提高发展_员质量经验介绍

提高发展_员质量经验介绍
近年来，市委市直机关工委坚持将发展_员工作作为加强_员队伍建设的重要抓手，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，始终把政治标准放在首位，严把计划关、入口关、程序关、管理关、纪实关、督导关等六道关口，高标准、高质量做好市直机关企事业单位发展_员工作。
一、严把“计划关”，精准制定发展_员工作计划。按照市直机关各部门单位_组织申报的发展_员计划，结合_内统计和“灯塔—_建在线”平台入_积极分子情况，向重点_

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改革发展，吃苦耐劳、创新意识强，工作业绩突出的优秀分子。坚持成熟一个发展一个，坚决防止把不具备_员条件的人吸收到_内。
三、严把“程序关”，严格发展_员工作程序。将发展_员工作纳入市直机关绩效考核，严格落实全过程纪实审查，认真履行_员发展手续。强化_组（_委）对发展_员工作的指导，要求各部门单位在细分发展指标和预备_员转正前必须经_组（_委）研究讨论或审核把关。严格按照发展_员工作细则等有关规定，做好入_积极分子推荐、培养考察、政审联审、预备_员审批、转正等工作，规范发展_员工作程序。持续加强入_积极分子、_员发展对象和预备_员的教育管理。加强对发展_员材料的收集和归档，认真对照每个环节的工作审查材料是否齐全，内容填写是否真实准确，各项手续是否完备，杜绝“带病入_”。
四、严把“管理关”，加强发展_员工作培训。依托市委_校主体班次培训，举办专职副书记专题研讨班，将发展_员程序和要求作为培训重点内容。组织开展发展_员工作培训班，为每个基层_组织配发了《发展_员工作流程图》、入_培训光盘和《发展_员工作手册》。对_员发展对象进行培训和统一考试，对违反考试纪律的_员发展对象取消发展资格。加强预备_员管理，将预备_员及时编入_支部，组织开展市直机关入_宣誓仪式，为_员发展对象上好入_“第一课”。严格落实组织生活制度，对预备_员进行深入教育和考察。对调动工作的预备_员，及时将其档案材料转交调入单位。预备_员预备期满，经考察已具备_员条件的，及时办理转正手续。
五、严把“纪实关”，抓好发展_员线上纪实。督促各部门单位及时做好“灯塔—_建在线”平台中发展_员纪实公示系统维护工作，做到线下发展程序进展到哪一步，线上纪实公示就跟进到哪一步。将发展_员线上信息作为审核发展_员程序的重要依据和督导检查发展_员工作的重要手段，充分发挥应用系统获取数据快捷、精准高效等特 ……

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