对下属企业学习宣贯工作缺少及时有效的分类指导。
整改措施:定期到公司一线进行检查指导,积极调研了解干部职工学习教育需求,有针对性地制定对策措施,帮助子公司和基层党组织抓好学习教育工作。
责任领导::领导班子全体成员
责任部门:党委办公室
完成时限:即行即改,长期坚持
3.在落实_态工作责任制上还有差距。
整改措施:深刻认识做好_态工作的极端重要性,持续深入学习__关于_态工作的重要论述以及_和省市重要政策文件,对标对表_和省、市部署要求,严格落实_态工作责任制,及时发现和处置苗头性倾向性问题,提高风险防范能力,牢牢守好_态阵地。
责任领导:领导班子全体成员
责任单位:党委办公室、行政管理部
落实时限:即知即改,长期坚持
(三)带头坚持和加强_全面领导方面。
1.党委集体领导上还有差距。
整改措施:(1)增强民主集中制意识。正确处理集体领导与个人分工关系、班子成员之间关系、内外部关系,形成平等、民主、和谐的议事氛围,提高贯彻民主集中制质量。(2)完善民主议事、科学决策机制。建立健全重大决策专家咨询、调查论证、征求意见等制度,形成科学民主决策机制。(3)建立决策跟踪问效机制,“三重一大”事项决策后,明确责任领导、责任部室、完成时限,对落实中出现的问题及时反馈、定期修正,确保各项工作规范运营。
责任领导:领导班子全体成员
责任单位:党委办公室、行政管理部、纪检监察部
落实时限:2023年12月31日
2.在落实党建责任上还有差距。
整改措施:(1)加强_基层组织建设。根据集团发展情况,不断优化集团_基层组织设置、理顺隶属关系、配齐党务党务干部,创新活动方式,扩大_组织和工作覆盖,推动基层党建提质增效。(2)充分认识党建工作在保证和促进业务工作方面的重要性,把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点,严格履行好“一岗双责”,把党建工作与业务工作密切结合起来,统筹兼顾,一同部署,一同落实,以党建工作推动业务工作,以业务工作的成果检验党建工作的效果。
责任领导:领导班子全体成员
责任单位:党委办公室、行政管理部、纪检监察部
落实时限:即知即改,长期坚持
3.在落实上级部署要求上还有差距。
整改措施:(1)强化责任担当。时时处处同_精神对标对表,严格贯彻落实市委市政府重大决策部署,坚持把抓落实作为鲜明导向,不断优化方式方法,提高落实的质量效率。尤其是对事关全市发展和群众关注的重大问题,切实花精力、花时间盯紧盯牢,深入一线调研指导,推动工作落地落实。(2)提升能力素质。强化国企改革发展等相关政策的学习,开展领导班子能力素质专业化分析,找准找实能力素质短板,开展专业化培训和实践锻炼,不断减轻领导班子本领恐慌,提高班子工作能力。
责任领导:领导班子全体成员
责任单位:集团各部室
落实时限:即知即改,长期坚持
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。
1.以人民为中心的思想树的还不够牢固。
整改措施:切实转变作风。班子成员要将调查研究作为推动工作的有效途径,结合“党员下基层察民情解民忧暖民心”活动,有针对性地深入人民群众、广大职工当中开展调研。对调研的问题进行集中梳理,列出问题清单,形成问题整改台账,积极推动任务落实,让调研的过程成为深化学习的过程,成为联系群众职工的过程,成为发现问题、分析问题、解决问题、推动工作的过程。对群众关心的热点、重点问题及时解决,把人民群众对公司工作的满意度作为推动公司工作的根本遵循。
责任领导:领导班子全体成员
责任单位:党委办公室
落实时限:即知即改,长期坚持
2.沟通基层渠道还不够畅通。
整改措施:广泛听取意见建议。在广开言路、畅通渠道上下功夫,真心诚意听取群众职工的意见建议,采取个别访谈、召开座谈会等方式,把群众职工的意见充分收集起来、反映上来,收集群众意见,切实为民履职,让广泛听取意见建议成为推动工作落实、解决群众合理诉求、服务公司发展的有效抓手。及时研究施行新的薪酬体系、改制员工养老保险衔接转换等问题,切实为职工解难题,办实事。
责任领导:领导班子全体成员
责任单位:党委办公室、人资资源部
落实时限:2023年12月31日
3.解决发展中不平衡不充分问题办法还不够多。
整改措施:(1)转变观念,增强忧患意识和创新精神。充分调动和发挥广大干部职工的积极性、创造性,举大家力、集大家智,大胆探索开辟集团工作的新方法、新途径、新渠道,持续以思想破冰推动工作破题。(2)立足实际,务实作为。强化工作责任心、使命感、紧迫感,以求真务 ……
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