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2022年公司党支部专题组织生活会支委班子“四个对照”检查材料

发布时间:2022/3/16 19:48:19 字数:4107
【提纲】一、在党史学习教育中的收获。(一)深入开展学习教育,思想认识进一步提高。(二)认真开展专项活动,支部作用进一步发挥。二、在党史学习教育中存在的问题。一是站位不高。二是学用结合不够。三是主观世界改造不够。2、对照干事创业方面,还存在创新意识不强的问题。4、在学懂弄通做实___思想方面。5、在对照党章党规方面。6、在增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护“方面。7、在“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担“实践活动方面。三、产生问题的原因剖析。1、学风不够严谨端正。2、担当精神不够强烈。3、个人的大局观站位不够高。4、为民服务的情怀不深厚。四、今后的整改措施及努力方向。1、强化政治理论学习,不断提高自身的综合素质。2、积极进行主观思想改造,不断增强_宗旨意识。3、积极开拓进取,强化求真务实意识。4、强化艰苦奋斗精神。
2022年公司党支部专题组织生活会支委班子“四个对照”检查材料
根据_、集团和公司有关文件精神及部署要求,xx党支部认真开展了党史学习教育活动,支部紧紧围绕学懂弄通做实_创新理论,坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、_发展史相贯通,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。教育引导全体党员、干部增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护“,学党史、悟思想、办实事、开新局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同_保持高度一致,以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。现将支委班子对照检查材料报告如下:
一、在党史学习教育中的收获
(一)深入开展学习教育,思想认识进一步提高。本次组织生活会是对支部以及支委班子党史学习教育落实情况的一次政治体检,是检验支部开展党史学习教育成效的一项重要内容。会前,支部通过参加各类专题党课,以及支部理论学习中心组学习、党小组学习等,深入学习___思想,_在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等,以及《中国_章程》、《论中国_历史》、《中国_简史》、《关于中国_历史论述摘编》、《___思想学习问答》、“科学的思维方法在浙江的探索与实
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略810字。不往下看了,点击下载全文)…… 
距。
2、对照干事创业方面,还存在创新意识不强的问题。
一是在落实执行上级的工作安排方面,还存在机械执行,按部就班,凭老观念、靠过往老经验办事,没有创造性地将上级要求与本岗位的实情相结合;二是运用新理论、新思想、新方法解决新情况、新问题的能力不高,不能有效地对工作进行预见性分析研判;三是缺乏敢为人先、舍我其谁的担当精神,对棘手的工作有畏难情绪,主动研究不够,解决办法不多,求稳的保守思想较严重。四是存在“重业务,轻党建”的思想,由于缺乏党建思想观念引领,结果导致全局性、前瞻性、创新性工作思路不多。
3、对照_全心全意为民服务的宗旨意识,还存在宗旨意识不够强,个人的政治引导作用发挥得不够到位的问题。自己日常虽然结合自己的分管工作,注重加强群众工作方法,了解群众想法,也认真研究采取了一些便民举措,但还有很大的改进空间,仍需不断探索完善,真正让服务对象感受到办事的便捷、高效、给力;此外,在工作中有时习惯于坐在办公室里听汇报、下指示,形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在,一定程度上影响了干群关系和感情。
4.在学懂弄通做实___思想方面。对于___思想和_、省、市、集团的重大决策部署,都能按照规定动作传达学习,但在学习上系统性、规划性还不够,存在实用主义倾向,安排什么学什么、用什么学什么,没有完全做到内化于心、融会贯通。
5.在对照党章党规方面。对党章党规中_基本理论、基本路线、基本方略有关内容都能按要求学习,但是学习存在表面性,没有做到学懂弄通,对其相互间的内在关联性认识不深,没有用心去做好理论实践二者的结合;也存在一些党员意识不强,不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己,有时把自己等同于一般群众,工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化,发挥党员先锋模范作用的自觉性不够,存在松一阵紧一阵的现象。
6.在增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护“方面。支委班子和支部党员干部“四个意识“不断增强,能够做到“两个维护“,但对“四个自信“的理解认识还不够深刻全面,传承_优良传统和红色基因上还有差距。
对__道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失,迎难而上,硬骨头的精神有所弱化,这也正是“四个自信“不足的体现。
7.在“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担“实践活动方面。主要存在与职工交心谈心还不够深入。
支委班子、支部党员能够积极按照网格化管理开展交心谈心,但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况,对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够,对挖掘职工的所述所求,解决职工实际困难等方面,还有不足;同时,党员干部为企业解难题方面投入的精力还不够多。
三、产生问题的原因剖析
1、学风不够严谨端正。有时潜意识地认为,学习是一项软任务,只要自己日常工作过硬、扎实,_大政方针、政策理论学习可以放松一下也不要紧,事后也可以再补上一课。
正是在这种不严谨端正的学风的影响下,个人的政治理论学习存在简单化、形式化倾向,对_创新理论学习的深度、广度、系统性不够,在深钻细研、内化于心、外化于行上不够,从理论中找立场、找观点、找方法不够,存在学用不能统一结合,理论实践相脱节现象。
2、担当精神不够强烈。
近年来随着办公条件,工作条件的改善,以前参加工作、入党时对自己高标准严要求有所放松,有时受不良思想影响,不恰当地认为工作干得越多,往往出错的概率也就越大,因此,遇到棘手问题绕道走,遇到矛盾缓步走,对一些工作拈轻怕重,有时有踢皮球,推责任的念头,以致对工作的调查研究不细致,掌握情况不全面,满足于按部就班,工作不出差错事工少出差错就行,担当意识,担当精神不够。
3、个人的大局观站位不够高。
作为党支部成员之一,不但自己要发挥模范表率作用,同时还要从全局上思考问题、观察问题,解决问题,在日常业务上、党建上、党风廉政建设上都要同步抓,齐步走,协调并进,不能“单打独斗”,而要和支部一班人团结一致,齐心协力,共谋划、同出力,“并肩作战”,共同促进单位发展。
4、为民服务的情怀不深厚。
_根本问题是党与人民群众的关系问题,根本要求就是要全心全意为民搞好服务,其体现的是_初心和使 ……
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