传承红色基因担当时代使命
凝神聚力推动组织工作创新作为
——XX县认真贯彻落实省委常委、组织部部长xx调研XX重要指示精神
XX县委认真学习贯彻省委常委、组织部部长xx5月23日至25日
调研xx工作重要指示精神，以“传承红色基因，担当时代使命，凝神聚力推动组织工作创新作为”为主题，聚焦革命传统教育、组织体系创新、关爱激励干部、人才服务管理精准施策，努力推动XX组织工作高质量发展。
以“红”聚魂，围绕革命传统教育创新作为。充分依托川陕苏区丰富的红色资源和厚重的红色文化，进一步加强党史教育、弘扬优良传统、传承红色基因，引领党员干部不忘革命初心、担当时代使命。深挖红色文化资源。通过全覆盖收集整理史迹资料、抢救性采访历史亲历者、组织红色文化研讨等
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缘、业缘、事缘”组织联建模式，
总结推广沙廻坪联合党委、青峪枳壳产业联合党委、兴隆返乡创业联盟党支部等经验做法，推动党组织设置在重要区域、重点产业延伸壮大。积极推进农民工党建。以“成渝西”农民工党组织建设试点为突破，探索农民工党建跨区联动路径。建立农民工党员原籍联系、跟踪培养、异地履责、双重管理和联合联评制度，着力增强农民工党员教育管理远程覆盖。深入实施“优秀农民工定向回引培养工程”，采取政策激励、项目招引、乡情感召等方式，吸引一批优秀农民工返乡创业。统筹推进城市基层党建。积极探索建立社区工作者职业体系，加快配套完善薪酬体系和激励措施，补齐配强社区干部队伍。全面推广“十分钟服务圈”“民情茶馆”“市民学校”等经验做法，以宏霞国际党支部、壁州创谷党建服务站等“楼宇商圈党组织”为试点，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层
党建工作新格局。
以“励”聚势，围绕干部担当奉献创新作为。着眼关心关爱干部，强化正向激励，鼓励干部在冲刺决战
脱贫摘帽关键之年担当奉献、干事创业。鲜明选人导向引领干事取向。坚持政治素质首位标准，更加突出“崇尚实干、注重实绩、群众公认、基层一线”的选人用人导向。结合激励保障XX2019年高质量脱贫摘帽，拿出领导岗位“虚位以待”，按照不低于15%比例面向脱贫攻坚一线干部统筹科级领导职数和副高级以上专业技术岗位，对在脱贫攻坚主战场中政治过硬、敢拼敢闯、实绩突出的干部和受到省级表彰的干部有序提拔到重要岗位。注重分类培养提升干事能力。持续抓好“一把手”提能、专业化领导干部培养、年轻干部铸魂“三大工程”，分批次选派优秀年轻干部到省级机关、成都双流、浙江遂昌交流学习、挂职锻炼。新招录选调生和70%以上的事业人员统筹安排到乡镇、村（社区）任职。对基层经历缺乏、实践经验不足的干部，有针对性地把干部放到条件艰苦、环境复杂、矛盾突出的地方“墩苗壮骨”。加强关心关爱提振创业激情。畅通县级部门干部与乡镇干部纵向交流渠道，计划性实施“双向”培养。推行科学化考核、差异化奖励，确保绩效考核公平公正。统筹财力实施基层干部工作环境改善、异地任职干部特殊关爱、家庭困难干部救助等行动，真切传递组织温暖。逗硬落实为基层减负整治措施，大胆落实“三个区分开来”容错纠错，鼓励全县干部放下包袱、心无旁骛干事创业。
以“活”聚才，围绕干事舞台搭建创新作为。打捆盘活招引、培育、服务人才政策，着力为优秀人才搭舞台、建平台。创新政策体系放大磁吸效应。进一步优化组织部门牵头揽总，成员单位齐抓共管，县、乡、村三级联动的人才工作网络体系，围绕产业发展设置100余个岗位广纳贤才，单列70个空缺编制统筹引才，在县级部门和乡镇探索设置20个实习岗 ……
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