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公司党建工作会议讲话:坚持旗帜领航 强化担当作为 以党建创优促企业精专发展

发布时间:2020/6/11 11:28:52 字数:8503
【提纲】一、2018年集团公司_建设工作成效显著。(一)发挥政治建设引领作用,“四个意识”持续增强。(二)扭住思想“总开关”,思想政治建设持续加强。(三)加强组织建设,党建工作机制进一步健全完善。(四)推进对标管理,党建工作科学化水平整体提升。(五)丰富文化建设,文化登高得到有效推动。(六)落实“两个责任”,作风建设持续加强。(七)保持和谐稳定,群团工作有效开展。二、激励各党组织和全体党员干部勇于担当作为,努力开创集团公司高质量发展新局面。(一)突出党建引领保障,是正确把握政治方向的必然要求。(二)发扬守正创新精神,是正确把握舆论导向的内在要求。(三)强化担当作为力度,是正确把握队伍建设的迫切需求。三、2019年集团公司党建重点任务。(一)筑牢政治思想根基,确保改革发展正确方向。(二)深度融合亮旗登高,全面彰显党建独特优势。(三)强化担当作为,构建齐抓共管的党建工作格局。(四)坚持不懈正风肃纪,营造风清气正的良好政治生态。(五)提升群团向心力,营造和谐向上的企业氛围。
公司党建工作会议讲话:坚持旗帜领航强化担当作为以党建创优促企业精专发展
坚持旗帜领航强化担当作为
以党建创优促企业精专发展
同志们:
这次会议的主要任务是:以____思想为指导,全面落实《__关于加强_政治建设的意见》要求,按照**公司两会、2019年党建、党风廉政建设及宣传工作会议精神和集团公司两会部署,分析形势、明确任务,坚持旗帜领航,落实正心明道、守正创新,激励各党组织和全体党员干部勇于担当作为,力求以党建创优促进企业精专发展。
下面,我讲三个方面的意见。
一、2018年集团公司_建设工作成效显著
2018年,集团公司党委在冀北公司党委、xxx上级公司党委的坚强领导下,紧紧围绕集团公司发展目标,把政治建设作为根本性建设,落实管党治党责任,全面推进党建“对标管理年”各项任务,基层党支部组织力不断提升,各项工作稳中求进取得新成效,推动党建工作高质量发展。
年内,集团公司获得市及冀北级奖项4项,上级公司级6项,个人荣誉27人次,连续两年获评上级公司“先进基层党委”荣誉称号,3个基层支部获得上级公司“电网先锋党支部”称号,6名党员被上级公司授予“优秀_员”称号,3名同志被授予“优秀党务工作者”称号。
(一)发挥政治建设引领作用,“四个意识”持续增强
集团公司党委坚决贯彻__建设总要求,始终严格落实以_同志为_的_和冀北公司党委、秦皇岛上级公司党委各项决策部署,严守_政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,在涉及公司改革发展、_建设及安全生产、经营活动及队伍
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违章”、“党建+走进基层零距离”等系列活动57项,并通过“强基础、促发展、助收官”党建推动月活动,以党支部为单位完成现场服务30余次,发挥基层党组织在企业中的引领、协调、服务作用,促进集团公司各项基建施工任务及各项管理工作扎实推进。
(四)推进对标管理,党建工作科学化水平整体提升
严抓党建主体责任、第一责任、“一岗双责”,构建党建工作责任体系,及时调整党建工作领导小组,印发《秦皇岛能源公司实业集团有限公司党建工作领导小组及其办公室工作规则》,健全机制,形成合力。开展书记抓党建述职评议考核,组织12名基层支部书记进行年度抓党建工作书面述职,强化检查考核、问责追责,有效落实党建责任。及时调整领导班子成员党建工作联系点,通过参加基层组织生活、听取汇报、座谈走访、实地调研、讲党课等多种方式,加强领导班子对基层党建工作指导。规范基层党组织工作经费的使用和管理,制定《_秦皇岛能源公司实业集团有限公司委员会党组织工作经费管理审批方案》,确保经费使用合理规范。狠抓基础管理,党建信息化综合管理稳步推进,按要求完成各阶段考核任务,各党支部严格落实七项组织生活制度,严格党费管理和收缴工作,规范建立“三本六盒一证”资料档案,丰富党员活动阵地,并坚持以绩效考核制度为手段,推进标准化建设有效落地。
(五)丰富文化建设,文化登高得到有效推动
成立企业文化领导小组,积极落实“旗帜领航·文化登高”行动计划,扎实开展企业文化建设示范点“百千万”工程,与秦皇岛上级公司“旗帜领航,正心明道”品牌相契合,凝炼成“合家福”“试验先锋”两个班组文化品牌,推进_企业文化在基层落地生根。党组织书记全员参与书记谈文化活动,营造学文化、思文化、懂文化的良好氛围。注重内质外形建设,紧密结合分、子公司生产经营工作重点开展志愿服务,相继开展了“阳光扶贫·爱心订购”、红马甲闪亮预试现场、红马甲进特教、进军营,无偿抢修居民区电力设备等_员服务队志愿服务活动,彰显企业形象。推进职工建功立业,创新创效工作成效显著,5个创新项目分获秦皇岛上级公司创新创效优秀成果二、三等奖。“安全带悬挂器”“一次设备支撑架杆抱箍”已申报实用新型专利,“许少利创新工作室”申报秦皇岛市创新工作室,2项成果获冀北公司2018年质量管理(QC)小组成果二等奖。
(六)落实“两个责任”,作风建设持续加强
推进惩防体系建设。
深化落实上级公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,突出廉政重点,理清党风廉政责任在各职能部门工作中的角色,有效促进党风廉政建设与日常工作有机结合。根据机构改革情况调整各单位党风廉政建设职责分工,党委第一责任人与基层单位签订党风廉政建设承诺书,主体责任有效落实,管党治党进一步压实。常态化开展警示监督。贯彻落实_八项规定精神,按时向上级部门汇报监督工作动态,督导落实车辆、食堂、办公用房管理专项检查,开展重要节假日突击检查以及日常风险排查,全面遏制“四风”问题反弹;部署约谈工作,分别对所属14家分子公司、代管单位及7个职能部室负责人进行廉政风险点提醒,集团公司党员领导干部党性、党风、党纪意识进一步提高。协同共管提升监督质量。贯彻落实秦皇岛上级公司协同监督项目制管理工作要求,结合集团公司实际情况制定《项目制管理协同监督工作方案》,确立协同监督项目3项,以协同监督项目组检查发现问题为导向,下发整改意见书4份,并已全部完成整改,其中“突出_业务、实施瘦身健体、推动集体企业改革发展工作”项目获得秦皇岛上级公司2018年协同监督项目二等奖。强化自查,突出整改。以国网巡视及秦皇岛上级公司内部巡察迎检工作为契机,对照巡视巡查工作清单、历年审计、巡察典型问题开展自查自纠,根据上级部门提出的整改意见,进行督导落实,立行立改,杜绝同类问题再次发生;在迎接国网公司资金、关联交易、车辆管理综合大检查中,有效整改落实22项问题,企业管理工作水平得到进一步提升。
(七)保持和谐稳定,群团工作有效开展
推进民主管理,完善民主管理制度,引导职工积极参与企业管理,6项提案分获秦皇岛上级公司优秀职工代表提案二、三等奖。年内两名职工被授予第五届“电力老黄牛”称号,4条建议分获秦皇岛上级公司职工合理化建议二、三等奖,职工代表队伍履职能力持续加强。深入开展慰问活动,有效对接“党建+走进基层零距离”,开展“助力基建工程清零”“送温暖、送清凉、送关心”等主题慰问,走进退休职工家庭,送去温暖和关爱。关注职工身心健康,加强食堂监管,完善基层工会职工活动室、职工书屋建设,创造条件为基层单位配备运动健身器械79台,新增图书1000余本,为职工创造良好的减压释放环境,“能源公司之家”暖心氛围日渐浓厚。团青工作关注青年岗位建功,围绕中心工作积极开展特色活动,设计公司、变电分公司两项特色工作纳入冀北公司团建典型案例,集团公司团支部荣获秦皇岛上级公司2017年度五四红旗团支部称号,4人分别获得优秀共青团干部、优秀共青团员,在秦皇岛上级公司创新创效评选中,获得优秀成果二等奖2项、三等奖3项。
成绩的取得,离不开上级公司党委的坚强领导、关心支持,更离不开集团公司各党组织和广大党员干部职工的努力拼搏、奋力攻坚。在此,我代表集团公司党委,向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候!
当然,看到成绩的同时,也要看到我们的工作对照上级部署要求、集团公司发展需要和职工群众期待,还存在差距和不足。_组织保障、队伍保障仍需加强。党建主责主业意识、党建工作的针对性、时效性、创造性需进一步加强,党建工作领导小组作用发挥不到位,未形成高效联动及合力。部分党员干部“一岗双责”意识不强 ……
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