基层治理经验交流材料

基层治理经验交流材料
近年来，我县牢牢把握_“枫桥经验”的_内涵，充分调动一切积极因素，扎实开展基层社会治理_机制创新，探索推行“两所一站”互联互促、“三调融合”共建共治、“四支队伍”群防群治，着力破解“事多人少”难题，全面打造共建共治共享“平安共同体”，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，取得良好成效。
一、聚焦“事多人少”“两所一站”形成合力，共建“平安新格局”
一是强化组织推动。在县委、县政府的统一领导下，公安机关牵头，县委政法委推动，统一思想，凝聚共识，充分整合基层力量、政务资源，条块协同、优势互补，探索推行“派出所、司法所、乡镇消防站”共建共治，有效解决“事多人少”难题

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解员、派出所民警、司法所工作人员每天在调解中心值班，对各类矛盾纠纷及时受理，快速“权威解答”“现场开方”，着力打造以人民调解为基础，人民调解、司法调解、行政调解衔接联动的“三调融合”模式。截至目前，联合化解各类矛盾纠纷3500余起，使基层矛盾纠纷早发现、早调处、早解决。
二是提高依法治理效能。不断加强村企人民调解委员会、调解员队伍建设，把威望高、知名度高、深受群众信任的老党员、老干部、能人、名人，以及警务助理、人大代表、政协委员等，纳入人民调解员队伍，调解员队伍达到1300余人。他们主动介入矛盾排查化解工作，及时把各类小矛盾、小纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出村”。今年以来，主动介入排查化解矛盾纠纷1800余件。对一时无法化解的矛盾纠纷，充分利用公安、司法、律师、法官等各种资源，开展全方位化解工作，做到“大事不出镇”。对疑难复杂问题或少数_，在多次调解无效的情况下，加强政策宣传、法治教育，引导其进入法律程序，真正实现“矛盾不上交”。
三是创新远程调解模式。积极推行“互联网+调解”模式，建立“网上调解中心”“远程调解室”，公开调解中心微信号，通过视频连线，组建由当事人以及民警、人民调解员、公职律师组成的微信聊天群，提供在线咨询、案件查询、视频调解等服务功能，着力打造网上“1+N调解室”，调解工作由原来的固定地点、上班时间，拓展为随时随地、全面覆盖，进一步提高了矛盾纠纷的早发现、早处置能力，实现了“信息多跑腿、群众少跑路、调解全时空”。今年以来，网上接受群众咨询560余人次，化解矛盾纠纷380余件，切实提升了调解工作的时效性和公信力。
三、聚焦“群防群治”“四支队伍”持续用力，共画“平安同心圆”
一是创新“平安驿站”群防群治模式。按照“依靠群众、政府引导、平安共治、成果共享”的思路，公安机关牵头组织，镇街党委政府大力推动，发动农村广大党员干部群众积极参与，在各行政、自然村创设“平安驿站”350余处，成立平安巡防队、亲情调解队、平安宣讲队、法律服务队“四支队伍”，扎实开展群防群治、村民自治。
二是统一“四支队伍”运行机制。镇街建立统一机制，明确村居“两委”成员、入党积极分子、后备干部、热心群众以及镇街、村居法律顾问、法律工作者，作为“四支队伍”的主要力量，每个村居组建不少于10人的平安队伍，统一“平安驿站”建设标准，统一建立工作制度、运行机制、考核办法，规划建设“平安驿站”APP、“平安驿站”微信群，公安机关实时指导检查巡逻防控、矛盾 ……

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