【提纲】一、系统内当前形式主义、官僚主义存在的突出问题及表现形式。（一）调查研究不够深入，脱离实际、脱离群众等现象偶有发生。（二）文山会海容易反弹，简单以会议贯彻会议、以文件落实文件问题时有出现。二、对策建议。（一）整治形式主义的关键点是建立一支廉洁高效的干部队伍。一是选人用人突出政治标准。二是加强干部锻炼力度。三是正确运用干部“容错”机制。（二）破除形式主义官僚主义着力点是保持抓作风建设的高压态势，建立长效机制。一是加强学习教育。二是监督问责公正精准。三是激励干部创新创业。（三）整治形式主义官僚主义的落着点是刀刃向内对症开方靶向治疗。一是“一分部署，九分落实”、抓工作落实重在实干。二是精简会议，减数量减程序减人员。
县卫健系统整治形式主义、官僚主义的调研报告
自开展整治形式主义、官僚主义工作以来，卫生健康领域整治形式主义紧紧围绕以人民健康为中心、维护最广大群众的切身利益为出发点，真心实意为基层减负、基层为群众减负。形式主义、官僚主义在卫健领域的种种表现，严重阻碍了_政策在基层得到最有效的落实，损害了群众在医改中的利益，拉离了医患距离。按照县纪委工作安排安排，局党组组建专题
调研组，先后实地走访深入9个乡镇23个村围绕形式主义、官僚主义开展调研，同时面对面访谈县医院、中医院及乡镇卫生院等11个医疗单位负责人、23个村卫生室人员，对访谈中反映的形式主义、官僚主义突出问题进行梳理分析，并进一步提出治理对策。现就整治形式主义官僚主义问题作粗浅探讨。
一、系统内当前形式主义、官僚主义存在的突出问题及表现形式
（一）调查研究不够深入，脱离实际、脱离群众等
人突出政治标准。加大从基层选拔重用干部的力度，着力培养讲政治、有作为、敢担当、对党忠诚的优秀干部。彻底清除脱离群众、脱离实际、哗众取宠、弄虚作假、欺上瞒下的干部。
二是加强干部锻炼力度。对历经锻炼的干部压担子压任务，让其经得起考验，抗得住诱惑，自觉拒腐防变，勇于创新干事敢于担当，有敢为天下先的不屈斗志，在困难面前不停步，在挫折面前不妥协，不逃避，不推诿，勤勤恳恳工作，干干净净做人，在学习锻炼中不断改造自我、超越自我。
三是正确运用干部“容错”机制。对待干部多些高看厚爱，关心优秀干部的成长，对能干事、干成事的干部，为他们多创造健康成长的环境，多些伯乐，让他们在政治上有前途，事业上有干头；让有开拓精神、改革意识强的干部甩开包袱、甩开膀子轻装上阵一心一意谋事业图发展，同时应经常开展各种形式的警示教育，用身边的事教育身边人，帮助他们扣好人生第一粒扣子。
（二）破除形式主义官僚主义着力点是保持抓作风建设的高压态势，建立长效机制。不作为、慢作为、乱作为是常见的“作风病”，“懒慵散漫”是毒瘤是顽疾。整治形式主义要作为一项政治任务，紧紧盯住干部作风问题，严肃查处暴露于基层的形式主义、官僚主义；根据卫建系统的工作特点，要重拳出击，铁纪护航医疗卫生机构正常工作秩序，通过设立举报箱、举报电话、信息平台等方式，让群众参与监督。卫健部门纪检监察室要配合上级纪检监察部门抽调精兵强将开展经常性的作风建设检查，一个节点一个节点提醒喊话，及时发现问题及时处理，消除负面影响。建立整治形式主义长效机制，明确主体责任，让习惯于搞形式主义的干部遇事无所推诿无所逃避。
一是加强学习教育。在机关干部队伍中营造浓厚的学习氛围，形成整治形式主义、官僚主义不是空喊口号而是一级抓一级层层抓落实，紧密结合“不忘初心、牢记使命”的主题教育，切实把整治形式主义各项工作落实到干部职工具体工作中去；加强思想引领，认真学习领会__关于整治形式主义官僚主义一系列重要讲话精神，切实发挥各级党校、宣传阵地、新型融媒体的讲学、宣传、传播作用，让干部职工清醒认识形式主义在工作中的危害，身体力行破除形式主义，自觉扛起政治责任。
二是监督问责公正精准。事前定责，根据问题清单明确各单位、负责人的职责。用好落实“容错”制度，明确规定哪些事情能做哪些事情不能做，让干事者专心做事，失职者得到问责。职责明确问责有据。精准监督问责，让干部扎扎实实工作，既有利于保护好干部又能激发干部创新创业的积极性。同时避免了问责被滥用。
三是激励干部创新创业。为基层减负，不是减轻责任，而是更加负责尽责，让干部从迎来送往、弄虚作假等各种考核检查等虚假材料、文山会海中解脱出来，集中更多时间更多精力下到
农村第一线为百姓办实事送医送药。卫健系统每一项工作都涉及民生民计、人民群众的生命健康安全，家庭和美幸福。把创新创业的主动权赋予基层，让群众得到更多的实实在在的利益。
（三）整治形式主义官僚主义的落着点是刀刃向内对症开方靶向治疗。彻底破除形式主义就要敢于自我革命、刀刃向内自我解剖、对症下药靶向治疗。调研、检查、督查、考核 ……
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