_员教育管理工作汇报
近年来,**省**市**区严格落实《中国共产__员教育管理工作条例》,坚持发展_员、教育培训、管理服务齐头并进,持续推进_员教育管理提质增效,为推动**高质量发展夯实组织基础。
一、健全机制,树标立尺,提升发展_员质量
**区严格按照《中国共产_发展_员工作细则》以及新形势下发展
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确保工作规范化,把好发展_员质量关。
二、扩展广度,挖掘深度,提升教育培训成效
**区结合工作实际需求,充分运用信息技术互联网与_员教育培训融合发展,在用好各级教育学习平台的同时,开通线上集中培训渠道,全面推进_员在线学习教育培训,并鼓励各级_组织开展网络新媒体平台教育,构建人人皆学、时时可学、处处能学的_员教育培训新格局;充分发挥“为民**”红色_建阵地群作用,将“1公园1广场1园地”(即_建主题公园、_建主题广场、_建文化园地)红色_建阵地作为进一步加强_员_性教育的有效载体,组织全区各级_组织赴红色_建阵地开展“主题_日+”活动,切实增强_员_性教育仪式感和实效性,激发_组织活力,让广大_员在潜移默化中接受思想洗礼、坚定理想信念、赓续精神血脉。去年以来,累计培训_员干部1.5万余人次。
三、分类施策,管育结合,提升管理服务水平
**区坚持问题导向,持续深化_员“五联管”工作法,即在职_员“双重管理”、居民_员“直接管理”、离退_员“服务管理”、流动_员“联合管理”、下岗失业_员“重点管理”,让_员特别是流动_员回归组织,有效整合力量;坚持联系实际、健全制度,认真落实_代表任期制,探索在楼宇设立_代表工作室,完善_代表服务网络,充 ……
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