【提纲】一、构建“党建一体”格局，实现上下贯通。（一）优化设置多网合一。（二）建强组织畅通体系。（三）配足力量人员下沉。二、深化“两网互补”机制，实现平急结合。（一）建强网格党组织“常态服务网”。（二）用活共建党组织“先锋服务网”。三、突出“多元共治”体系，实现精细服务。（一）引育社会组织进网格。（二）激活“红色物业”融网格。（三）吸纳新就业_助网格。
专职网格员，吸收县直机关干部、志愿者、物业人员等N个社会力量，就地招募*个楼长）配齐建强网格队伍，41名县、街道领导班子成员带头包联社区、网格，220余名街道机关干部下沉网格，在主城区配备网格长15人、网格员195人、楼栋长1887人，共建共驻等社会力量6500余人。
二、深化“两网互补”机制，实现平急结合
**县健全条块结合、长效完备的资源整合机制，不断完善党组织领导下的应急体系建设，确保平急转换有力有序有效。
（一）建强网格党组织“常态服务网”。强化社区、网格党组织对网格员、楼栋长、各类协辅力量、网格志愿者等人员力量统筹领导，常态化推动网格力量包楼到户，做好日常信息采报、矛盾化解、治安防范、服务代办等工作，组织专职网格员、党员楼长、党员中心户等_走访居民4万余户，代办服务事项860余件，协调解决问题1100余个。依托网格化智能管理平台，健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制，做到“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”，坚持和发展_“枫桥经验”，2022年以来共处理矛盾纠纷、风险隐患、社会治安等问题1300余起。
（二）用活共建党组织“先锋服务网”。深化拓展机关企事业单位党组织、在职党员“双报到”工作，推动150余个单位联网格、2300余名党员联住户。建立“网格呼叫、部门报到、即时动员”机制，对社区呼叫的重大紧急事项，“双报到”单位即时响应，党员力量快速下沉、冲锋在一线、协同抓处置。积极组织在职党员参与志愿服务活动，组建党员志愿服务队伍20余支，以网格党群驿站为阵地，多渠道收集社情民意，去年以来，累计收集信访、案件线索40余条，调解化解家庭纠纷50余次，帮助特殊人群上门服务40余次。
三、突出“多元共治”体系，实现精细服务
**县坚持“以人民为中心”的发展理念，聚集社会组织、物业服务企业、新就业_等多方力量，推动服务组织、服务人员、服务资源、问题解决、居民满意“五到位”。
（一）引育社会组织进网格。引导社会组织党组织与社区党组织结对共建，组团开展服务，积极吸纳辖区商户、社会组织等社区“红色合伙人”90余个，挖掘艺术、厨艺、运动、摄影、公益、民间技艺等各类“社区达人”和热心、爱心人士240余人，制定细化志愿者招募、管理具体措施，培育孵化法律援助、矛盾调解和文体活动等多种类型社区社会组织90余家，开展“我为群众办实事”实践活动360余次，切实提升社会组织参与网格治理积极性。
（二）激活“红色物业”融网格。突出党建引领“红色物业”，把物业公司打造成_工作队伍，健全“红色物业”融入网格化治理机制，积极培育“红色业委会”，新建立物业服务企业党组织5个，依托社区网格成立“红色物业”联盟14个，推动122名物业服务人员兼任社区网格员，常态化参与社情民意摸排、矛盾纠纷调解、
疫情防控等工作。聚焦社区居民群众 ……
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