2022年某国企党建工作总结

2022年某国企党建工作总结
2022年，公司党委坚持以____思想为指导，始终牢记“国之大者”，始终坚守根本属性，始终紧扣工作主线，为助力**打造高质量服务保障**战略支撑力量提供了金融支撑和强劲动能。
一、在强化理论武装中锻造信仰之基、忠诚之魂
公司党委坚持以____思想强根铸魂，把为国储粮、金融报国的初心使命刻入基因融入主业。
时刻筑牢政治忠诚。公司党委及各党支部始终把学习宣传贯彻____思想和__重要论述、重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在深学细悟中筑牢信仰之基、铸造忠诚之魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
坚持正确政治方向。公司党委带头落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，认真落实_**工作“四个坚

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规定，党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，董事会“定战略、作决策、防风险”的作用和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的作用高效落实，在_全面领导下公司治理机制更加健全完善。
合规管理助力稳健运营出新招、见实效。深入贯彻落实__关于防范化解重大风险重要论述，针对金融市场风险、违规经营风险、廉洁从业风险等重点风险，打好风险防控“组合拳”，实施人防、技防、法防、经济防范“四位一体”综合防控措施，实行前、中、后台不相容岗位相分离和关键岗位强制性休假等防控措施。开业以来公司未受到监管部门违规通报，为高质量发展奠定了坚实基础。
三、在强化战斗堡垒中锻造融合之效、力量之源
坚持把_基层组织作为_集体神经末梢和全部工作、战斗力的基础，始终树牢_一切工作到支部的鲜明导向，久久为功建堡垒、抓融合、作示范。
支部战斗堡垒持续建强。公司党委再学习再领会__在_国有企业_建设工作会议上的重要讲话精神，认真贯彻_企业党建工作座谈会要求，扎实开展贯彻落实_国企党建会议精神“回头看”，对标对表找短板、补弱项，不断增强党组织的政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，通过建立党建提示单、党建调度会等制度机制，努力把督导责任压得更实，把基层党组织建设成为有效实现_领导的坚强战斗堡垒。
党员示范作用有效发挥。广大党员大力传承弘扬“宁流千滴汗、不坏一粒粮”精神，立足岗位做贡献、创先争优当先锋，在急难险重任务中冲在前、作表率，创建“党员示范岗”15个、“党员先锋岗”13个，充分发挥了一名党员一面旗的先锋模范作用。去年以来，4名同志荣获**集团公司“两个确保”特殊贡献奖，1名同志荣获**集团公司脱贫攻坚纪念奖，1名同志荣获**集团公司“优秀党务工作者”称号，2名同志荣获**集团公司“知责于心、担责于身、履责于行”主题征文比赛三等奖。公司党员、干部员工学习__精神情况等，被**报等主流媒体广泛宣传报道。
融合发展效能不断释放。各党支部立足行业特点、公司特点、支部特点，激励全体党员、干部员工在党史学习教育及“两带头五争先”模范党员实践活动中立足岗位作贡献、创先争优当先锋，围绕轮换、建仓、治亏等中心工作，持续打造出“数币对农结算”“贷款五日办结”“资金精益管理”“清廉金融文化”等融合发展服务品牌，受到**系统内外广泛好评。“数币对农结算”相关案例成功入围“中国普惠金融典型案例（2022）”名单，并在**创新发展峰会上作经验分享，获得了行业内外的一致认可。
四、在强化党管干部中锻造承重之材、制胜之能
坚持把政治标准放在首位，突出讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
着力推进干部年轻化。公司党委认真贯彻__组织路线，全面落实国有企业领导人员“20字”要求，突出政治标准选人用人，严防“带病提拔”“带病上岗”。选优配强各部门负责人，去年以来共提拔处级干部11名。加大年轻干部培养选拔力度，目前部门负责人中40岁以下年轻干部占比46%,具有研究生学历、中级以上职称人员均占比57%，领导干部年龄、学历结构不断优化。
全面落实党建带团建。出台党建带团建实施方案，团组织标准化规范化建设再上新台阶，“青年员工培养计划”工程对青年员工实现了全覆盖。举办第一期“青马工程”培训班，青年员工得到了系 ……

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