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3篇2021-2022年度组织生活会“四个方面对照”检视剖析材料

发布时间:2022/2/26 13:45:24 字数:7384
【提纲】一、上年度党史学习教育专题组织生活会存在问题整。二、聚焦四个对照,深入查摆问题。(一)对照_和__的号召和要求方面。(三)责任担当和斗争精神方面:主要存在“四个减退:。(四)自我革命和做到“四自”方面:主要存在“三个不好”一是“一岗双责”履行不好。三、存在问题的原因。(一)理想信念有所放松。(二)党性修养有所放松。(三)宗旨意识有所放松。四、支部整改措施。(一)党建、行政工作相融互动、同心同向。(二)强化党员教育,提升综合素质。一、存在的主要问题。(一)在“对照_和__的号召和要求”方面。(二)在“对照_合格党员标准”方面。(三)对照入党誓词,还存在以下问题。(四)对照革命先辈和先进典型,还存在以下问题:一是斗争意识不强。二、产生问题的原因分析。(一)理想信念弱化。(二)宗旨意识淡化。(三)党性修养放松。三、整改措施。一、检视查找的问题。(一)对照_和__的号召和要求方面。(二)对照_合格党员方面。(三)对照入党誓词方面。(四)对照革命先辈和先进典型方面。二、存在问题的原因剖析。三、整改措施和努力方向。
3篇2021-2022年度组织生活会“四个方面对照”检视剖析材料
国企党支部2021年度组织生活会“四个方面对照”检视剖析材料
按照上级党委《关于召开组织生活会和民主评议党支部(党员)的预通知》文件精神,XXXX党支部为开好此次专题组织生活会,确保开出质量、开出成效,会前,支部组织党员开展了一系列理论学习活动,学习了__“七一”重要讲话和来陕考察重要讲话、___全会精神、《__关于_百年奋斗重大成就和历史经验的决定》等全会文件,__关于国资国企发展改革和_建设重要论述等内容。根据支部组织生活会方案安排,支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、支部党员与党员之间分别开展了交心谈心活动,并广泛征求意见建议,对照“四个方面”认真开展了检视剖析,剖析了问题产生的根源,明确了整改方向和具体措施,形成了支委班子检视剖析材料。现将具体情况检视剖析如下:
一、上年度党史学习教育专题组织生活会存在问题整
改情况从开展党史学习教育;方面联系服务群众方面;力戒形式主义方面;力戒官僚主义方面等四方面查摆问题,结合征求党员群众的意见和建议。共征集到意见建议X条,对支委班子的意见建议X条、对支委班子成员的意见建议X条。经过归纳整理,其中对支委班子的意见建议X条,对支委班子成员的意见建议X条,目前X条均已整改完毕。
二、聚焦四个对照,深入查摆问题
(一)对照_和__的号召和要求方面。
一是学习不深不透。对__系列重要讲话精神的学习不深、思考不透,存在只是为学习而学习的现象,没有思考怎样推动讲话精神落地落实问题。二是工作推动不力。不同程度存在重部署、轻落实、轻跟进等问题,在工
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,较少深入基层解决实际问题,考虑群众利益、全局利益少,认为基层干部群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题,自己不能改变,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。
四、支部整改措施
(一)党建、行政工作相融互动、同心同向
提高政治站位,深化思想认识。
党建工作与行政工作的谋划部署统一起来,做到统筹谋划、同心同向,虚实联结、强基固本,找准党建工作服务大局的结合点。找准党建工作的薄弱环节、掣肘因素、工作短板,把党员作用发挥同基层一线实践关联起来,明确支部“做什么”“怎么做”和“做到什么程度”,切实做到党建工作与行政工作相融互动、双推双促。扎实推进“三零”单位创建,持续开展摸排、职工矛盾纠纷调解,排查安全隐患,营造朝气蓬勃、积极向上的发展环境。
(二)强化党员教育,提升综合素质
持续加强政治理论学习,结合实际,深入开展_新理念学习,坚持在真学实学上下功夫、在学深悟透上下功夫,真正用先进理论指导解决实际问题;进一步抓好业务学习,深入开展形势主义教育,引导职工掌握企业发展形势,真正把思想凝聚到企业低成本高质量发展上来。通过专题研究、座谈交流等形式,每次围绕一个主题特别是政策热点问题学深学透,推进学习成果转化,切实把学习成果落实在推动工作、改进作风、提升素质上,进一步提高党员学以致用、以用促学的能力。
市人大机关党员干部2021年度组织生活会四个对照检查材料
根据市人大机关转发《__组织部关于做好2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,本人认真学习__“七一”重要讲话以及关于人大工作的重要批示、批示要求,认真学习___全会精神等相关内容,征求了机关党支部、部分工作对象以及身边党员群众的意见,与其他党员之间开展了谈心谈话,相互交换了意见。对照_和__的号召和要求,对照_合格_员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型等,全面查找了个人在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足,深刻剖析思想根源,明确了整改措施。现对照检查如下:
一、存在的主要问题
(一)在“对照_和__的号召和要求”方面。作为一名党员干部,自己能够旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,能够始终同以_同志为_的_保持高度一致。但对照_和__的号召和要求,个人还有多问题和不足。一是党性锤炼不够,大局意识不强。主观上对讲政治仅是停留在抽象概念认识上,不善于从政治上观察和分析问题,对苗头性、倾向性问题反应迟钝,鉴别能力不强,情怀和格局不大,当个人利益与集体利益、局部利益与全局利益发生冲突时,站得不高,难以跳出个人的、局部的圈子。二是工作标准不高,自我要求不严。自己能够坚决贯彻上级的部署,完成了各项基本工作任务。但在面对任务较多时,容易产生烦躁情绪,出现了一定程度的疲于应付心态、厌烦情绪,忽视了工作的积极性、主动性,满足于不出错、过得去,缺乏“人无我有,人有我优”争先创优的拼劲。久而久之,工作慢慢就和别人拉开差距,人家齐头猛进,我这边原地踏步,成绩平庸、缺少特色亮点。
(二)在“对照_合格党员标准”方面。自己始终牢记党员身份,坚定履行党员义务,发挥模范带头作用,切实在各项工作任务中当示范、做表率,但深入对照还有以下差距:一是奋发进取的站位还不够高。紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退,特别是随着年龄的增长,逐渐产生了还可以、差不多的自满心态,出现了缓一缓、歇一歇的松劲情绪。二是一抓到底的韧劲还不够足。有时工作浮于表面,抓而不实、抓而不紧、抓而不细,有时心浮气躁,急于求成在,导致一些问题推进缓慢。
(三)对照入党誓词,还存在以下问题。一是担当意识不强。面对困难和难题时存在畏难发愁情绪,有“等一等、缓一缓、拖一拖、看一看”的思想,由于家庭等原因,个人生活压力较大,工作精力不集中,分了心、走了神;工作中遇到难题,本来通过自己努力能够在职责范围内办成事,却因为害怕出现问题而不敢拍板,责任往上推、工作往下压,挑能干的干、拣好干的干。二是自我要求不严。廉洁自律“发条”拧得不紧,在节假日有过与村干部一起吃吃喝喝的情况,忘记了党章党纪要求。认为迎来送往、请吃请喝可以加深感情,有利于工作开展,拉近个人关系,前些年为了在年度考核时取得好成绩,根据乡领导的安排或暗示,有过带着土特产到上级部门“走动”的情况。
(四)对照革命先辈和先进典型,还存在以下问题:一是斗争意识不强。主动攻坚克难、突破瓶颈难题的决心不大。
工作中长期干一件事情觉得乏味,不善于发现工作的乐趣,仅局限于自己工作范围,没有跳出现有的思维定式,只求过得去,不求过得硬,只求工作正常推进,不求工作超常突破。
二是艰苦朴素的优良传统继承不够。有时认为现在生活条件好了,周围的老百姓也都富裕起来了,况且花的又不是公家的钱,对一些浪费现象见怪不怪、熟视无睹,思想上便沾染上了些许灰尘,艰苦朴素的作风有所弱化,吃苦耐劳的精神有所淡化。到办公室不是很冷或很热,马上就开空调,有时人走了也不及时关掉,到辖区内的村庄去办事情,没有多远也要乘坐公车。
二、产生问题的原因分析。
上述问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要的还是主观因素造成的。结合_教育,对照_和__的号召要求、对照_合格党员标准等,对自身存在的问题和不足多次进行认真反思,深刻剖析产生问题的根源,概括起来主要有以下几个方面:
(一)理想信念弱化。作为一名入党多年的党员,自己对_感情是深的,从入党宣誓的那一天起,就决心做一名合格的党员,但面对社会转型时期,传统的价值观受到很大冲击,不同程度地影响到了自己,简单地认为服从领导的安排、执行党委政府的决定就是坚定理想信念了,没有严以修身、严以律己。到乡政府工作后,一些具体琐碎事多了,学习时间相对少了,周围环境和接触的人也比原来复杂了,手中有了点“小权”,诱惑也大了,在小事小节上没有很好地把握自 ……
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