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经验材料:燃动人才引擎 激发产业发展动力

发布时间:2022/11/17 22:51:02 字数:1903
【提纲】一是创新机制。二是创新模式。三是创新策略。一是“订单式”育才。二是“配套式”育才。三是“储备式”育才。一是搭建赛事活动平台聚才。二是举办皮具箱包博览会聚才。三是依托乡镇商会聚才。一是做优政策安才留才。二是优化营商营智环境。三是强化人才引领、政治吸纳。
经验材料:燃动人才引擎激发产业发展动力
产业发展,人才先行。近年来,**立足皮具箱包玩具、轻纺制鞋等“一主一特”产业发展需求,围绕产业链布局人才链,依托人才链壮大产业链,大力打造“聚英才服务产业,搭平台释放活力”的人才发展改革试验区,创新举措“引”、需求导向“育”、拓宽渠道“聚”、厚植沃土“留”,燃动人才引擎,激发人才创新活力,实现人才服务经济高质量发展。
创新举措“引”,构建人才集聚“强磁场”。一是创新机制。以皮具箱包、玩具和轻纺制鞋产业发展为_,先后制定出台《**县皮具箱包和玩具产业若干优惠政策》《**县建设人才发展改革试验区若干
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训中心,共开展企业职工培训1399人。二是“配套式”育才。大力推进人才创新创业平台建设,先后申报成立**省皮具箱包工程技术研究中心、鞋靴先进制造工程技术研究中心、“制鞋工”职业技能鉴定中心,形成完善的“产、培、评”企业人才评价体系。延伸产业链,开办有直播带货培训学校一家,直播带货工作室8家,每年为企业输送直播销售人才500余人。三是“储备式”育才。建立校地合作、校企合作机制,将**特色产业优势与高校学科优势、专业优势精准对接,促进优势互补、互利比赢、共同发展。目前,**已与**科技学院、**科技职业学院、**学院等高校签订合作协议,借助高校力量持续为我县皮具箱包、玩具、轻纺制鞋等产业的未来发展培养及储备人才。
拓宽渠道“聚”,广栽招才引智“梧桐树”。一是搭建赛事活动平台聚才。积极承办国家、省、市级职业技能竞赛,2021年“**杯”**皮具设计师职业技能竞赛暨“**杯”第三届_皮具设计师职业技能竞赛**赛区预赛在**成功举办,汇聚130余名来自省内外的皮具设计制作专业人才、职业院校师生同台竞技。2022年“**杯”第二届**皮具设计师职业技能竞赛将于今年11月在**举行。二是举办皮具箱包博览会聚才。常态化举办“**.**国际皮具箱包博览会”,集展示和销售一体的**皮具玩具体验展览馆于去年7月成功开馆。在2021**·**皮具箱包博览会上,吸引****、****、**、***等国内外300余家知名企业同台相竞,5000多名省内外皮具箱包行业精英、专家学者汇聚**。三是依托乡镇商会聚才。依托商会建立引才联络站,分类建立本土人才信息库,激励激发乡土人才活力。充分发挥本土人才带头技术传承、带强产业发展、带动群众致富的“领头雁”作用。组织本地致富能人、外出务工经商能人、与本地产业发展关联度高的企业能人加入乡镇商会,共凝聚会员企业446家、会员559人。
厚植沃土“留”,创建干事创业“优生态”。一是做优政策安才留才。该县每年拿出1000万元设立人才发展专项资金,对科技人才的生活补贴、科研支持、住房保障等方面进行奖补。在*全职工作5年以上的产业人才可一次性最高获得50000元的安家补助。对在*连续工作3年(含)以上的产业人才,在事业单位工作人员公开招聘 ……
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