县卫健局医院文化建设阶段性总结

县卫健局医院文化建设阶段性总结
根据市卫健局《关于加强医院文化建设的指导意见》，我局以医院建设为中心，以诚信建设为重点，以医院文化建设活动为载体，完善管理制度，提高服务质量，树立了良好的卫生职业道德和卫生行业形象，促进了医院物质文明、精神文明、政治文明协调发展，医院文化建设取得阶段性成果，现汇报如下：
一、以加强院科班子建设为着力点，不断增强院科两级领导干部能力建设
按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，我们以增强院科两级班子团结为重点，以能力建设为抓手，围绕提高素质，优化结构，改进作风，强化班子的总体要求，着力强化班子的团结与统一。在讲团结、讲大局的基础上，联系院科两级领导班子的思想、工作实际，重点提高院科两级干部整体和个人驾驭医疗市场全局的能力、推进医

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充分展现，岗位贡献不断增大，先锋模范作用得到切实发挥，党员队伍建设明显加强。医务人员普遍增强了服务意识、奉献意识和集体意识，爱岗敬业，团结协作，无私奉献，呈现出积极向上、奋发有为、事争一流的良好精神风貌。
三、强化业务内涵建设，培育和提升医院_竞争力
一是坚持人才兴院战略。全面贯彻以人为本的_，大力培养各类专业人才，不断壮大人才队伍，建立和形成良好的选人用人机制。二是坚持科技兴院方针。鼓励专业技术人员学业务、搞科研、钻技术，积极引进和开展新技术、新项目，大力营造科研学术氛围，创造条件，为科技工作搭建平台，鼓励人才干事业，支持人才干成事业，促进医院技术水平的全面提升。三是加强重点专科建设。在巩固市、县级重点专科建设的基础上，加大重点专科建设力度，实行院级领导联系重点专科创建责任制，每一名院领导联系3-4个科室，确保市、县重点专科创建工作有一个大的突破，形成区域特色与品牌。四是开展医院管理年活动，强化落实《十三项_制度》，进一步规范各项管理制度，提升管理水平，强化医、科、教全面管理，增强服务能力，塑造医院良好的社会形象。五是大力推进创新工作。医疗、护理、管理等各个方面结合各自岗位，推出创新举措，简化办事流程，提高工作效率。引进业务或管理方面先进技术；推出服务新举措；组织学术会议；引进或培养后备人才，做团结创新的表率。
四、加强党风廉政建设，营造和谐的院内外关系
加强对党员干部党风廉政教育，不断增强党员干部党风廉政建设意识；建立党风廉政建设责任追究制，加大对违纪党员干部的查处力度。加大源头和重点部位的预防及治理，继续推行院务公开，对药品、设备、基建、卫材等重大物资的招标采购，认真履行社会承诺服务内容，切实杜绝“红包”、“回扣”等不正之风，进一步纯洁党员干部队伍。
五、以各种争创一流活动为载体，培育医院文化
一是组织员工积极参与全县“文化大县”、“卫生县城”、“文明卫生系统”创建活动，高标准完成所承担的各项创建任务。二是开展丰富多彩的活动，营造文明创建氛围。以青年文明示范岗、巾帼文明示范岗和“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“七一”建党节和“九九”重阳节等重大节日为载体，大力弘扬正气，表彰先进，活跃职工文化生活。把文明单位创建活动等群团活动，与塑造医院形象，提升医院服务功能结合起来，与开展文明优质服务年结合起来，为医院健康发展创造良好环境。结合奥运会、抗震救灾等重大事件，在卫生系统开展座谈会、诗朗诵，进一步强化思想，凝聚合力，树立正气。三是深入开展文明优质服务活动。以“保障卫生安全”为总体目标，在全系统开展了优化服务活动，改善服务态度，丰富服务内容，提高服务质量，营造温馨舒适的就医环境，通过深入开展“医院管理年”活动，把优质服务提高到一个新的水平。继续推进医疗扶贫工作，通过义诊、汽车流动医院等形式为群众提 ……

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