公务员管理规范化经验材料

公务员管理规范化经验材料
__报告明确提出要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。公务员是干部队伍的重要组成部分，是_事业的中坚力量，*县在加强公务员队伍建设中，始终注重从招录、管理、激励三方面共同发力，推动公务员管理规范化，打造了一支政治过硬、适应

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，严审个人档案，切实把政治素质好、有家国情怀的优秀人才选拔进公务员队伍，为公务员队伍整体素质提高打好基础。
二、抓好日常管理，提高公务员管理水平。持续做好公务员动态跟踪、平时考核和年度考核的有效衔接，确保考核到人、考全考实。明确各用人单位党委（党组）主体责任，做好导师配备、轮岗锻炼、自学轮训、谈心谈话等日常工作，并结合平时考核每季度对干部成长情况进行分析评估，形成综合评价意见，动态优化管理举措。县委组织部着重抓好试用期满、平时考核、年度考核、干部考察等重要节点，通过日常了解、实地走访、考察谈话、听取单位意见等方式，了解各级公务员日常“想什么”“学什么”“干什么”，为人才储备、干教培训、优化管理提供“一手”资料。
三、用实正向激励，增强公务员争先意识。不断健全正向激励机制，完善公务员奖励制度，鼓励广大公务员干事创业、担当作为。坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励兼有的原则，把公务员奖惩与年度考核、平时考核、评先评优、提拔任用等措施密切结合。全年共为284名表现优异、符合条件的公务员晋升了职级， ……

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