经验交流,范文专题第79页

• □ 交流发言：以机构改革新成效推动高质量发展新局面 2024年10月8日
  精准发力优化部门整合。统筹做好机构编制“加减法”，将市乡村振兴局职责划入市农业农村局，加挂市乡村振兴局牌子；按规定新组建市委社会工作部、市数据局2个部门，撤销了自然资源、劳动保障、水政等3支执法队伍，精简科级领导职数34名，确保规定动作“不走样”。靶向施策推进机构“瘦身”。摒弃“因人设事”的观念，结...
• □ 交流发言：_员带头全民参与“乡村调理师”激活_建领治新动能 2024年10月8日
  为构建横向到边、纵向到底的基层治理体系，完善共建共治共享的社会治理制度，我镇创新推出“乡村调理师”做法，探索“135治理模式”，以理气、理路、理人、理事、理效厘清_建领治“做什么”，以调事、调己更新迭代现有队伍举措，切实发挥基层_组织、_员群众作用为_委政府分忧、为信访分流、为百姓解愁、为乡村振兴，...
• □ _建引领基层治理交流发言：扎实建设“三长”队伍描绘基层治理新蓝图 2024年10月8日
  为认真落实_的二十大精神，切实提升基层_组织的政治功能和组织功能，我乡坚持_建引领，扎实推进片组邻“三长制”工作，发挥联户代表“小作为”，推动基层治理“大和谐”，形成上下联动、整体推进的良好工作格局，让“三长”成为新时期共建、共治、共享和美乡村的重要力量。一、配强“三长”队伍，凝聚基层治理新力量。一...
• □ 在_建与企业发展深度融合座谈会上的交流发言 2024年10月8日
  扎实落实“双向进入、交叉任职”制度，选优配强企业支部书记，推动企业法人、高管担任支部书记，切实提升_组织把方向、管大局、作决策、保落实的能力和定力。着力开展_员“三培养”工作，注重在企业出资人、高管、高知识_发展_员，2023年新发展_员中，有企业中层及以上管理人员11名，企业一线技术骨干5名。创...
• □ 在2024年青年马克思主义者培养工程培训班上的交流发言 2024年10月8日
  今天很荣幸站在这里与大家分享培训以来的收获和体会，通过这次培训我充分感受到提升自身素质、增强本领才干，时间紧迫、任务繁重、责任重大。今后的工作中，我将坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，精雕细琢，不断加强自身建设，在锤炼好“五个度”上下功夫，以忠诚干净担当的实际行动，...
• □ 社区（街道）网格化工作典型材料 2024年10月8日
  在社区网格化管理中，_组织全面主导，明确社区_委对网格划分、人员安排及管理的总体责任。每个网格由_员干部担任网格长，统筹网格内的事务协调和落实，确保管理的执行力和覆盖面。通过明确网格长的职责，将_员的先锋模范作用融入到社区日常管理中，_员网格员在全体网格员中占比达到50%以上，确保关键事务中_员带头...
• □ 理论中心组学习_的二十届三中全会精神交流发言 2024年10月8日
  _的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议。全会听取和讨论了_总书记受中央政治局委托所作的工作报告，审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。改革不停顿，开放不止步。我们要一体抓好_的二十届三中全会精神学习领会...
• □ 交流发言：抓牢新时代管_治_的“戒尺” 2024年10月7日
  _总书记指出：“纪律是管_治_的‘戒尺’，也是_员、干部约束自身行为的标准和遵循。”在全_集中开展_纪学习教育，坚持问题导向，不仅解决一些_员干部对_的纪律不上心、不了解、不掌握等突出问题，而且进一步推动_员干部深悟纪律是底线、红线高压线。身为_员干部就应该学纪知纪明纪守纪，时刻在纪律面前有战战...
• □ 镇_委书记在_建引领乡村振兴经验交流会上的发言 2024年10月7日
  一是强化核心，提升领导力。重视班子自身建设。镇_委充分发挥“关键少数”作用，注重提升领导班子的政治素质和业务能力，使其成为推动工作的坚强领导核心。重视村干队伍建设。加强村干队伍组织建设，通过培训与实践，使其成为为民服务的主力军。重视_员队伍建设。精细化做好流动_员“三门功课”，提升全镇_员的_性修养...
• □ 街道_工委书记交流发言：深化“一月一课一片一实践”激发_员队伍新活力 2024年10月7日
  为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_的二十届三中全会精神，进一步增强基层_组织政治功能和组织功能，我街道以“一月一课一片一实践”主题_日活动为抓手，全面提升组织生活质量，推动_员在学思践悟中凝心，在为民服务上聚力，真正将_的理论讲深讲细、将基层治理抓牢抓实。一、讲好“一堂课”，激发_员...
• □ 交流发言：强化区直单位派驻镇（街道）基层站所管理，切实为基层赋权扩能 2024年10月7日
  今年来，我区制定并印发《关于进一步明确区直部门派驻镇（街道）基层站所工作人员管理的通知》，从细化权责划分、深化赋权扩能、强化正向激励等多个方面发力，细化司法、财政、自然资源、林业、市场监督管理等部门派驻镇（街道）基层站所工作人员（以下简称“派驻基层站所工作人员”）管理考核，着力破解基层治理“小马拉大...
• □ 交流发言：“四讲四看四进”做实主题_日 2024年10月7日
  近年来，我县创新“一课四讲”“一片四看”“一实践四进”，每月推出“_员教育资源推荐包”，着力以课铸魂、以片提质、以实增效。推深做实“一月一课一片一实践”主题_日，基层_组织的凝聚力、_员的战斗力大幅提升，有效激发了“两个作用”。“一课四讲”铸忠诚。聚焦_的创新理论，结合_员队伍思想作风现状，针对不同...
• □ 在_员模块化教育培训工作推进会上的交流发言 2024年10月7日
  对标省市要求，畅通区镇两级工作机制，体系化把握全区_员模块化教育培训工作目标、途径。一是谋深谋细重点任务举措。制定《区_员模块化教育培训工作指引》，明确7个方面工作重点，贯通区镇两级教育培训体系。根据上级要求和年初制定的_员轮训计划，重新调整编制全区_员教育培训教学清单，明确以_新时代中国特色社...
• □ 县委组织部部长在公务员绩效管理试点工作推进会上的交流发言 2024年10月7日
  一、全覆盖制定绩效计划，打造全员竞跑新赛道。坚持立足主责主业，制定干部绩效管理办法，精准厘清绩效计划指标体系，推动个人绩效服务保障经济社会高质量发展。一是干部管理全覆盖。结合全镇实际和区域发展规划，将全镇行政、事业、聘用人员共17类岗位132名干部全部纳入绩效管理计划体系，保障中心工作落实，半年度干...
• □ 纪委书记在集团纪检监察干部_纪学习教育专题读书班上的交流发言 2024年10月7日
  _总书记在二十届中央纪委三次全会上要求，以学习贯彻新修订的《_纪律处分条例》为契机，在全_开展一次集中性纪律教育。**公司_委、纪委深入学习贯彻_总书记的重要讲话和重要指示精神，把学习贯彻《条例》作为当前最重要的一项政治任务，周密部署安排，统筹协调推进，推动_纪学习教育走深走实。一、...
• □ 在全市_员作用发挥先锋引领行动重点任务推进会上的交流发言 2024年10月7日
  1996年，由x街道退休_员x“给我一个岗位，奉献一份余热”倡议起步，_员“一人一岗”经历个人认岗、组团服务、系统工程等阶段，逐步成为x区乃至x市_员志愿服务的标志性载体。经过28年的探索实践，“一人一岗”持续拓展其时代内涵和价值，健全完善_员“认岗-履岗-评岗”标准化管理机制，成为基层_员干部践行...
• □ 交流发言：坚持_建引领基层治理，打造城市社区“幸福共同体” 2024年10月7日
  大家好！非常荣幸能够在这里与大家交流分享我们街道在坚持_建引领基层治理，聚力打造城市社区“幸福共同体”方面的经验和做法。_的二十大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层_组织建设成为有效实现_的领导的坚强战斗堡垒。街道社区作为城市基层治理的基本单元，承担着联系群众、服务群众、凝聚群众的重要职责。...
• □ 某市在锻造新时代高素质干部队伍经验分享会上的交流发言 2024年10月6日
  一、固本培元，实施“补钙加油”工程。结合干部队伍实际，突出政治素质和专业素养提升，增强教育培训精准性、实效性。以_员模块化教育培训为牵引，严格落实_的创新理论学习要求，及时做好理论课程学习。二十届三中全会以来，以集中培训、三会一课、主题_日等形式，依托“我在_群阵地听_课”“潮城直播间”等载体平台，...
• □ 经验交流：坚持瞄准“四点”推进_建工作标准化、规范化建设 2024年10月6日
  一是坚持以思想建设为破题点，筑牢思想“主心骨”。继续把学习教育作为加强_建的基础工程来抓，持续开展特色鲜明、形式多样、亮点纷呈的学习活动。定期举办业务培训班，邀请_校教授专题讲授政治理论课；每月组织一次专题培训，由_建骨干、业务骨干轮流上讲台，全面提升干部综合能力和水平；坚持以赛促学，先后开展“纪法...
• □ 市委办经验交流：精心抓实“四强”_支部建设 2024年10月6日
  在新时代的征程中，基层_组织作为_的肌体的“神经末梢”，承担着推动_的路线方针政策落地生根的重要职责。近年来，我市市委办深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代_的建设总要求，精心抓实“四强”_支部建设，即政治功能强、支部班子强、_员队伍强、作用发挥强，不断筑牢新时代坚强战斗堡垒...
• □ 经验做法：“123”工作法提升_员发展质量 2024年10月6日
  _员发展工作是_的建设的一项重要的基础性工作。高质量做好_员发展工作，对于保持_的先进性和纯洁性、巩固_的执政基础具有重大而深远的意义。近年来，我们积极探索“123”工作法，即围绕一个核心、把好两个关口、强化三项措施，切实提升_员发展质量，为_的事业注入了源源不断的新鲜血液。一、围绕一个核心，明确_...
• □ 区委书记在产业人才队伍建设研讨会上的交流发言 2024年10月6日
  一、聚焦产业聚才，促进x人才竞争力大提升。一是重塑产业人才引进模式。实施重点企业高层次人才三年全覆盖行动，排摸梳理“匹配清单、升级清单、招引清单”三张清单，精准开展“一链一策”“一企一档”订单式引才。聚力破题“教科人”一体化，全市率先探索“校企双聘”引才模式，以“政府搭桥、企业出题、人才领衔、高校解...
• □ 在农村工作指导员工作制度推进会上的交流发言 2024年10月6日
  一、以“精准选派”建强下沉力量。坚持把农指员制度作为年轻干部赴基层锻炼的重要途径，择优选派懂现代农业、乡村旅游、建设规划等能力素质强的机关中层骨干。充分结合市级部门“联镇街入村社、走企业访群众”结对安排，精准选派320名市镇农指员覆盖所有行政村，并对乡村振兴重点帮促村、_组织后进村、低收入农户相对集...
• □ 交流发言：推进软弱后进村社重难点问题整转销号 2024年10月6日
  我区深入贯彻落实全市基层_建工作会议暨“争星晋位、全域建强”行动工作交流会精神，高度重视软弱后进村社整转提升工作，通过联动推进、分类施策、健全机制，打好“赋能、破难、整固”组合拳，有力推进软弱后进村社整转工作取得整体性突破。截至目前，10个软弱后进村社20个重难点问题均已实现销号，有效落地农污整治、...
• □ 街道_工委书记交流发言：坚持_建引领基层治理聚力打造城市社区“幸福共同体” 2024年10月6日
  近年来，我街道深入落实_总书记调研大洋社区时的“三个_”讲话精神，持续做好四民服务工作法，聚焦“强_建、优服务、抓治理”，突出增强社区_组织政治功能和组织功能，切实提升_建引领社区治理辨识度和区域领域_建均衡度，不断提高社区_建工作质量和整体效应，奋力推动社区品质提档、治理提级、服务提能，聚力...
• □ 交流发言：树牢实干实绩导向更好推动和激励干部担当作为 2024年10月6日
  今年以来，我区围绕“担当作为奋战年”，树牢“有为者有位、优秀者优先”导向，按照“干在一线、考在一线、用在一线”思路，把“点位”当“考场”、把“学社”当“赛场”，强化树立和践行正确_，推动干部砥砺奋进。一是立好“风向标”，以鲜明导向激励担当作为。建立领导班子和干部队伍建设常态化调研机制，常委部长以...
• □ 在_建引领优化政务服务营商环境研讨会上的交流发言 2024年10月6日
  （一）_建引领强阵地，让窗口形象更“闪亮”。成立9个_支部，创新“一方隶属、双重管理、区块协同”管理模式，将窗口单位77名_员纳入下属_支部，形成融合相助的_员管理体系，推动政务服务与_的建设深度融合。开展“三亮四比”活动，推动“四季劳动竞赛”，评树“红旗窗口”“服务标兵”“王牌首席专员”等；设_员...
• □ 某区在企业家队伍建设座谈会上的交流发言 2024年10月6日
  今年以来，我区认真贯彻落实省市区委“新春第一会”工作部署，按照浙商再出发“雄鹰”行动要求，深入实施“活力普商”提升行动，着力抓好高水平创新型企业家队伍建设，引领企业家坚定信心、勇担使命，为加快发展新质生产力、推x经济高质量发展、促进现代化新x建设提供有力的人才支撑。（一）突出政治引领，做好“铸魂”文...
• □ 区委组织部部长在全市村级后备人才座谈会上的交流发言 2024年10月6日
  我区深入贯彻落实全市基层_建“争先攀高”动员部署会精神，全面对标“三支队伍”建设总要求，紧抓村社干部“后继有人”关键点，聚焦后备人才“选育管用”全周期，迭代升级“砺雁行动”2.0版，明确育人标准、创新管理举措，加快推动村社后备力量成长成才，为高水平推进乡村振兴和新时代“枫桥经验”城市版建设提供人才支...
• □ 县委组织部部长在青年人才座谈会上的交流发言 2024年10月6日
  我县充分发挥海洋资源优势，创新实施“青年与海”人才工作计划，在就业创业、工匠培育、专家引进、城市生活等领域多线发力，创新人才“引—育—留”工作模式，加速人才净流入，促进县域人才生态趋好向优。去年以来，累计新引进大学生毕业生17433人、同比增长114.6%。一是深化政策引才，实施更具乡音味的“*引育...

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