市医疗保障局2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料（六个带头）

市医疗保障局2022年度党员领导干部民主生活会对照检查材料（六个带头）
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》（X组通〔2022〕XX号）要求，市医疗保障局领导班子带头原原本本、逐字逐句学习__报告和党章，全面准确学习领会_精神，认真开展书面征询、谈心谈话，紧扣此次民主生活会主题，对照_精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕六个方面深入查找存在的问题，深刻检视产生问题的根源，并提出了切实可行的整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义等方面。
一是在科学把握“两个确立”上仍有差距。虽然能够及时组织召开党组会议、党组理论中心组学习会议，认真组织班子成员集中学习、交流研讨，深入学习领会“两个确立”的决定性意义。但受政策理论水平不高等因素限制，有时会把学习和体悟的重点聚焦在文字内容和思想认识层面上，没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量。比如，对__重要讲话中出现的新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够，在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”和“事半功倍”。
二是对“两个确立”的理论宣传仍有差距。虽然能够及时组织对全体党员干部进行理论宣讲，并积极前往乡村振兴帮扶村、共建社区、党建基层联系点等，深入开展理论宣讲。但还存在理论宣传不够系统

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略993字。不往下看了，点击下载全文）……　

对一些具体医保政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。比如，在开展2023年城乡居民基本医疗保险参保缴费宣传方式方法不够灵活多样，利用传统媒体多，创新方式方法多渠道宣传还有不足，没有能够做到超前创新、与时俱进，习惯于用老办法、老经验解决问题。
（三）在带头坚持和加强_全面领导等方面。
一是执行民主集中制的能力素养稍显不足。班子带头执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、会议决定”的议事原则，完善党组会议议事规则和决策程序，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。但在民主集中制的教育培训方面还存在短板，存在急于求成的心态，没有认识到提升民主集中制素养不是一蹴而就的。比如，在全面的集中学习中，很少就民主集中制作为一项专题进行学习，领导干部不能通过集中学习的方式增进民主素养，把对民主集中制的抽象认知转变为具体实践，未能最大限度提高民主参与度，距离实现民主集中效力“最大化”“最优化”和“常态化”的要求，还有一定的差距。
二是党支部标准化规范化建设程度不够高。始终把党支部标注化规范化建设作为推进机关党建工作上水平的总抓手，把机关党建工作纳入医疗保障各项工作的总体布局，严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和请示报告等制度，全力推进党支部建设各项工作任务的有效落实。但还存在未担任党支部职务的领导干部对党支部建设关注度不高，在抓党建促业务工作方面做的还不够多。比如，在安排部署医保业务工作时，对党员干部发挥先锋模范作用的要求还不够多，没有完全做到党建业务同步研究、一体推进。另外，党支部建设还存在短板，青年理论学习小组学习还不够深入，“笃学理论耀青春”政治理论滋养行动未开展等问题被市直机关第二季度党建工作调研时通报指出。
三是_态责任制落实常效制度建设还不够完善。班子以“时时放心不下”的责任意识和担当精神，高度重视_态面临的风险和挑战，不断提升“XX医疗保障系统”微信公众平台的传播力和影响力，抓紧抓实抓细_态领域各项工作。但还存在_态工作制度建设缺乏_，只注重用制度建设来解决眼前迫切需要解决的现实难题，没有建立起职责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的“责任链”。比如，虽然建立了信息发布“三审三校”制度，微信公众号仍被审查出存在敏感词汇等问题，在一定程度上影响了单位_态领域的安全稳定。
（四）在带头坚持以人民中心的发展思想等方面。
一是对以人民为中心发展思想存在模糊认识。一些机关工作的同志认为自己的工作不直接与人民群众打“交道”，在理解和把握以人民为中心的发展思想时，有着模糊的认识。在学习和践行时，往往只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其体现在日常工作的各个方面和全过程。比如，一些同志在学习宣传贯彻_精神时，没有从自己工作出发，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，对于其中蕴含的以人民为中心发展思想，未能精准把握战略目标要求与工作具体实践的结合点，撰写学习_精神心得体会和开展党员微宣讲时，夸夸其谈，不知所云。
二是服务群众的本领还不够高。对于人民群众“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。比如，在乡村振兴帮扶工作中，能够主动关心XX县XXX镇XX村的发展，拨付产业帮扶资金，按照“规定动作”入村入户，了解群众家庭、收入等基本情况，并落实促缴医保等工作，但对帮扶户生活中遇到的实际困难过问不多，解决困难的举措不多，效果不明显。
三是解决不平衡不充分问题缺少创新的招法。部分同志在思想上存在误区，有时认为破解发展不平衡不充分问题关键就是要解决实际问题，注重增强弱项，补充短板，一个问题接着一个问题去解决，很少主动思考和研究，在发展理念和_机制上如何实现创新突破。比如，在基金监管工作中，把主要精力放在了全覆盖检查、抽查复查、专项稽查等“事后”监管措施上，对如何提高站位、拓宽视野，加强基金的“事前”“事中”监管还不够积极主动，未能认识和把握住解决这些问题的关键点和突破口，推动基金监管工作发展理念的转变和相关_机制的改革深化与创新。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战等方面。
一是对新形势下的斗争形势研究不足。有时片面的认为，医疗保障局作为一个基层民生部门，做好新形势下的斗争工作，重点就是上级安排什么就做什么，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上，短板日渐显现。比如，在“920”突发疫情发生后，面对社会上一些“躺平”“躺赢”的不同_不够敏感，被动应对，没有主动发挥医疗保障部门自身优势，主动反击，失去斗争的主动权。
二是底线思维树得还不够牢。个别干部底线思维树得不牢，没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作，没有充分考虑未来的发展和变化，当时看起来没有问题的工作，在新的阶段，却发生了危机的苗头性、倾向性问题，因估计不足而手足无措，陷入被动。比如，在自治区下达2022年_财政医疗服务与保障能力提升补助资金支付过程中，对资金使用谋划不够超前，致使资金使用进度不够，资金支付率进度过低，被市财政多次通报，致使相关资金对助推我市经济社会发展方面的积极作用未充分发挥。
三是识变应变求变的思想还不够解放。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有时欠缺， ……

预览结束，全文6728字，当前显示3014字，还剩3714字

本文12.00元