【提纲】一、当前我们党支部党员队伍思想现状分析。（一）学习力度不够。一是集中学习的深度不够。二是学习方式单一。（二）工匠精神欠缺。（三）从严治党意识不够。二、思想共鸣，在思想引领中锻造人生观。一是用信念教育人。二是用文化引领人。三是用典型感染人。三、价值共振，在干事创业中砥砺价值观。一是培养岗位认同感。二是培养职业归属感。三是以党建促发展。四是抓目标管理促融合。四、成长共享，在严管善待中彰显发展观。一是在组织上关怀。二是在工作上关注。三是在纪律上关切。四是在生活上关心。
公司基层党支部思想政治建设的探索
一、当前我们党支部党员队伍思想现状分析
市场经营部党支部党员队伍思想状况总体是好的：队伍整体稳定，党员队伍建设等各项工作正朝着既定目标稳步迈进。但我们也应该清醒地看到，这些年来，伴随高速经济发展，社会思潮日益多元、复杂、多变等因素冲击，这无疑给我们党员队伍带来了新的挑战，给思想政治工作提出了新的更高要求，必须引起我们的高度重视。
从市场经营部党支部角度来看，主要有以下几方面问题：
（一）学习力度不够。一是集中学习的深度不够。虽然认真贯彻落实____思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义，有时有不求甚解、学用脱节的现象。
二是学习方式单一。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理
论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对
_报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
发展_。充分发挥文化在思想政治工作中的载体功能，大力塑造能体现行业特点的企业文化品牌，不断丰富和完善公司企业文化理念体系。在企业文化建设中要增强基层员工的主人翁意识和历史责任感，激发党员干部的积极性、主动性和创造性。通过企业文化建设，为思想政治工作提供好的平台和载体，让思想政治工作更好的服务支部工作。
三是用典型感染人。榜样的力量是无穷的，身边的典型看得见摸得着，与自身所处环境相同，是最直接、最鲜活、最具有感染力的案例，最具说服力和感召力，更能在潜移默化中形成源源不断的正能量。市场经营部党支部通过“我身边的优秀党员”等活动开展充分发挥典型示范的引领作用，通过先进
事迹宣讲会、报告会宣传身边先进典型，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，使支部党员干部学有目标、赶有方向。
三、价值共振，在干事创业中砥砺价值观
基层员工、党员同志的价值取向关系企业的价值取向，唯有在价值观上同频共振，公司上下才会同心同德，同心同向，同心同行。
一是培养岗位认同感。着力培养基层员工的爱岗敬业精神，市场经营部党支部对于新进大学生针对其专业、特长、爱好合理安排工作岗位，认真组织开展“岗位技能大赛”等多种方式多种途径培养员工能力的活动，努力培养一批能够适应转型新时期需要的复合型人才，提升综合能力，激发他们的工作潜能和创造力。
二是培养职业归属感。搭建支部党员干部成长成才的阶梯，市场经营部党支部按照选人用人的正确导向，一方面依据人力资源体系，有计划的帮助党员干部进行职级晋升。另一方面做好党员发展工作，市场经营部党支部共有党员20人，支部严格根据党员发展要求，积极培养先进员工加入党组织，2019年发展新党员2名，入党积极分子1名，为优秀员工搭建了“成长之梯”，营造风清气正的良好政治氛围，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面，不断提高思想政治工作的效果。
三是以党建促发展。要进一步充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用，贯彻落实全面从严治党要求，开展“N+3”
党建工作实践活动，结合市场经营部党支部实际，组织开展“党员创优”主题实践活动，党员深入基层，开展进驻工作，促进党建工作与经营管理和业务发展实现有机融合、相互促进、同频共振，着力于破解党建工作与经营管理和业务发展融合瓶颈问题，通过疏堵点、补短板、增活力，为推动市场经营部党支部的持续健康发展提供动力支持。
四是抓目标管理促融合。将公司年度生产经营目标与党支部建设目标、党员岗位责任制目标与创新驱动和精益管理目标同步制定，将生产经营目标与党建工作目标整合推进，达到同部署、同落实、同提高的目的。围绕重点、难点工作，市场支部开展业务竞赛，以目标导向和正向激励为原则，引导各县市公司和广大党员为市场发展提供坚实保障。通过不断加强_建设，抓住国有企业的“根”和“魂”，党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用得以进一步发挥，员工队伍凝聚力和战斗力进一步增强。
四、成长共享，在严管善待中彰显发展观
在全面从严治党要求下，在5G转型新常态时期，通过支部战斗堡垒作用带动市场经营部全体员工共同成长、共同发展。
一是在组织上关怀。要对基层员工现状作深入细致的调查摸底，准确掌握大家的政治理论水平、文化知识程度及工作能力现状，开展分级分类培训，将教育培训的目标具体化、标准化。持续开展好服务比赛，技能竞赛， ……
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