干部教育培训经验交流材料

干部教育培训经验交流材料
近年来，**市**区立足工作实际，不断探索创新，坚持“四个高”，全面推动干部教育培训提档升级，着力锻造堪当现代化建设重任的干部队伍。
一、高站位谋划干部培训工作。紧扣_、省、市“规定动作”，立足全区经济社会发展对新

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略149字。不往下看了，点击下载全文）……　

面梳理统计全区3年内科级及以上干部参训情况，以培训信息台账为重要依据选调人员，严格控制干部调训频次，有效避免部分人员长期不训、反复参训的情况，确保上级调训工作零失误。2022年，共计89人次参加上级调训。
三、高质量举办各类研讨培训班次。本着“优势互补、资源共享、开放办学”的原则，在坚持把党校作为干部教育培训主阵地、主渠道地位的同时，充分挖掘本土、高校和社会等各方面资源，促进优质高端资源向基层一线倾斜，提升全区干部教育培训质量和水平。2022年，举办各类培训研讨班次10余期，培训各级各类党员干部1000余人。其中，先后邀请10余名**大学知名学者、**省委党校专家教授、省级部门领导等来*讲授“**大讲堂”5期，累计培训干部530人次。
四、高标准开展网络培训工作。充分发挥网络培训覆盖面广、共享性好、灵活性强等优势，大力开展线上培训，实现线上与线下双驱、互融、共促。印发《关于开展2022年度网络在线选学工作的通知》，指导督促各单位及 ……

预览结束，全文860字，当前显示641字，还剩219字

本文2元