公司党工委党建引领 凝心聚力推进企业高质量发展总结汇报材料

公司党工委党建引领凝心聚力推进企业高质量发展总结汇报材料
公司于xx年成立党支部，xx年设立党总支，xx年成立党工委，现有党员81名，下设11个党支部，其中包含1个外派党支部。
近年来，公司党工委深入学习贯彻____思想和__、_历次全会精神，深入践行集团公司党建工作和两级两会精神，以党建工作责任制为抓手，坚持问题导向、效能取向，坚持党建工作与生产经营深度融合，为公司实现健康可持续发展提供了坚强的政治保证。
一、落实上级部署，打造坚强政治_
中国_的领导是__制度的最大优势，加强_领导关键是坚持_的集中统一领导。只有增强政治意识、大局意识、_意识、看齐意识，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为__事业的坚强领导_。为此公司党工委始终将全面学习_的_、_国有企业党建工作会精神，特别是__系列重要讲话精神，作为打造坚强政治_的重要方面。
严格执行“三会一课”制度。充分发挥支部及党小组党建阵地作用，按照党章要求定期组织会议20余次；公司党工委书记以党课和专题辅导的形式领学__精神，并梳理出20个要义，提出10个研讨问题组织讨论；公司班子成员结合实际到基层党组织开展“共学习、齐讨论”活动6次，将__精神传递到基层组织和员工。积极开展“微信党课”学习，完善组织生活。以“对照检查”、党员领导干部正风肃

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略920字。不往下看了，点击下载全文）……　

先”彰显党员先进性。每年年初开展公司先进工作者表彰活动，表彰党员先锋、业务骨干、优秀管理人员。每年定期开展业务技能竞赛，评选业务能手颁发奖励，并在项目部间开展技能交流。同时，开展党员示范区、党员提合理化建议等活动，通过树立身边典型，号召全体员工向先进、先锋学习，推动企业又好又快发展。
二是组织建设规范化。通过规范党组织设置方式、促进党员成长、创新活动方式，从组织职能上推动企业党建从有形覆盖到有效覆盖，发挥党组织政治优势。
1.“支部建在一线”推动组织有效覆盖。企业经营到哪里、党员到哪里，党组织就要建到哪里。公司党工委下设1个外派党支部，10个党支部，党员81名，分布在公司24个部室及子公司。2018年，根据公司党员分布情况，重新划分10个党支部并改选支部书记，配备组织委员和宣传委员，党员活动效果成果明显。
2.“双培养”促进员工成长成才。实施党员“双培养”，把党员培养成企业骨干、把企业骨干培养成党员，推动党员骨干成为企业_人才。公司开展员工技能培训，建成以党员为_的经营管理团队和以党员为骨干的技术人才队伍。目前，公司高管层党员覆盖率达100%，2018年按照党员程序纳新2名预备党员。
三是党建工作程序化。通过确定党建目标、规范工作流程，从方式方法上规范公司党建工作，使党建工作有章可循、有据可依。
1.确定党建质量方针和目标。2019年作为公司党建质量标准提升年，公司党工委将党建质量方针确定为“把_的党建优势转化成公司的发展优势”。“把_政治优势转化为企业的发展优势”，这是山东建投多年形成的党建方针，并确定了质量目标为：完善_现代企业制度，围绕党建目标，公司实行“一岗双责”和绩效考核管理，建立责任制，推动目标落实。
2、分解工作流程。2019年省行党委组织部下发《关于开展基层党建工作排查的通知》建鲁党组〔2019〕5号学习贯彻好__精神是_党建工作的首要任务。公司对自身党建的特色做法进行了总结和概括，通过企业文化宣传墙、党建工作报告等方式记录宣贯。并用公司党工委成立流程图、换届选举工作流程图、党员（干部）培训工作流程图及11个表单记录下来，明确规定每一项工作做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做和做到什么程度。
三、强化党风廉政建设，营造风清气正履职生态
自_以来，__在各种场合阐述加强党风廉政建设的理念，在关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述中，尤其强调党风廉政建设是党必须抓好的重大政治任务。
廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然，为此公司党工委严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设、反腐倡廉与企业生产经营工作（岗位职责）相结合起来，将其落实到实处，明确党员的责任、工作范围和责任内容，进一步推动公司党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展。
2018年，公司党工委设立纪工委，并增设纪检监察部，进一步发挥纪工委监督作用，党风廉政建设得到显著加强。
1、认真落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，全体员工签订《廉洁自律承诺书》2672份。自觉抓好“八项规定”和四风建设，制定下发《关于修订公司费用控制暂行管理规定的通知》、《加强商务卡管理通知》等制度文件，未发生违规事件。
2、根据上级党委部署要求和党建责任清单内容，先后组织完成廉洁风险点梳理排查及廉洁风险防控自查工作、正风肃纪专题教育活动、中投巡视“回头看”自查自纠工作、违反_八项规定精神问题开展专项整治工作，开展了2次纪律教育月活动，组织观看警示教育片《巡视利剑》、《永远在路上》等，学习了《中国_纪律处分条例》等文件精神，并组织全员参加了反腐倡廉知识测试，提高领导干部的纪律规矩意识和廉洁从业意识。对重点岗位人员，重点开展管理制度宣贯以及典型案例警示教育，增强其遵规守纪、按规矩办事的意识。
3、支持纪律审查工作，严肃执纪问责。按照“挺纪在前”“抓早抓小”“四种形态”的要求，加大谈话提醒力度，2018年三次组织对新任部门经理助理以上人员进行任前廉政谈话，共计16人次，要求新任管理干部加强学习，廉洁奉公。
四、以人为本，凝聚发展强大合力
_十七大指出，“必须坚持以人为本，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为_一切工作的出发点和落脚点。”做好新时期党务工作，公司党工委深刻认识以人为本的精神内涵，坚持“以员工为中心”的发展理念，注重加强党组织服务功能建设，力求多办实事、聚集民心，重点从关心关爱员工、切实保障群众利益等方面做工作，让员工拥护党、信服党，促进企业与员工的共同发展。
1、坚持以发展愿景凝聚员工，让员工共享企业改革成果。
（1）2010-2108年先后三次对薪酬制度进行修订，调整公司各岗位人员工资结构，提高员工工资，稳定员工队伍。
（2）为使中长期员工补偿金支取方式更加人性化，公司党工委多次讨论，成立工作小组，几易其稿，于2018年下发《原建行分流中长期员工补偿金支付管理办法（草案，解决了广大中长期员工的后顾之忧，提升了党工委的凝聚力、向心力。
2、着眼“家文化 ……

预览结束，全文4637字，当前显示2809字，还剩1828字

本文8元