【提纲】一、开展“大查摆”活动，对标对表找问题。四是对照先进典型、身边榜样、模范人物、行业标杆。二、开展“大学习”活动，学干并重提能力。一是学理论，提升政治能力。二是学主业，提升专业能力。三是学先进，提升改革创新能力。四是学方法，提升统筹发展和安全能力。五是学基层，提升群众工作能力。三、开展“大练兵”活动，查改贯通转作风。二是突出担苦担难担重担险，锻造争先创优的作风。三是突出为基层减负增能，锻造为民服务的作风。四是突出优化营商环境，锻造诚信亲清的作风。四、开展“大提升”活动，建治结合激活力。一是完善正向激励机制。二是完善容错纠错机制。三是完善澄清保护机制。四是完善立体监督机制。
锻造”“聚力赋能”“红鹰创业”“英才荟聚”“银发生辉”六大平台功能。收集整理*在外优秀人才信息，分级分类建立信息库，坚持把乡情作为招引人才新招牌，大力推进“归根”工程和“1十10”求才寻才行动。探索“政产学研用”协同创新模式。引导党员干部激活创造性思维、提升变革性能力。发挥好老干部“传帮带”作用，围绕经济社会发展中的难点问题，“把脉会诊”、建言献策。
四是学方法，提升统筹发展和安全能力。加强总体国j-a全观和风险防控常识宣传教育，各站办所、各行政村深入开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制。注重发挥业务指导作用，加强灾害风险网格化管理，加大业务培训和先进技术装备推广应用，提高网格员识别灾害风险隐患的能力，及时防范化解重大风险。常态化开展安全生产、信访稳定、
疫情防控、自然灾害、yq处置等风险防控的实战演练，提升应急处突能力。
五是学基层，提升群众工作能力。持续开展“我为群众办实事”实践活动，完善落实乡村治理“五个一”工作机制，推进政治、法治、德治、自治、智治“五治”融合，开展“零上访零事故零案件”平安单位（村、社区）创建，推动基层治理提质增效。
三、开展“大练兵”活动，查改贯通转作风
坚持问题导向，注重从思想深处提升、从细微处抓起、以具体行动改进，深入落实“13710”工作制度，推行“四不两直”工作法，结合全镇干部作风专项整治活动，引导党员干部转理念、转作风、转方式。重点锻造四种作风：一
是突出凡事讲政治，锻造坚决做到“两个维护”的作风。围绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、乡镇工作“三结合”、“两个更好”、扛稳粮食安全重任、抓好灾后重建、把制造业高质量发展作为主攻方向、推进南水北调后续工程高质量发展等重大要求，紧盯政治意识不强、“讲政治挂在嘴上、未见行动”、调门高行动少落实差等问题。开展贯彻落实__重要指示批示精神和_决策部署不力问题专项治理，对落实不用心不用力、政治上不合格的“一票否决”。
二是突出担苦担难担重担险，锻造争先创优的作风。针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”，紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为、“不胜任本职、标准不高、完成不了工作任务、工作存在重大失误”等突出问题，建立健全“三个担当”良性互动机制，细化“不担当不作为”的具体情形和评价标准，完善“不担当、不作为”负面清单，开展不担当不作为专项整治。
三是突出为基层减负增能，锻造为民服务的作风。紧盯会多文多、督查检查考核多、痕迹管理多，开展工作简单搞层层加码，追责问责泛化简单化问题，持续深化减文件、减会议、减台账、减事务、减督考和增关爱“五减一增”活动，对困扰基层的形式主义、官僚主义问题进行专项治理，切实为基层减负增能，坚决纠正“痕迹主义”“责任甩锅”“问责走样”。
四是突出优化营商环境，锻造诚信亲清的作风。加强政务诚信建设，以审批最少、流程最优、_最顺、机制最活、效率最高、服务最好为目标，紧盯“放管服效”改革不彻底，故意刁难、雁过拔毛、吃拿卡要，甚至徇私枉法等突出问题，紧盯对营商环境工作不重视、不会干、不学习、不敢改、不敢管等干部作风问题；开展营商环境问题专项治理，让亲而有度、清而有为成为常态。深入推进“万人助万企”活动，深入企业听取诉求，持续推进问题收集办理，实打实解决问题。落实好营商环境评价与奖惩办法，实施专班推进、评价反馈、监督联动、重奖重罚机制，推动全镇营商环境全面提升。各站所各行政村要结合实际，查摆工作中存在的突出问题，有针对性地进行集中治理。
四、开展“大提升”活动，建治结合激活力
树立鲜明用人导向，落实好_好干部标准，突出“三个注重”，用好“一绳两网”，大力锻造发展有我奋斗忘我追求无我干部队伍，以正确用人导向引领干事创业导向。着力完善四项机制：
一是完善正向激励机制。以结果论英雄，凭实绩用干部，大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部，优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部，积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部。大力选树在重大改革、重大举措、重大工作，重大项目中勇于担当、甘于奉献的先进典型 ……
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