【提纲】一、具体做法。（一）不忘“出身”，牢记派驻就是为了监督。（二）擦亮“探头”，认真履行监督第一职责。一是督促所辖各党组和党员领导干部严格落实主体责任。一是“主动监督”督促主体责任落实。二是“廉政教育”助推主体责任落实。三是“责任追究”倒逼主体责任落实。一是坚持以上率下，层层压实责任。二是加强勤廉教育，警示提醒常态化。三是开展监督检查，严防查改“两张皮”。二、存在问题。（一）人员短缺，有待充实。（二）综合监督，协调不易。（三）缺乏认知，监督困难。三、下步打算。（一）突出政治监督，压实主体责任。（二）强化日常监督，注重抓早抓小。三是对苗头性、倾向性问题及时开展谈话提醒、批评教育。（三）加强作风建设，持续纠正“四风”。（四）提升履职能力，打造执纪铁军。
驻局纪检监察组2020年上半年工作总结及下半年工作计划
今年以来，驻农业农村局纪检监察组在县纪委监委的领导下，按照《_民权县纪委办公室关于印发〈全县纪检监察机关贯彻落实十二届县纪委五次全会工作部署分工方案〉的通知》的通知要求，县纪委监委派驻农业
农村局纪检监察组忠诚履责，坚守职责定位，把监督挺在前面，充分发挥探头作用，真正当好“常驻不走的巡察组”，现将今年以来工作任务开展情况报告如下：
一、具体做法
（一）不忘“出身”，牢记派驻就是为了监督
“我们来自县纪委监委，派驻进来的目的就是监督执纪问责”。派驻纪检监察组组长在参加监督部门会议上旗帜鲜明地亮明了身份。该纪检监察组及时找准职责定位、转变角色，采取有力措施强化监督的权威和效能的提升。“县纪委监委干什么、纪检监察组就干什么”“驻点办公、嵌入监督”一系列行之有效的工作思路和监督方法，从实践中走来，又在指导实践。
为解决对县农业农村局、水利局、畜牧发展服务中心、农业机械服务中心、园艺站、物流办6家单位43名科级干部，400多名监察对象的有效监督问题，驻局纪检监察组充分把握“监督的再监督”定位，把不该牵头或不该参与的工作交还主责部门，督促指导监督单位党委（党组
得见、可执行的基本遵循。
坚持严字当头、权责统一，进一步界定不同问责情形的问责主体，督促各类问责主体齐抓共管。
一是“主动监督”督促主体责任落实。组织各综合监督单位开展廉政风险点大排查，要求各单位针对重点岗位、重点领域、重点工作重新列出风险清单，界定风险等级，制定应对措施。加强对领导班子的监督，列席各单位重要事项议事会，列席各单位班子民主
生活会，对“三重一大”重要事项及时开展事前提醒、事中监督和事后检查；
二是“廉政教育”助推主体责任落实。积极抓好党员干部的思想教育，督促综合监督单位组织党员干部职工学习党章党规党纪，大力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，提高党员干部职工思想政治觉悟。抓好重要节点廉政提醒教育，充分运用廉政提醒谈话、廉政公开信、廉政短消息等方式，对所监督单位的领导班子成员以及重点股室负责人进行了廉政提醒谈话，对副科级以上领导干部致以廉政公开信，在各单位微信工作群发送廉政提醒信息，对苗头性、倾向性问题早提醒、早打招呼，督促党员领导干部强化廉洁意识，筑牢思想防线；
三是“责任追究”倒逼主体责任落实。坚持挺纪在前，紧盯关键节点，以专项检查、明察暗访、走访
调研等方式，督促各单位严格落实_“八项规定”精神，严防“四风”问题反弹，对发现的问题及时督促整改落实。同时，聚焦形式主义、官僚主义，针对在县行政服务大厅有窗口服务人员的单位，紧盯“冷、硬、横、推”等问题开展重点检查。充分利用信访举报、巡察交办、专项整治和工作检查等渠道拓展发现违纪问题线索来源，做到没有线索就找、有线索必查、有案件必处，把执纪问责作为监督的“手术刀”，直击“病灶”，倒逼主体责任落实。
持续深化形式主义和官僚主义专项整治。
一是坚持以上率下，层层压实责任。纪检监察组严格要求各监督单位提高政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意识”，重点聚焦8个方面的问题开展整治，认真查找主要表现、突出问题和成因并制定有效的整改措施。班子成员要保持优良作风，以上率下，层层压实责任，履行好“一岗双责”，确保有针对性地整改，落实不走过场、不偏位、有成效。
二是加强勤廉教育，警示提醒常态化。两手抓好廉政教育和警示教育，今年以来，监督单位及下属二级机构参加廉政教育和警示教育共3次，参加人数累计353人次，使党员干部从先进
事迹、典型案例的宣传学习中牢固树立理想信念，不忘初心，牢记使命，在思想上、行动上牢固树立“两个维护”意识。
三是开展监督检查，严防查改“两张皮”。今年以来，驻农业农村局纪检监察组对被监督单位进行监督检查、明察暗访共6次。主要查看领导干部电脑网页浏览记录、上下班记录等情况检查工作状态，整治作风问题；检查各单位办公用房面积是否超标、是否按要求完成整改，对在检查中发现的问题责令整改到位；认真查看各单位列出的负面清单和自查报告，看各单位是否对自查和督查中发现的问题进行即知即改、立行立改、全面彻底整改，严防出现查改“两张皮”，蒙混过关。通过监督检查，没有发现存在办公用房面积超标、工作人员浏览电脑网页记录与工作无关等问题，确保综合监督单位形式主义、官僚主义突出问题得到有效解决。
二、存在问题
（一）人员短缺，有待充实。目前综合派驻纪检组实有2人，负责6个单位监督执纪问责重任，明显实单力薄。
（二）综合监督，协调不易。综合派驻纪检组要切实履行好监督执纪问责职责，一靠协调配合，二靠及时掌握监督单位情况，二者不可或缺。譬如“三重一大”事项，会前会因工作原因缺乏沟通，综合派驻纪检组掌握信息量少，不能充分发表意见，失去监督作用。又如综合派驻纪检组要提升监督效能，需要掌握监督单位情况，特别是“关键少数”、重点岗位、重点领域、重要事项，梳理风险点，事前监督才能到位，防范于未然，单位之间业务不同，侧重点不一样，全面掌握情况确系不易，存在走过场情形之事或不可避免。
（三）缺乏认知，监督困难。一些部门和单位对派驻纪检监察组监督的思想认识不到位，主动配合接受监督的意识不强，许多人员和部门一时还没有意识到派驻纪检监察组角色的转变，工作上仍然遵循过去“行权”的老路，并且当派驻纪检监察组履行监督行为时，大多数人认为多此一举，画蛇添足，给派驻组工作带来一定困难。
三、下步打算
（一）突出政治监督，压实主体责任。一是督促综合监督单位持之以恒在学懂弄通 ……
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