共青团XX区委近三年来工作报告（向巡察组）
共青团济宁市XX区委工作汇报
近三年来，在区委、区政府的正确领导下，团区委党组贯彻落实_
_及_一中、_、_全会精神，坚持以_建设为引领，立足四大职能，充分发挥优势，不断开拓创新，各项工作扎实推进，在全区科学发展跨越发展中发挥了应有作用。连续多年获得济宁市“红旗团委”荣誉称号。
一是把握时代主题，青少年思想道德建设迈出新步伐。以“中国梦”主题为统揽，广泛开展仪式教育、报告宣讲、座谈交流等形式多样的教育实践活动；组织开展“我是光荣的少先队员”“青春喜迎_不忘初心跟党走”等系列主题教育活动，筑牢青少年理想信念。连年举办“千人入团宣誓仪式”，引导团员青年践行青春誓言。选树、宣传了一批青年创业先锋、最美青年等典型人物，以身边人、身边事激励
农村青少年学习先进。“青春XX”微信公众平台影响力逐年提升，累计发布公众信息两千余条，关注人数达2500余人，开展的“庆祝建党95周年说句心声给党听”、青年话“两会”、“创城有我”“我与国旗合个影”“全民学习_有奖答题”等线上线下互动活动，受到高度评价。
二是激扬青春风采，服务中心工作实现新作为。做大做强青年企业家协会，成立新驿镇分会，实施“家业长青”计划，举办企业发展论坛，开展企业交流和培训活动20余次。实施“走出去”+“请进来”战略，组织会员走进河南鹤壁、浙江金华等地参观考察，借鉴经验，拓宽视野。启动“青春志愿行共创文明城”系列活动，召开各界青年深化创建_文明城市誓师大会；在全区少先队组织中深入开展“小手拉大手共筑碧水蓝天”行动，
不同标准进行分类贴牌，打造青年之家“矩阵群”。探索成立济宁市首家区直机关青年工作委员会。多次召开团员发展管理工作培训会议，严格发展程序，控制团青比例。分批、分层次举办团队干部培训班，300余人次参加培训，有效提升全区各级团干部政治理论水平和业务能力。
五是强化机关党建，以_建设统领团的一切工作。团区委党组积极落实党风廉政建设主体责任，明确党组书记对机关党风廉政建设负总责，领导班子成员履行“一岗双责”，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有
总结。强化完善集体学习制度，采取个人学习和集体学习相结合、线上与线下相结合、学习与交流相结合的方式，定期开展主题党团课宣讲，认真学习__报告和__、_全会精神、____思想和视察山东、济宁重要讲话精神等内容，提高工作站位，增强工作本领。严肃组织生活，落实好“三会一课”制度，深入开展批评和自我批评，积极营造团内良好的政治生态。严格落实_“八项规定”精神，严格执行工作纪律，加强人事、财务等方面的制度建设，重大事项必经党组集体决策。组织全体团干部赴金乡羊山开展红色教育，持续加强团干部思想政治和理想信念教育。建立基层团干部工作观摩、
述职、评议工作制度，切实做到从严管理有抓手、责任追究有力度。
六是坚持问题导向，深入推进_态工作反馈问题整改落实。团区委党组按照区委关于巡视整改工作部署要求，坚持问题导向和目标导向，全力抓好省委_态专项巡视反馈意见整改落实，聚焦“_态主体责任落实不到位、统一领导的_机制不健全、阵地建设与管理问题较多”这三个方面，立行立改、标本兼治。成立领导小组，切实履行党组织_态工作主体责任，党组织书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。将_态工作纳入年初
工作计划，与团内各项工作紧密结合，做到同部署同落实。定期召开会议专题研究_态工作，定期开展专题学习，持续推进团区委新媒体中心建设，提升运用新媒体开展_态工作的主动性，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
存在的主要问题
一、_政治建设方面
一是对政治建设的重要性认识不到位。_政治建设是_根本性建设，决定_建设方向和效果。团区委部分党员干部对此认识不足、理解不深，认为谈政治建设是空话套话，在提升政治修养方面下功夫不深。党组对_政治建设重视程度不够，没有经常考察党员干部的政治觉悟，锤炼党员干部的政治修养；组织开展政治理论专题学习的次数较少，学习的内容也比较浅显，没有学深学透。
二是党内政治生活的质量有待提高。主题党日、党员“政治生日”等活动虽然能够正常开展，但较多对照依赖上级通知要求，形式比较简单、单一，基本上以开会、讲课的形式为主，形式不够丰富多样。
二、_思想建设方面
一是理论学习不足，党员理论功底不深。机关理论学习氛围不浓，安排理论学习的时间和任务较少，一些党员干部对_理论体系和_的新思想、新理念理解不够深入，虽然常说常讲，但对其理解仍停留在字面，没有深入系统地掌握。在学习方式上呆板，“照本宣科”“被动接受”仍占主导，运用新媒体、新渠道开展宣传学习的形式多依赖以往成型经验，创新性有待强化，班子成员主动完成“灯塔党建在线”学时要求的不多。
二是党员干部思想建设不够有力。平时侧重于考察党员干部的业务能力和遵守廉政纪律情况，对思想状态关注度不够高。党员干部的思想状态主观性较强，较难对其进行考察评价，难以及早发现党员干部思想上的苗头性倾向性问题，因而思想建设缺乏针对性。对违反工作纪律、廉政纪律的可以检查、通报、惩处，对思想状态出问题的，除了批评教育，没有其他有效手段来帮助其整改。
三是对党员干部的思想教育效果不够显著。近年来，开展党员干部思想教育的形式包括讲党课、组织观看宣传片、到革命战争纪念馆参观学习、开展讨论交流，要求撰写心得
体会等，虽然也付出了很多的努力，但实际效果较难考察，效果还不够显著、突出。事实上，存在学用结合不够紧密，就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握____思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力，特别是新旧动能转换、乡村振兴、群团工作、青年工作等理论政策方面，研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。
三、_组织建设方面
一是机关党建政治责任落实不紧。团区委党组没有牢固树立抓好党建是最大政绩理念的问题，统揽全局、统筹推进
党建工作的作用发挥不够充分，认识停留在过往层面，没有准确领会新形势下党建工作的新要求，把党建工作作为一项软指标、软任务，没有给予充分重视。班子成员中部分同志没有切实担负起分管科室和单位管党治_主体责任，对党建工作抓的不够严、不够深、不够实，没有做到“两手抓、两手硬”。
二是党建工作落实不到位。党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏吸引力，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。在内容上，进行思想教育，主要集中于_路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，忽视了机关干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强。在工作方式方法上，经验主义、形式主义现象仍然存在。一些机关干部不注重深入基层调查研究，处理问题习惯于凭经验；落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件；针对区委党建工作督查，存在突击补材料现象。
三是组织生活不够规范。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；民主评议党员和领导班子的民主
生活会存在流于形式的倾向，进行批评和自我批评“辣”味不足，好人思想突出，批评别人心存顾虑，怕得罪人 ……
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