【提纲】一、2021年度民主生活会整改措施落实情况。二、存在的突出问题。（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理想信念坚守不够。二是政治纪律认识不深。三是认识把握不够系统。（二）在带头用____思想凝心铸魂方面。一是政治站位不够高。二是贯彻落实不彻底。三是学用结合不紧密。（三）在带头坚持和加强_全面领导方面。一是学习掌握精神不深、不透。二是主动作为不够。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是存在政治站位不够。二是亲历亲为不够。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是创新意识不够强。二是调查研究不到位。三是工作劲头不够足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是严于律己不够。二是警示反思不够。三是听取意见不够。三、产生问题的原因分析。一是政治素养不强。二是理想信念不强。三是担当意识不强。四是大局意识不强。四、今后的努力方向与整改措施。（一）政治素养方面。（二）理想信念方面。（三）在责任担当方面。（四）在大局意识方面。（五）在工作履职方面。五是树立正确的政绩观，结合新的实际，把局党组安排的各项工作落到实处。
林业和草原局副局长
领导干部民主生活会对照检查材料
按照X纪委、X委组织部《转发__纪委机关__组织部关于认真开好2022年度县以上_机关党员领导干部民主
生活会文件的通知》（X组通〔2022〕X号）要求，聚焦“全面贯彻____思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实XXX作出的重大决策部署”主题，紧扣《通知》明确的6个带头和征求到的X个方面存在问题深入
对照检查，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析其存在的原因，明确了整改方向，不当之处，请给予批评帮助。
一、2021年度民主生活会整改措施落实情况
针对理想信念的坚守不够，政治纪律认识不够深，对____思想学习不够深入、不够系统，学用结合紧密联系不够；在贯彻落实__对XX工作的重要指示精神上还有差距、对热点难点问题破解不够到位；不同程度的存在形式主义、官僚主义作风，理想信念没能完全转化为工作动力；创新意识还不够强，深入基层调查研究不到位，精神状态有时不够好；个人带头作用发挥的不够，亲历亲为不够，担当精神不够等问题。
二是政治纪律认识不深。对_态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，认为只要自己在行动上与_要求保持一致就行了，对社会上的一些错误的政治言论，没有做到坚决抵制、严厉反驳，存在麻痹思想。
三是认识把握不够系统。多数情况满足于学习内容，有时停留在学过、知道的层面，对一些重要精神掌握的不深、不透。
（二）在带头用____思想凝心铸魂方面。一是政治站位不够高。班子民主生活会上没能充分用好批评与自我批评这一有力武器，自我剖析不够深刻，找客观原因；对其他班子成员的批评没有真正达到红脸出汗的效果，存在怕得罪人思想。没能按要求严格参与所在支部的组织生活会，落实_态“一岗双责”，把压力传导下去，没能充分发挥好党组织的政治功能。
二是贯彻落实不彻底。对上级下发的一些重要文件未能及时传达组织学习，抓落实不够。比如：《天然林保护修复制度方案》，_出台方案下发很长时间了，我们才制定下发。
三是学用结合不紧密。尽管用新理念新思想武装了头脑，但在理论指导实践上还不到位，仍然存在贯性思维。没能真正做到学懂弄通做实，在用新思想指导林草工作上，把握运用不深刻不及时。
（三）在带头坚持和加强_全面领导方面。一是学习掌握精神不深、不透。没有切实将XXX精神与工作结合起来，把学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策举措、解决问题的实际能力。
二是主动作为不够。认为部门的“
十四五”规划有其他领导分管，所以主动关心过问少，也没有认真带领分管部门专门研究谋划。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是存在政治站位不够。认为自己把分管的工作抓好就行了，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，时常怕有“越位”之谦，所以在遇到这方面的工作时，往往不会过多的去参与。没有充分意识到自己是班子的一员，都有决策权，都有责任。
二是亲历亲为不够。工作中谋划多、布置多、指导多，亲历亲为少，对一些工作掌握得不深不细，一定程度上影响了工作成效。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是创新意识不够强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，特别是资源林政工作涉及法律法规较多，在如何推动治理体系和治理能力上还有所欠缺，不能够很好的灵活运用掌握、创造性地开展工作。
二是调查研究不到位。多数是有直接工作任务，没能深入开展
调研工作，联系群众不细，存在走马观花的情况，对破解历史遗留问题、森林督查违法图斑多、林区违法案件查处难度大等热点难点问题研究指导不够。特别是在自然保护区调研少，认为不是自己分管的工作，所以在防火建设、行政执法方面也考虑得少、关心得少。
三是工作劲头不够足。认为自己工作也已经是很努力了，年纪也大了，可以松口气了。加之森林资源管理、森林草原防火、林业有害生物防治、天然林管护等工作多、情况复杂，特别是森林督查反馈违法图斑多、查处难度大、进度慢等问题未能彻底得到解决，随着机构改革后森林公安队伍的转隶，下一步行政执法所面临的困难更加艰巨，在行政执法人员的培训和总体安排部署上还不够。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是严于律己不够。工作和生活中满足于不越底线、不碰高压线，自我加压不够，自我反省不深，自我监督不强，觉得做好本职工作、遵守相关规定就行了。
二是警示反思不够。认为这些是高级领导干部贪腐的违法案件，跟我没有直接关系，没能认真对照白恩培、仇和，特别是XXX流毒危害及身边和建、许洋等严重违纪违法行为查找自己的问题。
三是听取意见不够。对自己分管的部门，只注重安排工作，交心谈心少，没有主动征求下属及身边同事的意见。
三、产生问题的原因分析
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观方面造成的，从深层次分析下来，主要有四点：
一是政治素养不强。对_理论知识学习不深、不透、不到位，没有充分领悟“思想是行动的先导”的重要意义与深刻内涵，客观上总是强调工作忙、压力大、事务多，真正用于学习_科学理论的时间和精力少，偶尔学习仅仅只是为了应付工作需要，学习积极性主动性差，致使自己的知识面不宽，认识有局限。学用结合不到位，干工作仍然习惯沿用老经验、老办法，创新意识不够强，不善于运用_科学理论和方法去观察、分析、解决实际问题，研究和解决发展中重大问题的能力不强，办法不多，工作亮点少。 ……
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