县“能力作风建设年”活动工作总结汇报

县“能力作风建设年”活动工作总结汇报
全省“能力作风建设年”活动启动以来,XX县认真贯彻落实省、市委工作部署,把开展“能力作风建设年”活动作为各项工作的重中之重,迅速行动、扎实落实，推动能力作风建设取得新成效。现将***县“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）坚持高位推动，确保活动高起点。市机关“能力作风建设年”活动启动后，县委常委会第一时间进行学习传达，组建了由县委书记、县长任双组长，县委副书记任常务副组长和4名县委常委担任专项推进组组长的“1+4”组织体系。活动谋划之初，县委书记李传柱亲自组织研究《任务清单》《问题清单》，听取汇报，提出

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题，正在谋划实施异地引水入克工程；针对项目用地短缺状况，以盘活闲置地块建设工业地产，为大项目落户预留足够空间。再比如，围绕优化营商环境，建立了县级领导和县直部门驻企服务机制。此外，以创先争优深入破解_机制问题，针对“两新”党建薄弱问题，实施“跟党一起创业，和乡亲一起致富”党建品牌行动；针对信访治理体系下沉不够问题，打造***信访矛盾纠纷化解枫桥经验升级版“363”改革；针对单一群团部门工作力量不足问题，全省第一个实施群团一体化改革；针对产业数字化发展滞后问题，以乳产业链为牵动，以飞鹤乳业为带动，着力推进乳业数字化建设。
（四）聚焦民生关切，确保活动见实效。把解决群众“急难愁盼”的民生实事作为能力作风建设的落脚点，把群众反映的“问题清单”变成干部的“履职清单”。借助“吹哨报到”、乡镇部门主要领导电视公开承诺践诺、领导干部“走流程”和“五进五访一提升”等平台，广泛搜集影响和困扰百姓生活的难题、影响_畅通的课题，确保“干的事”精准对接群众“盼的事”，推行“一梳理、二对接、三解决”的快速反应机制，累计解决突出问题**个，服务群众**万人次，干部能力作风在为民服务实践中得到了明显提升，群众获得感显著增强。
二、存在主要问题
（一）工作整体推进不平衡。上热下冷的问题还存在，压力传导还没有到达神经末梢，工作推进参差不齐，有快有慢，有好有差，甚至有的只挂图不作战。
（二）基层问题意识不强烈。有的乡镇和部门查找问题、制定措施上存在应付对付思想，怕查完问题被督导有麻烦，主观上不积极。
（三）能力作风建设与自身工作结合不紧凑。有的乡镇和部门就活动抓活动，将活动与工作割裂开来，影响了能力作风建设效果。
三、下步工作打算
（一）坚持高效运转，注重活动实效。把省第十三次党代会确定的重点任务与市委10项专项行动贯穿起来，以“10+10+*”组合措施强力推动10项专项行动落实落靠。同时，将开展能力作风建设工作纳入“四个体系”，纳入全县目标考评，进一步强化乡镇和部门抓能力作风建设的积极性和主动性。
（二）坚持以上率下，注重上下贯通。推动全县各级党组织和领导干部深入践行“九个带头”，一级带一级，一级抓一级，抓出成效，做出榜样。将活动主体由抓党委（党组）延伸到机关支部、党小组，由抓机关干部“关键少数”扩面到服务百姓的“所有公务人员”，由抓政府机关辐射到企业等服务领域，做到 ……

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