流动_员管理经验材料

流动_员管理经验材料
为破解流动_员“去向掌握难、作用发挥难、活动开展难”等问题，**县严格实施流动_员“五个兜底”，在“管理、教育、关爱、服务、监督”上下功夫，努力做到流动_员组织引领到位、学习教育到位、联系走访到位、服务群众到位、结果运用到位，全力推动流动_员管理提质增效。
一、兜底去向管理，确保组织引领到位。常态化实行“三个一”，全面摸清

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教育培训，线上学习参与流动_员达1.5万余人次。结合“一课一片一实践”活动，鼓励流动_员录制_的二十大精神宣讲“微_课”视频260余个，收集学习心得体会3700余篇。县乡两级_组织通过“送学上门”，赴**镇驻广州流动_员_支部送温暖、上_课，做到“务工不误学”。
三、兜底关怀帮扶，确保联系走访到位。建立“一对一联”机制，由_支部委员与流动_员“结对子”，落实“一季度一谈心、凡回乡必见面”要求，动态掌握流动_员具体流向和现实表现；建立“家庭关怀帮扶”机制，联系人每半年至少深入联系对象家庭走访1次，并有针对性地定期走访、慰问流动_员家中的“空巢”老人、留守儿童。今年以来，帮助解决生产生活困难930余件，真正把组织关怀送到位、送到家，做到“离乡不离_”。
四、兜底作用发挥，确保服务群众到位。充分发挥各级_组织号召力和凝聚力，引导流动_员积极投身乡村振兴、疫情防控、产业发展等工作，不断提升流动_员归属感和参与感。截至目前，全县6773名流动_员结合“一课一片一实践”“我为群众办实事”等实践活动，累计为群众办实事2700余件，为乡村振兴献计860余条，爱心捐款1440800余元，主动汇报思想万余次。其中***镇***村流动_员***为家乡***大桥修建捐款100万元，用行动践行初心，做到“有感更有为”。
五、兜底责任追究，确保结果运用到位。严格执行_员积分管理十二分制考核办法，对流动_员 ……

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