国企党建业务融合发展经验做法

国企党建业务融合发展经验做法
**集团认真学习贯彻落实__精神和__关于大力发展数字经济的重要论述精神，充分发挥党建引领推动作用，结合在**建设中的“一主体、三平台”的战略定位和业务特点，创建“‘数’说承诺”党建品牌并形成品牌矩阵，突出党建与业务的深度融合，以高质量党建助推企业高质量发展。“‘数’说承诺”党建品牌聚焦数字政府、数字经济、数字社会等重点领域，对标**党委、政府和人民群众对**建设的期待和诉求，以党组织立足国企使命担当定好“承诺”为指向，以党员干部坚守为民宗旨践行“承诺”为根本，以办实事开新局出业绩兑现“承诺”为目标，用党建赋能企业改革经营发展。
一、建好“定承诺”领导机制，确保企业治理高质高效
在推进高质量发展中，保障党委“把方向、管大局、促落实”作用充分发挥，确保“承诺”航向不偏、科学高效。准确把握当前的发展机遇，深入贯彻新发展理念，切实提高政治站位、大局意识和治企能

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织建设，打出系列“组合拳”推动基层党建固本强基，确保“承诺”行之有速、落实有力。以开展“达标创星亮品牌”为主线，持续开展“标杆党支部”创建和党支部“三化”建设，扎实开展“五基三化”工作，夯实组织建设和党员队伍建设。严格党内组织生活，紧盯“三会一课”、主题党日高质量开展，党员领导干部深入联系党支部调研解决问题，到支部上党课学思想讲责任谋发展，确保“践承诺”的根基稳固牢靠。
聚焦基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥，把党支部和党员打造成组织力的承接点、集合点。注重选优配强基层党组织班子，发挥好“头雁”效应，每年专题开展党组织班子成员教育培训交流，着力培育围绕中心、建设队伍、服务职工等方面的能力和意识。同时，结合党史学习组织全体党员开展革命教育，做到党员教育培训全覆盖。注重从技术研发、疫情防控和重大项目一线发展党员，将党员的发展、教育、激励等融入到企业发展和项目建设中。大力开展“党员先锋岗”“党员攻坚队”“党员责任区”创建活动，持续开展“两优一先”评选工作，推进党组织和党员的活力转化为企业高质量发展的动力。
构建多维度立体式党建文化宣传体系，宣扬好基层党组织和党员践行“承诺”的工作风采。着力搭建“线上+线下”平台，线上在公众号开设“数”说先锋、同心战疫、“力学笃行踔厉开新局”等专题宣传，线下抓住“日常节点+重要节点”开展系列党建宣传和分享活动，创建企业党建工作成果成效展厅，持续开展“‘数’事速递”领导接待日、“‘数’递温暖”公益帮扶活动。组建“数智新声代”青年理论宣讲队、“数小青”志愿服务队宣传好_理论，讲好企业发展故事。推进党史学习教育常态化长效化，开展“学党史、转作风、提效能、展形象、创一流”提升自身建设专项行动，团结和动员全体党员职工统一思想、坚定信念、振奋精神、真抓实干。
三、健全“亮承诺”保障监督体系，确保企业经营发展行稳致远
加强党员领导干部落实“一岗双责”的主动性，有力推动各项工作任务落地生根、抓出实效，确保“承诺”如期兑现、达质达标。建立党委决策部署跟踪督办机制，保障重大事项落实落地。建立健全基层党组织述职、评议、考评机制，每年召开党组织书记述职评议会议，基层党建工作推进会、党员领导干部民主生活会、谈心谈话会等，强化党建对企业发展的引领。全面梳理党建工作重点和关键点，突出发展成效导向制定党建工作考核指标，将党建考核结果与企业经营业绩挂钩。构建廉洁警示教育常态化机制，通过参观红色教育基地、举办廉洁党课、开展约谈提醒和廉洁家访、观看警示教育片、邀请专家授课等方式，开展多种形式的廉洁警示教育，推进清廉数广建设。
建立以党内监督为统领的监督体系，整合企业纪检监察、审计监督、法律风控、工会民主管理等监督资源，形成齐抓共管、联动贯通的监督合力。注重对重大项目管理反思总结，加强重点项目“事前、事中、事后”监督，强化对“一把手”和领导班子的监督，提高精准监督能力，推进正风肃纪。通过实地督办、集体约谈、“一对一”谈话、突击检查、专项督查、专项巡察等方式，深入了解重大项目建设情况，加强风险防范提醒，督促协调解决项目建设中的困难和问题，保障重大项目建设高效务实、有序推进。
四、强化“‘数’说承诺”品牌引领，推进党建与改革发展同向发力
不断深化“‘数’说承诺”党建品牌体系建设，推动“一企一品”特色党建品牌创建。打造了“‘数’服+”“‘ ……

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