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深入推进和谐劳动关系创建促进XXX经济社会高质量发展

发布时间:2022/3/1 21:46:27 字数:1455
【提纲】一、争取党政重视,纳入本地区经济社会发展大局。二、坚持正向激励,推动和谐劳动关系创建活动标准化。三、坚持全过程构建,参与做好协调劳动关系各个环节。(一)注重依法构建。(二)注重协商共建。
深入推进和谐劳动关系创建促进XXX经济社会高质量发展
近年来,XXX市委、市政府高度重视构建和谐劳动关系,XXX市总工会依托协调劳动关系三方机制,深入推进和谐劳动关系创建活动,推动深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点,形成具有XXX特色的共建共治共享构建和谐劳动关系新格局,为保持劳动关系和谐稳定夯实基础,为XXX经济社会高质量发展贡献力量。
一、争取党政重视,纳入本地区经济社会发展大局
XXX市各级党委、政府
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定劳动关系和谐企业(园区)评估标准,督促基层健全机制、规范运作,还联合XXX大学对劳动关系和谐企业(园区)每年开展一次评估改进活动,对符合条件的企业继续予以确认,对存在问题的企业提出整改意见,对不符合条件的企业取消“和谐劳动关系”荣誉称号。
XXX工业园区与中国人民大学合作,建立劳动关系和谐指数评估体系,针对每个企业具体问题,自动向企业推送针对性的改善建议。
市协调劳动关系三方联合市信用办共同制定《关于对劳动关系和谐企业给予正向激励的意见》,将和谐企业列入“信用XXX”的“红名单”,作为授予企业家劳动模范称号、“五一”劳动奖章的重要依据,作为工商联执委以上职务、行业协会会长提名候选人的重要依据,符合特定条件还可享受劳动保障、社会保险等方面优惠政策,激发了企业参与创建和谐劳动关系活动的积极性,实现“要我创建”到“我要创建”转变,较大地提升了创建活动的吸引力影响力。
三、坚持全过程构建,参与做好协调劳动关系各个环节
(一)注重依法构建。依托XXX工会微信公众号,推出“学法小课堂”,定期推送劳动法律知识和案例,充分发挥职工律师团作用,开展“送法进企业”活动,做好普法宣传,提高职工依法_、企业依法用工意识。开通“粤工惠”APP法律咨询,依托全市150个法律援助站为职工提供法律援助,依托22854个工会劳动法律监督委员会开展劳动法律监督,形成覆盖广泛、纵向到底的工会劳动法律监督体系。
(二)注重协商共建。以非公企业为重点开展集体协商,坚持每年春季开展工资集体协商“集中要约行动”,针对新冠疫情给企业生产经营造成的困难,率先出台《关于应对疫情影响切实做好集体协商工作的意见》,指导基层工会配合政府围绕援企稳岗举措 ……
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