县离退休干部党建工作经验交流材料

县离退休干部党建工作经验交流材料
县现有离退休党员1952人，27个离退休干部党支部。近年来，我县始终以__关于老干部工作的重要论述为根本遵循，牢树“抓老干部工作就是抓党建工作，抓党建工作就必须抓老干部工作”，深入推进“一完善六强化”，全面强化“三银”品牌建设，创新实施“书记项目”，有效激发了全县离退休干部参与中心工作的热情，离退休干部党建工作的基层组织、基本能力、基础工作得到显著加强，为全县经济社会各项事业发展增添了正能量、引导了主旋律。
加强三项建设，持续夯实党建根基。坚持哪里有离退休干部党员，哪里就有党组织，持续建强组织、完善制度、抓实教育，创新优化离退休干部管理。强化组织建设。坚持把老干部党员全部纳入支部管理，突出有利于老干部服务管理和思想政治教育、有利于老干部党员参加组织生活、有利于发挥老干部党员先锋模范作用的三个“有利于”标准，成立了离退休干部党支部27个、“三缘型”离退休干部党支部3

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”责任意识，全面推行一把手工程“书记项目”管理，不断提高基层离退休干部党建工作高质量发展。聚焦“先”字抓引领。严格按照市委老干部局《关于全面推行离退休干部党组织“书记项目”的通知》文件精神，按照“切口小、有亮点、示范性强”的工作思路，围绕破解制约基层离退休党建的突出矛盾和关键问题，巩固离退休干部党建工作基础、创建党建工作特色、增强服务群众水平等重点，在全县离退休干部党支部中大力推行“书记项目”，精准指导各支部确定年度“书记项目”选题，对全县27个离退休干部党支部“书记项目”进行研究审定，对不按要求、没有实操性的“项目”重新选题、重新申报，县级共建档入库“书记项目”18个，申报市级建档入库项目5个，确保申报“项目”有载体、能落实。聚焦“实”字抓推进。建立“书记项目”纪实制度，完善项目管理台账，坚持“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”的责任机制，采取倒排工期、动态管理、定期跟进的方式促进书记项目推进，对每个“书记项目”均制定了推进计划，明确了“时间表”“任务单”，同时采取定期调研、跟踪督查等方式，组成工作专班对全县18个书记项目进行实地查验，紧扣任务措施、时间节点，盯进度、盯质量，盯实效，面对面指导，一对一反馈，实时跟进“项目”进展情况，确保“项目”稳步推进。聚焦“常”字抓托底。建立“抓书记、书记抓”基层党建责任制，牢牢抓住基层党组织书记这个主体，明确项目第一责任人职责，带动班子成员落实“一岗双责”，党组织书记全程把关，实行重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自办理，每季度召开1次专题会议，研究解决项目实施过程中存在的问题，为项目实施提供必要的人力物力财力支持，及时谋划全县“书记项目”评审会，评选5个有代表性的优秀“书记项目”给予经费奖补和荣誉激励，不断提升项目质效。
突出三个优势，强化先锋作用发挥。始终坚持把离退休干部作为推动全县经济社会发展的重要力量，聚焦县委中心任务、重点工作，有效凝聚、释放、传递、弘扬老党员身上的正能量。突出政治优势，筑牢战斗堡垒。充分发挥老同志的政治优势，精心搭建“学、讲、赛”、“走、看、促”、“话、写、宣”、“展、演、乐”等受欢迎、实效强的活动载体，引导老党员在宣传_路线方针政策，党员先进性教育、公民道德建设、关心下一代等方面做贡献。指导离退休干部党支部打造爱心积分超市，制定《爱心积分超市管理办法》，带动离退休党员通过参加“夕阳红”老年宣讲团、公益活动、发挥党员先锋模范带头作用等方式获得积分，用一定额度积分兑换所对应的物品，提高老党员参与社会活动的积极性。突出威望优势，助力基层治理。借助社区老党员深入群众、了解民意、群众基础深厚、威望较高等优势，邀请离退休老党员参加社区重要会议，积极引导老党员对党组织和经济社会发展提意见、献良策，组织引导当好群众诉求的收集员，立足部分小区环境脏乱差、水质恶化、夏天蚊蝇孳生、乱堆乱放等问题，充分发挥老党员在群众中的影响力和号召力强的优势，开展“微心愿征集”等系列活动，收集解决群众合理诉求160余个，充分发挥离退休党员“人才库”、“智囊团”和“参谋部”的作用，为基层治理的落实与探索积累了宝贵经验。聚焦专业优势，服务项目发展。充分发挥老干部老党员专业知识经验丰富的优势，结合县委中心落实推动干部发挥作用，在自然资源局离退休党支部建立植绿志愿者服务队，发挥老同志在本土苗木培育、林业 ……

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