市纪委监委上半年纪检监察工作总结及下半年工作计划方案三篇

市纪委监委上半年纪检监察工作总结及下半年工作计划方案三篇
市纪委监委20**年上半年纪检监察工作总结及下半年工作计划方案三篇（1）
今年以来，**县纪委监委坚持以____思想为指引，坚决维护__的_地位和_的集中统一领导，全面学习贯彻落实__及_、省、市纪委全会精神，积极履行党章赋予的监督执纪问责职责和宪法赋予的监督调查处置职责，有力推动全县党风政风持续向好、从严管党治党各项工作不断向纵深发展。充分发挥“微腐败”防范智慧平台功能，不断推进“微腐败”防范智慧平台与微信等通讯工具的技术融合，创建“**县纪委监委官方头条号”和“清风**”微信公众号，积极引导群众参与，制作“服务连心卡”，公布举报电话、邮箱及“微腐败”防范智慧平台的使用方法等，不断增加群众知晓率、下载率和使用率，拓宽监督渠道，延伸监督触角，有效预防和减少了“微腐败”增量。
一、主要工作及成效
(一)强化政治属性，压紧压实全面从严管党治党政治责任
一是全力助推县委主体责任落地落实落细。坚持把协助县委落实主体责任作为履行监督责任的基础工作，充分发挥参谋助手作用，及时向县委提出工作建议，督促各级党组织扛紧压实主体责任，积极做好县委主体责任落实的协助者和督促者。上半年，县委书记集中约谈各乡镇党委、县直部门单位主要负责人400余人(次)，县纪委书记集中约谈乡镇纪委书记、县直部门纪委(纪检组)负责人80人(次)，有力推动了各级党组织责任上肩、任务上心、措施上手。
二是牢牢把握纪检监察工作监督第一职责。把党内监督作为首要政治任务，由县级党员领导干部和纪检干部参加并全程指导**个单位的民主生活会，切实严肃了党内政治生活，保证民主生活会环节不减少、程序不走样、制度不变通、质量有保证。坚定政治自觉，把握纪检监察工作方向全县各级纪检监察组织认真贯彻“纪检监察机关是政治机关，纪检监察工作是政治工作”的要求，坚持在政治格局中思

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要求、促提升。共开展专项督查2约谈乡镇、部门主要负责人44人(次)。同时，对2017年度党风廉政建设责任制考核等次为“一般”和“较差”的个县直部门领导班子成员，以及考核等次为“较差”的24名领导干部进行了责任追究。通过严肃问责，不断传导压力，倒逼了主体责任有效落实。
三、突出政治定位，不断提升监督水平__吹响了重整行装再出发的号角。随着监察_改革的深入推进，执纪监督监察工作也对干部政治素养、业务素质和统筹能力提出了新的考验。XX县纪委监委积极思考，主动作为，采取一系列有力的措施，在规范履行监督责任、打造专业化监督力量方面做了一些探索。一是建立全面覆盖的监督格局。坚持把监督作为首要职责，把更多力量、更多精力投入日常监督，探索建立了以党风政风监督室为主，纪检监察室、信访室一起用力，乡镇纪委、县直部门纪检组织齐心协力，村务、校务、医务监督委员会一线发力的“上下联动、全面覆盖”式监督格局，不断把监督的“螺丝”拧紧，为党员干部和行使公权力人员违纪违法设臵重要屏障，有效防止党员干部和行使公权力人员从“好同志”变为“阶
二是推行高效的监督运行机制。参照上级纪委监委的做法，制定出台执纪监督监察运行办法，划清相关主体间的工作责任和界限，明确协作配合工作机制，确保执纪监督监察工作始终在制度的轨道上运行。特别是在执纪审查和执法调查环节，坚持以案管室为中心，整体规划、综合协调、监督管理，以纪检监察室为重点，在执纪监督监察工作一线独立工作、严密配合、随时汇报，进而形成了“1+7”的执纪监督监察工作运行机制。三是打造素质过硬的专业队伍。主要采取“糅合队伍、以案代训、学习充电”的思路，不断推进纪法衔接“双剑合璧”。糅合队伍即大幅度、高密度插花安排纪检干部和转隶干部，促进干部在共同开展工作中相互取长补短，实现短时间内融入，建立起良好的沟通、合作、协调的工作氛围;以案代训即组织办案一线的纪检监察干部开展案例分析讨论，充分发挥原纪检监察干部和转隶干部各自在纪、法领域的优势和专长，互学互鉴，交流工作理念、分享业务经验、提升知识储备，迅速补齐各自短板;学习充电即结合各自短板，通过学习《党规党章制度汇编》《宪法》《监察法》《纪检监察工作_法规》不断补齐纪法知识短板、业务能力短板，增强运用纪言纪语、法言法语的能力，切实提高履行党内监督和国家监察专责机关的能力和水平。
四是发挥“嵌入式”监督作用。不断加强乡镇纪委和县直部门纪检组织的基层监督力量，推动各类监督资源向基层倾斜、向基层集聚、向基层加压，促使其积极发挥“哨兵”和“探头”作用，从“内部”和“一线”掌握第一手资料，找准重要岗位和关键环节，从权力运行的特点规律中发现问题，将监督嵌入到事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程，将执纪问责嵌入问题初起时、大错未成时，切实做到有效管用。2018年以来，全县28个乡镇受理信访线索68件，有14个乡镇完成零突破，共立案17件，给予党纪处分11人，诫勉谈话15人次，通报批评37人，书面检查8人次,提醒约谈5人，告诫约谈20人，集体约谈4四、保持政治定力，持续深化作风建设从作风建设中存在的突出问题入手，加强分析研判，深化专项治理，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
一是紧盯时间节点严督查。建立作风建设常态化督查机制，成立作风督查组，开展经常性的明察暗访，坚决遏制“虚”“隐”“顽”的问题。落实“一节三抓”工作机制(即：节前重申纪律要求、节中紧盯违纪问题、节后及时问责曝光)，教育引导党员干部带头弘扬良好社会风尚、坚守纪律底线。2018年以来，共开展明察暗访二是强化分析研判严管理。对照作风建设“六项机制”和“责任清单”，每月召开作风建设分析研判会，督促相关职能部门各司其职，各尽其责。每季度开展作风建设问卷调查，及时掌握分析“四风”问题的新动向、新表现，针对问卷调查反映出的问题和提出的意见建议，细化落实_八项规定精神的具体配套制度，为解决“四风”问题提供务实管用的制度支撑。
三是开展“三级接访”严整治。推行县、乡党政班子成员和村级“三委”班子成员为主的“三级接访”活动，零距离倾听群众意见，2018年以来共公开接访254人次，解决各类信访问题162五、强化政治担当，坚定不移惩治腐败全县各级纪检监察组织以坚定的政治勇气和担当精神，坚持有腐必反、有贪必肃，2018年以来，共受理信访举报线索84件，同比增长128.57%;处臵反映问题线索190件，增长18.75初步核实150件，立案57件;结案49件，增长8.89%;给予党纪政务处分91人，增长37.5一是实践“四种形态”。2018年以来，全县纪检监察机关运用“四种形态”处理干部184人，其中，第一种形态9651.34%;第二种形态78占1.07%;第四种形态8人，占4.28%。二是加强基层监督。建立在乡镇干部中选拔配备村(社区)纪检监察员机制，加强对村“三委”班子及其成员的监督，向全县284个村和16个社区选派了300名纪检监察员，把监督触角延伸到最基层，从源头上降低重复访、越级访。2018年以来，300名村级纪检监察员入户调查8200余户，帮助解决问题324三是强化协调配合。召开全县反腐败协调小组(扩大)会议，下发《关于纪检监察机关、司法机关和各行政执法机关在查处案件中相互协调配合的通知》，密切协作配合，强化各成员单位之间问题线索的互相移送和信息共享，力促全县反腐败工作合力。
今年以来，纪检监察机关与公检法相互移交、移送问题线索132017年底，县委先后六轮对28个乡镇300个村级党组织和31个县直部门、7个教育卫生下属单位进行了巡察，对个县直部门进行了“回头看”，向被巡察单位反馈问题3758个，向有关部门移交问题线索46个，立案审查13件，给予党政纪处分18人，约谈17人，诫勉谈话10人，批评教育18通报批评15人。目前，乡镇巡察全覆盖，县直部门巡察覆盖率78.8%。2018年，县委决定启动扶贫领域专项巡察，已完成首轮巡察，共发现个被巡察乡镇在扶贫政策落实和扶贫项目资金管理等方面存在的37个问题，其中了解关注类问题27六、明确政治要求，提升党员干部廉政意识。着眼于加强_思想领导，督促各级党组织深刻领会__关于_态工作的新思想新举措，持续强化理论武装，筑牢思想根基。一是突出廉洁教育。召开全县领导干部警示教育大会，用发生在身边的反面典型案例，教育全县各级领导干部进一步绷紧纪律之弦，对新进乡镇领导班子成员及新提拔科级领导干部进行集体廉政谈话，组织126名拟任领导干部参加任前廉政法规考试，促使党员干部坚守道德高线，把牢纪律底线。
二是突出抓早抓小。依托“一课、一网、一信、一博、一号”(廉政党课、XX纪检监察网、“XX清风”微信公众平台、“XX廉政”微博、“XX县纪委”头条账号)五个平台，及时推送党风廉政 ……

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