国企公司深入推进党建引领 不断加强党风廉政建设

深入推进党建引领不断加强党风廉政建设
在**全面发动十五个攻势，立体、综合、全方位地“搞活一座城”，构建开放、现代、活力、时尚的国际大都市的背景下，如何聚焦主责主业，聚焦中心任务，聚焦关键领域，聚焦重点项目，全面发挥党建引领作用，为企业深化改革、创新发展、转型升级提供坚强政治保证和组织保证成为了**公交集团全体党员干部的一道必答题。**公交集团通过实施好党建重点工作攻坚战，为探索党建工作引领国企改革进行了有益尝试。
一、发起加强基层组织建设攻坚，全面提升基层党组织政治功能和组织力
一是坚决扛起全面从严治党责任。集团上下牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，三级党组织坚决扛起全面从严治党主体责任，认真落实好党组织书记第一责任人责任和党组织班子成员“一岗双责”责任。认真贯彻执行《党委会议事决策规程》和《党委前置研究讨论重大事项的实施办法》，发挥好党委把方向、管大局、保落实作用。同时把不忘初心、牢记使命作为

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党，是我们_鲜明特色和光荣传统。集团党委通过抓好集中学习和个人自学，鼓励党员干部要深入学习____思想、国有企业_建设、前沿理论政策、专业知识等，把理论学深、把政策学透、把业务学精，在强化理论武装中打牢思想基础，提升政治理论水平、制度执行力和经营管理能力。认真落实干部教育年度培训计划，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。坚持把“述理论、述政策、述典型”作为提升干部能力本领的重要平台，健全“三述”工作常态化机制，持续提升干部专业能力、专业精神、专业素养，切实做到想透、说清、干实。
二是加大年轻干部培养选拔力度。坚持站在明天选干部、引人才，牢固树立重实干重实绩的用人导向，拓展干部实践锻炼舞台，不断优化年轻干部成长路径，注重多岗位历练。同时不断拓宽培养渠道，打通“上下循环”，形成干部到一线去、从一线选的良好机制，通过“优秀的干部到基层去、优秀的干部从基层来”的良性循环，让年轻干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。坚持“使用就是最好的培养”，采用上挂和下挂相结合的方式，在机关和基层单位中分别选派优秀年轻干部挂职锻炼。建立健全日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，从源头上推动优秀年轻干部脱颖而出。
三、发起党建统领推进企业改革攻坚，凝聚深化“幸福公交”建设的强大合力
2020年是集团实施新一轮发展战略规划的开局之年，要坚持以党建为统领，加强规划引领，进一步明确集团发展目标、方向、路径、保障措施等，推动企业不断做强做优做大。
一是纵深推进企业改革创新。聚焦集团“城市公共交通服务、汽车后市场服务、公交场站资源开发运营”三大主业板块，聚焦《**市区政府购买城市公交服务实施方案》，坚持改革方向不变、标准不降、力度不减，加快推动企业转型发展，建设企业生态系统，打造企业_竞争力。城市公共交通服务板块坚持“以公益为_”，把资源优势转化为服务优势，做好“服务品质”大文章，保持常规公交的行业引领地位；汽车后市场服务板块“以市场为中心”，把比较优势转化为竞争优势，做好“经济效益”大文章，加速成为集团新的经济支柱；公交场站资源开发运营板块“以合作为重心”，把存量资源转化为增量发展新动能，做好“开放合作”大文章，提高成长质量。
二是全面深化“幸福公交”建设。树牢以人民为中心的发展思想，坚持发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由全体职工共享，把职工群众呼声作为第一信号，把职工群众满意作为第一标准，下大力气解决好职工群众的操心事、烦心事、揪心事，不断提高职工“衣食住行”保障能力，让职工在物质上丰盈，精神上愉悦，环境上友善，不断提升职工的幸福感、获得感。大力弘扬“劳模精神”和“工匠精神”，营造争当劳模、崇尚先进的浓厚氛围，持续打造公交文化软实力，使之成为推动企业发展的强大力量。
四、发起深化党风廉政建设攻坚，营造风清气正的干事创业环境
一是严格抓好责任落实。严格落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实党风廉政建设责任制，班子成员严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设融入到企业的经营管理工作之中，做到企业发展到哪里，党风廉政建设就跟进到哪里。强化担当，压实党内监督、做好同级监督、强化日常监督、深化专项监督、加强协同监督，形成监督合力。强化“不敢腐”的震慑、扎牢“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉，构建一体推进不敢腐、不 ……

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