全区机关“能力作风建设年”活动情况汇报

全区机关“能力作风建设年”活动情况汇报
现将**区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）坚持高位推进、统筹谋划。*月**日，成立**区机关能力作风建设领导小组，由区委书记、区长任双组长，下设领导小组办公室和四个专项组，由区委常委分别负责。制定《**区机关“能力作风建设年”活动任务清单》，细化具体任务和目标**项，推进措施**项。制定《**区机关“能力作风建设年”活动区领导包联工作实施办法》，全区**名县处级领导分别包联**家单位，区级领导靠前指挥、包联指导，加力推动各项任务措施有效落实。
（二）坚

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严向实。组建明察暗访、案件查办、宣传教育三个专项工作组，自查自纠问题**个。开展能力作风专项监督**次，发现问题**个，督促立行立改**个，查处形式主义官僚主义案件*件，通报曝光能力作风建设典型案例*件。推进执法司法服务效能持续增强。聚焦执行领域、涉企等**类**件案件组织开展重点评查，补正瑕疵案件**件。全区“四所一庭一中心”联动维稳创安工作有序开展，目前已刊发典型案例*起，成功调解案件**次。开展政治教育、警示教育、廉政教育、英模教育等各类培训**次。
（三）坚持宣传引导、正向激励。在区电视台开设机关“能力作风建设年”专栏节目，发布报道**篇。制作播发《**区：优化营商“软环境”铸就发展“硬实力”》电视专题片*部。依托全区各单位微信公众号、视频号等各类新媒体，发布能力作风建设宣传信息**条。围绕___全会精神，省第十三次党代会精神等内容，组建宣讲团、宣讲小分队，深入基层开展宣讲**场次。出台《**区激励约束干部新担当新作为的二十条措施》《关于激励干部担当作为容错纠错工作办法》，引导广大机关干部崇尚实干。
二、存在主要问题
（一）解放思想不够充分。个别单位工作按部就班，除了完成区里要求的规定动作外，没有结合本单位特点及工作性质在提能力、转作风方面提出切实可行的新思路、新办法、新举措，存在思维僵化、工作保守情况。
（二）落实“四个体系”质效有待提升。个别单位不能精准把握“四个体系”实质内涵，机械、片面地将一些工作纳入到了“四个体系”工作机制中，存在“走过场”“蜻蜓点水”现象，对本单位能力作风建设工作如何开展没有清晰思路。
（三）宣传发动力度不够。个别单位只顾“埋头”干工作，忽略了宣传引导的重要性，没有及时把本单位在能力作风建设方面的优良经验做法展示出来，对“比学赶超”氛围的营造力度不够。
三、下步工作打算
（一）推动机关能力作风建设持续深入。贯彻落实“四个体系”，强化督导考核问责。运用好“三长三短”辩证法，立足我区工业基础，发挥我区产业优势，努力争创一批重点项目，选树一批先进典型，解决一批难点问题，为经济社会发展提供环境保障。精心梳理总结能力作风建设工作经验做法，持续挖掘更多亮点信息，展示活动进展成效，发 ……

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