流动_员教育管理工作汇报

流动_员教育管理工作汇报
加强流动_员教育管理，是当前_员管理的一项重要任务，**县运用“三剂良方”破解流动_员教育管理“难症”，有效提升流动_员教育管理，让流动_员离乡不离_、离家更“恋家”。
一、建立“信息库”，破解底数

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间、联系方式“四必清”。截至目前，通过报备登记和“拉网式”排查，共排查出流动_员396人。
二、织牢“联系网”，破解学习送不到“难症”。针对流动_员学习平台少，学习主动意识不强等情况，进一步完善流动_员专人联系制度，由各基层_组织班子成员、优秀_员做流动_员的联络员，每月通过电话、短信、视频等方式动态跟踪流动_员就业、学习和生活等情况，并引导流动_员坚持“线上+线下”相结合、“送学+自学”相结合，依托学习强国、**_建公众号及流动_员微信群等载体，做到流动_员学习教育“连成线”，确保流动_员不缺课、不漏学、不掉队。
三、增强“针对性”，破解管理够不着“难症”。针对流动_员无法参加原_支部活动，教育管理难落实，_关系转接不及时的情况，要求各基层_组织加强与流动_员和流入地_组织联系，及时将外出时间6个月以上，外出地点或就业单位比较固定，且从业单位已建立起_组织的流动_员关 ……

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