绩效考评工作座谈会经验交流材料

绩效考评工作座谈会经验交流材料
**市在开展绩效考评社会评价满意度工作中，始终坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准，着力解决群众“急难愁盼”问题，让全市人民群众成为社会评价满意度工作的“阅卷人”。**年以来，**市社会评价满意度已连续*年排全区

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略184字。不往下看了，点击下载全文）……　

头单位统一设置为重点整改目标，向社会公开承诺，全力抓好整改；对需要长期努力才能完成整改的意见建议，纳入年度绩效考评，跟踪推进，持续解决。
精准施策多措并举，提升整改工作总体实效。各县（市、区）、市直（中直、区直）有关单位深入基层、广泛调研，对群众关心关注的教育、交通、医疗、生态环境、乡村振兴、政务服务等热点难点问题，创新举措、精准发力、多措并举、重点突破，有效回应群众关切。对指向明确、留有联系方式的意见建议，及时联系沟通，告知意见建议办理情况；对受客观条件限制短时间内难以解决的，通过适当方式向当事人做好解释说明工作；对因当事人不了解政策而反映的意见建议，耐心解释，争取取得理解。对建设性意见建议优先安排资金和立项实施，加强跟踪回访，全面掌握动态，通过“晒清单”“报账单”等方式推动整改落实，解决一件销号一件。对需要多个部门联合整改的项目加强统筹，合力推进；对检查发现的整改漏项、进度缓慢等问题及时跟进；对整改不力的意见建议，进行重点监督指导，问效直至问责，推动整改工作全面落实。
强化宣传引导，增强群众获得感，提高满意度。为了营造良好的社会氛围，**市组织**个市直单位根据所承担的自治区年度 ……

预览结束，全文1017字，当前显示742字，还剩275字

本文3元