【提纲】一、基本情况。二、主要经验做法。(一)聚焦规范运行,完善民办学校_建工作机制。(二)聚焦建强队伍,抓好民办学校_支部书记选任。(三)聚焦深化载体,提升民办学校_建工作质效。三、存在的困难和问题。(一)民办学校的性质特点影响了_建工作的展开。(二)民办学校_组织和_员作用发挥还不够充分。(三)民办学校_建工作发展不平衡。(四)_员教育效果严重弱化。四、对策和建议。一是抓_建不能“就_建抓_建”,要找准结合点。二是抓_建不能“上下一般粗”,要找准切入点。三是抓_建不能“照搬照抄”公办学校模式,要找准着力点。
全区民办学校_建工作调研报告
近年来,**区认真贯彻落实_总书记关于_的建设重要论述和《关于加强民办学校_的建设工作的意见(试行)》(中办发〔2016〕78号)等文件精神,紧紧围绕办好人民满意教育目标,强化_建引领,持续在规范运行、建强队伍、深化载体方面做文章,切实将组织优势转化为工作引擎,不断提升民办学校
_建工作和教育教学水平。
一、基本情况
**区现有民办学校**所,民办幼儿园**所,共有_员**名,组建_组织**个,已实现_组织和_建工作两个“全覆盖”。
二、主要经验做法
(一)聚焦规范运行,完善民办学校_建工作机制。将民办学校_建工作与公办学校_建工作同部署、同安排、同落实,抓好_组织组建和日常管理。推动民办学校把_组织建设有关内容纳入学校章程,健全_组织
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大程度上影响了_组织的组建和_建工作的连续性。同时,由于民办学校董事会对民办学校有绝对的领导权,对教职工的使用和管理,董事会具有绝对的话语权,因此组建_组织、展开_的工作在很大程度上依赖董事会支持与认同。
(二)民办学校_组织和_员作用发挥还不够充分。民办学校虽然大都按要求成立了_组织,但由于学校中_员人数偏少,员工_员数量比例相对偏低,受时间、场地、人员、经费等多种限制,导_组织和_员的影响力与作用发挥欠佳。同时,由于_务干部稳定性不强,且多数为兼职,存在_务知识和工作经验不足、_建活动内容比较单一、_建工作缺少活力等问题。
(三)民办学校_建工作发展不平衡。受办学业主出资能力及认知水平的影响,办学条件好的民办学校,抓_建工作相对正规有序;办学条件较差的民办学校,开展_建工作都极其被动,需要时时督促才被动开展工作,_建工作实效性不强。
(四)_员教育效果严重弱化。由于民办学校带“私有”性质,其办学主要以教学质量优来吸引生源,民办学校教育管理水平与_员教育管理水平不能同步提升,_员教育水平跟不上实际教学水平的提升步伐,目前_员教育大多采用听报告等单向传达方式开展,_员教育效果欠佳。
四、对策和建议
民办学校实行的是董事会领导下的校长负责制,有别于公办学校上级_委领导下的校长负责制。加强新时代民办学校_建工作,必须破除老套路,找准新点子,克服“三个不能”,找准“三个点”。
一是抓_建不能“就_建抓_建”,要找准结合点。要引领全体_员提高政治站位,增强宗旨意识,提升_性修养,同时注意把抓好_的建设和促进学校发展结合起来,并在结合点上用力发力。在制定方案、推进工作时,所思所想所为不能游离于中心工作、重点任务之外,不能形成_务工作和行政工作“两张皮”,不能各吹各的号,各唱各的调,努力使_组织的政治核心作用融入到教育教学各个环节之中。
二是抓_建不能“上下一般粗”,要找准切入点。要强化问题意识,思考谋划、制定方案、开展活动紧扣存在的思想问题、作风问题、教育教学问题,紧密联系发展实际、工作实际和情绪实际,努力使_组织的各项活动有针对性、有的放矢,靠船下篙,不搞“花架子”,不放空炮,不说空话套话,增强_建工作的针对性、实效性。要把_建工作情况作为民办学校注册登记、年检年审、评估考核、管理监督的必备条件和必查内容。做好民办学校出资人思想工作,促使他们主动支持_建工作,对不重视不支持_建工作的,要教育引导、督促整改。
三是抓_建不能“照搬照抄”公办学校模式,要找准着力点。做好民办学校的_建工作,要牢牢把握住民办学校特性特点和运行机制,研究探索符合民办学校特点的、富有民办学校_建工作特色的_建工作新路子。要找准位置不凌驾,参与决策有主见,推进工作担责任,做到到位不越位,帮助不添乱,参与不干预,真正形成同心同力、同舟共 ……
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