书记在市直机关工作总结大会上的讲话

书记在市直机关工作总结大会上的讲话
今天，我们召开市直机关工作总结大会，总结今年市直机关工作，部署明年任务。刚才，**同志代表党组对今年市直机关各项工作进行了全面总结，并按照市委第*次会议精神，对今年工作作了总体部署，提出了突出保障民生、增强群众观念、统筹疫情防控、紧紧围绕发展第一要务、推进改革统一、加强服务基层等工作要求，我完全赞同。七个部门的负责同志结合贯彻市委全会会议精神和本部门的实际，就做好今年工作的思路作了交流发言，讲得很好。
过去的一年，市直机关工作头绪多、要求高、任务重、压力大。全体机关按照市委确定的工作目标和要求，出实招，抓落实，各方面工作紧张有序，协调发展，取得了新成绩、新进步，体现出了工作的高标准、高质量和高效率。在此，我代表机关直属党委对同志们取得的成绩表示祝贺，对大家一年来的辛勤工作表示慰问！
2023年，是全面贯彻落实__精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的关键一年。市委提出了“确保经济发展方式转变取得新进展，确保民生持续改善，确保社会和谐稳定，确保实现‘十四五’规划关键任务目标”的“四个确保”的工作要求。市直机关在新的一年的工作中，要紧紧围绕“四个确保”的发展目标，紧密结合_、省委、市委关于经济、农村建设的会议精神，紧密结合市委*书记讲话和市委贯彻_工作会议的

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是代表市直机关。越是这样，我们越要谨慎。作为指导社会发展意见的制定机关，一旦规范意见制定得不当，就会形成面上的负面影响，影响公正，影响市直机关形象。要确保规范意见的针对性、可行性、科学性、实效性，就离不开深入实践，深入基层，深入群众，以求真务实的工作态度，深入把握问题，科学制定规范，切实避免不切实际，让基层不知所措，无所适从。更要防止侵害群众合法权益，造成不公。为更好地培养市直机关务实的作风，在基层体察实情，在一线锻炼实力。明年市直机关要继续安排没有基层工作经历的干部要分期分批到基层挂职锻炼，市直机关新录用的公务员先到基层实习，要有计划地选派有发展潜力但缺少基层工作经历的干部到基层单位、艰苦环境和重点岗位、重大任务中磨炼，实现专业知识、社会阅历、实践磨练的有机统一，注重在基层一线培养选拔干部，逐步形成来自基层一线的领导干部培养链、成长链和选拔链，树立干部在一线成长、问题在一线解决、业绩在一线创造、人才在一线发现的导向。
举措要落实。去年我们围绕服务大局、勤政为民、机制改革、业务管理、队伍建设和廉政机制出台了很多规范意见，但是在贯彻落实和检查成效的力度上还需要进一步加强。市直机关自己制定出台的指导意见，自身首先要带头落实好，这样才能赢得基层的尊重，才能获得基层的信服，也才能名正言顺地要求基层对接落实好。要落实服务群众、服务基层的举措，不能停留在口头。我在市委全会上提出了需要关注的影响市直机关工作的一些因素，市直机关各部门尤其要关注和研究，确定相关落实举措。**局起步快，带了好头，制定了详细的贯彻落实计划。其它部门也应紧密结合本部门和本条线特点，紧密结合“学习_的_”主题实践活动，研究制定有针对性的细化落实举措，切实做到任务分解，责任明确，扎实推进，检查及时，确保有结果，更有效果。市直机关不能出现因工作不慎、把关不当、队伍出事做成负面影响，这是底线，各部门必须切实负起责任。要落实保障经济发展方式转变的举措，不能隔靴搔痒。要高度关注经济发展方式转变过程中调结构、促转型所带来的工作内容的变化、结构的调整，善于预见新情况、新问题，市直机关在这方面享有信息资源的优势，人才聚集的优势，应当及时研究制定有针对性的对策。特别是要加大建议改革创新工作力度，切实做到见事早、行动快、效果好。要落实清理工作作风、工作习惯和工作方法的举措，不能停滞不前。要加强对影响党政机关公信力问题的研究，深入探索在公开、透明、信息化条件下提高公信力，进一步清理工作中影响公信力的规范和工作方法。省委也发出了专门通知，要求我们做好清理工作。各部门都要按照指示要求，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁为民”三项重点工作，认真清理与新形势和社会发展要求不适应的工作理念、工作规范、工作方法和工作习惯，切实保护群众合法权益，进一步提高水平，营造良好的营商环境。
管理要扎实。没有管理的机关，是一盘散沙的机关；管理不扎实的机关，则是没有战斗力、凝聚力的机关。管理工作做得是否扎实，是检验领导责任心和工作水平的重要尺度，对市直机关的全面建设与发展也至关重要。作为市直机关的领导班子和领导干部，我们对自己职责范围内的事情，不仅要有勇于负责的态度，也要有敢于管理的气魄，还要有科学合理的方式，要通过构建符合市直机关特点的管理机制，实现精细管理、动态管理和长效管理。要强化业务管理。市直机关在抓好自身建设第一要务的同时，还承担着对全市相关条线指导监督的职能，必须加强业务管理，才能确保标准。办公室要切实承担起对质量、效率和效果的综合协调管理职责。各部门也要承担起应有的管理责任，不仅要敏于发现问题，更要善于解决问题，要把工作的重心，把更多的精力放在工作质量效率上，放在推动落实和监督协调上。要围绕开放、透明、信息化条件下管理方式的变化，加强本条线和本部门工作质量效率评估数据的运用，真正发挥其对业务工作的杠杆和导向标作用。要强化综合行政管理。市直机关综合部门既是管理部门，更是服务部门。要进一步增强服务意识，不断改进服务方法，提高服务水平。节约型机关建设上，要加强制度规范，倡导勤俭办一切事，形成少花钱多办事的制度、风气和氛围。机关的高效运转上，各部门要增强全院一盘棋思想，注重工作的靠前一步，无缝衔接，做到相互配合、相互协调。人性管理上，管理的手段和方法要贴近目前不同层次人员的所想所思，适应不同人员的所需所求。规范管理上，要特别注重制度的落实、检查和监督，注重以制度管理促进规范管理。要强化队伍管理。要以业绩档案为载体，强化对绩效的管理。要进一步研究对它的科学完善问题，对不同业务部门的权重比例加强调研，不断增强它的科学性、实用性和针对性，真正将静态 ……

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