劳动保障,范文专题第44页

• □ 全县残疾人劳动就业工作情况汇报 2020年12月8日
  就业是民生之本，是残疾人平等参与社会生活的前提和条件，更是残疾人实现自身价值、同步迈入小康社会的源头活水。近年来，_和政府高度重视残疾人劳动就业工作，相继出台了许多法律法规和优惠政策，从而是许多残疾人生活有了保障，安置残疾人劳动就业有所成效。现将残疾人就业相关情况简要汇报如下：一、我县安置残疾人劳动...
• □ 人社局机关_委书记2020年抓_建工作述职报告 2020年12月7日
  2020年，在人社局机关_委书记的岗位上，我认真贯彻落实上级关于加强和改进机关_建工作的要求部署，牢固树立_建责任意识，精心谋划部署_建工作，采取有效措施抓好工作落实，推进_建工作跨台阶、上水平，形成了_建和业务工作互助并进的良好格局。我就本人履职尽责抓基层_建工作情况汇报如下：一、2019年度_建...
• □ 县医疗保障局2020年工作总结和2021年工作计划 2020年12月2日
  “十三五”期间，县医疗保障局自2019年3月份成立以来，在县委、县政府的正确领导和市医疗保障局的精心指导下，始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会以及_总书记在湖南考察重要讲话精神，紧紧围绕全省医保工作会议、全市医保工作座谈会议和县...
• □ 国企公司工程施工劳务（专业）分包管理办法 2020年11月27日
  第一条为规范集团公司劳务（专业）分包企业（以下简称“分包企业”）管理，提升整合分包企业资源的能力，促进企业健康稳定发展，健全集团公司工程施工劳务（专业）分包管理机制，强化公司后台_力度，提高企业生产经营效益，根据国家有关法律法规和股份公司相关制度要求，结合集团公司实际情况，制定本办法。第二条本办法...
• □ 国企公司劳动竞赛管理办法 2020年11月27日
  第一条为进一步做好公司劳动竞赛的实施和管理，使之规范化、制度化，充分保护、调动和发挥员工的积极性和创造性，不断扩大劳动竞赛活动成效，充分发挥劳动竞赛活动在企业生产经营中的促进作用，特制定本管理办法。第二条本管理办法适用于集团公司所属各、子分公司、直管项目部、工附营单位、部室、项目部及全体在岗员工。第...
• □ 公司服务性劳务人员管理规定 2020年11月27日
  为规范劳动用工行为，加强项目成本_，保证施工生产工作的顺利进行，规避公司用工风险，合理配置人力资源，完善项目服务性劳务人员日常管理，根据《中华人民共和国劳动法》及《中铁一局集团有限公司劳动用工管理办法》，结合二公司的实际情况，制定本办法。2.适用范围本制度适用于公司范围内所有服务性劳务人员(含外聘...
• □ 国企公司人力资源部（_委干部部）部长述职报告 2020年11月27日
  2018年，我紧密围绕企业公司的战略方针和“降低成本、强化管理”的指导要求，以“优化人才结构、提高劳动效率”为目标，以减员增效，培养可持续发展的后备人才队伍为主要任务，统筹兼顾，合理安排，不断增强创新意识，不断强化管理力量和管理效能，努力提高工作水平，较好地完成各项工作任务。现将一年来的工作述职如下...
• □ 医疗保障领域突出问题排查整治工作实施方案 2020年11月26日
  为贯彻落实中共县委、县人民政府办公室《关于对全县医疗保障领域突出问题开展排查整治工作的实施方案》的通知精神，进一步加强我县药品销售使用环节的质量监管，对全县医疗保障领域突出问题集中开展再排查、再整治，严厉打击非法渠道采购、未按规定要求储存药品等违法违规行为，制定如下方案。一、指导思想以_总书记关...
• □ 中铁施工企业如何防范劳务分包管理风险 2020年11月24日
  劳务分包是现阶段工程施工行业的普遍做法，施工企业承揽工程后，通过招议标方式将其承揽工程的劳务作业分包给劳务公司完成的活动，但整个施工生产过程仍由承揽的施工企业负责全面管理。这种模式，不仅促进和激活了劳动力市场，解决了劳动力过剩的问题，同时有效地补充了施工企业劳动力不足，降低了施工成本。但在基础建设领...
• □ 国企公司劳务用工管理办法 2020年11月24日
  第二条?本办法所称劳务用工是指企业为完成生产任务目标，通过与辅助岗位承包方签订岗位外包用工协议，与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，且辅助岗位承包方、劳务派遣公司与其派驻我方单位（项目部）施工的人员签订劳动合同的一种企业间接用工形式。第三条?劳务用工的基本原则：（一）按需设岗、凡聘必批的原则。（二）平等...
• □ 2020年镇农民工就业情况调研报告 2020年11月24日
  镇是农业大镇也是农民工输出大镇，农村外出务工人员比较多，因受新型冠状肺炎疫情影响，企业停工停产，造成返乡农民工全面滞留。随着疫情的有效控制，部分企业在达到复工复产的条件后，开始陆续复工复产，我镇立刻全面摸排，2月22日启动“春风行动”将30名农民工采取包车方式送到浙江诸暨，后期协调卫生院加大办理健康...
• □ _委书记在中铁“二次创业杯”劳动竞赛现场经验交流会上的讲话 2020年11月23日
  同志们：??今天，股份公司在中铁大桥局武汉鹦鹉洲大桥工地召开中国中铁“二次创业杯”劳动竞赛现场经验交流会，总结交流大桥局劳动竞赛的宝贵经验，推动全公司劳动竞赛创新发展。下面,我代表股份公司工会就劳动竞赛谈几点意见。主要讲四个方面的问题：一是这次劳动竞赛现场会的主要特点；二是中铁大桥局劳动竞赛的主要经...
• □ 国资委领导在中铁“二次创业杯”劳动竞赛现场经验交流会上的讲话 2020年11月23日
  尊敬的李书记,各位主席、同志们：大家好！首先我代表国资委群工局对中国中铁召开的?“二次创业杯”劳动竞赛现场经验交流会表示祝贺。今天上午，我们现场考察了大桥局的三塔四跨、世界一流的鹦鹉洲桥项目部竞赛现场、鹦鹉洲桥电视宣传片和文化展览。今天下午表彰了_工共建创先争优的先进集体和先进个人，刚才，大桥局、中...
• □ 国企公司总裁在“二次创业杯”劳动竞赛上的讲话 2020年11月23日
  中国中铁“二次创业杯”劳动竞赛现场经验交流会召开之前，股份公司工会向白中仁总裁专题汇报了会议筹备工作情况，白总裁在听取会议筹备情况汇报后指出，多年来，股份公司各级工会组织紧紧围绕中心、自觉服务大局，始终把劳动竞赛作为工会工作的重中之重，组织开展了一系列主题突出、特色鲜明、卓有成效的建功立业劳动竞赛活...
• □ 国企公司_委书记在劳动竞赛现场经验交流会上的讲话 2020年11月23日
  各位领导、同志们：在全公司上下深入贯彻落实中央企业负责人会议精神，集中精力打好生产经营攻坚战，努力完成年度发展目标的关键时刻，今天，我们在这里召开中国中铁劳动竞赛现场经验交流会，明天还要召开工会二届十二次全委（扩大）会议，交流劳动竞赛经验，总结上半年工会工作；研究劳动竞赛深化发展思路，部署下半年工会...
• □ 国企桥梁公司工程施工劳务（专业）分包管理实施细则 2020年11月21日
  第一条?为规范公司劳务（专业）分包企业（以下简称“分包企业”）管理，提升整合分包企业资源的能力，促进企业健康稳定发展，健全公司工程施工劳务（专业）分包管理机制，强化公司后台_力度，提高企业生产经营效益，根据集团公司相关制度要求，结合公司实际情况，制定本细则。第二条?本细则所称分包企业是指为公司及所...
• □ 国企公司工程施工劳务（专业）分包招标实施细则 2020年11月21日
  第一条为加强公司工程施工劳务（专业）分包招标管理工作，规范招标行为，保证工程质量，保障施工安全，提高工程项目组织管理水平，依据《XX公司工程施工劳务（专业）分包招标管理办法》，修订本细则。第二条劳务(专业)分包招标应遵循公开、公平、公正原则，依据国家的有关法律法规和公司相关制度执行。第三条任何单位和...
• □ 国企公司工程项目部劳务分包价格管理办法 2020年11月20日
  ?为逐步建立并推行成本管理市场化体系与机制，有效规范项目经营管理行为，切实加强项目成本价格控制，维护企业合法权益，根据股份公司、集团公司相关文件要求，特制定本办法。?制定本办法的目的是指导新开工项目推行工序劳务分包管理，掌握建筑市场行情并合理确定劳务分包单价；健全工程项目成本管理标准，为项目责任成本...
• □ 国企公司工程项目部工程施工劳务（专业）分包管理办法 2020年11月20日
  第一条?为推进工程项目管理，规范电务公司（以下简称公司）工程施工劳务（专业）分包管理行为，提高企业生产经营效益，根据国家有关法律法规和股份公司、集团公司相关制度要求，制定本办法。第二条?工程施工劳务（专业）分包包含劳务分包和专业分包。劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业...
• □ 乡劳动力输转整改情况报告 2020年11月19日
  4月8日，县人社局对我乡上报的建档立卡贫困劳动力输转情况进行了电话抽查，我乡抽查核实59人，实际输转32人，输转准确率54.24%，这表明了我乡劳务输转工作不实不细，存在很大问题。4月9日，县纪委、县委组织部对我乡主要领导、分管领导进行约谈，告诫整改。乡_委、政府高度重视，迅速召开专题会议进行安排，...
• □ 人社局2020年工作总结及2021年工作要点 2020年11月18日
  2020年是全面完成“十三五”规划的收官之年，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的精心指导下，紧紧围绕建设XXXX目标，认真贯彻中央省市和县委、县政府工作部署，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，围绕中心，服务大局，突出重点，统筹兼顾，严格按照年初工作既定目标，稳步推进各项工作，实现了全县人力资...
• □ 法院支持和保障民营经济发展的情况汇报 2020年11月18日
  近年来,我院认真贯彻落实中央、省市县委和上级法院关于支持和保障民营经济发展的决策部署,围绕做好“六稳”“六保”工作,切实发挥审判职能作用,依法保障中小企业和投资者合法权益,积极推进全县民营经济高质量发展。今年1-10月份,我院共审理涉企纠纷案件xx件,涉案标的xx亿余元,其中适用简易程序xx件,平均...
• □ 脱贫攻坚兜底保障挂牌督战方案 2020年11月17日
  为贯彻落实_总书记关于“对工作难度大的县和村挂牌督战”的重要指示，全面落实省脱贫攻坚领导小组2020年第一次会议暨省中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作领导小组第一次会议精神，确保2020年全面高质量打赢脱贫攻坚战，按照《市脱贫攻坚兜底保障挂牌督战实施方案》的要求，结合我县兜底保障工作实际，制定...
• □ 脱贫攻坚兜底保障工作计划 2020年11月17日
  做好建档立卡贫困人口中一、二类低保对象和特困供养对象保障工作，建立工作台帐，加强培训指导和政策宣传；做好与市兜底保障专责工作组、市民政局的汇报衔接；加强农村贫困人口养老服务体系建设，做好残疾人两项补贴工作，加大对留守妇女、留守儿童等特殊_关爱力度；及时汇总报送工作进度；完成领导小组交办的其他任务。...
• □ 人社局全面依法治县工作计划 2020年11月17日
  为进一步加强依法治县工作，推动法治文化建设，以落实行政执法责任制为核心，以人社系统行政执法统一、规范为基本要求，根据中共县委全面依法治县委员会关于印发《2020年县依法治县工作要点的通知》精神，结合实际，特制定2020年县人力资源和社会保障局依法治县工作计划。一、指导思想2020年是全面深化改革的关...
• □ 集团公司人力资源部副部长2019年述职报告 2020年11月17日
  2018年2月我调入集团公司人力资源部（_委干部部）工作，6月底，我担任集团公司人力资源部(_委干部部)副部长，近一年来，我围绕集团公司“十三五”人才发展规划，按照集团公司关于人才管理工作相关要求，协助部长，认真做好分管工作，现将主要工作内容汇报如下。一、任现职以来履职情况（一）加大人才引进力度，创...
• □ 国企公司社保部副部长2019年述职报告 2020年11月17日
  我作为集团公司社会保障部部长，在集团公司的正确领导下，在各子分公司的密切配合下，针对2018年度社保工作“急、难、险、重、新”的特点，提高站位，加强思考，统筹谋划，强力推进，带领社保部全体员工圆满完成各项工作任务，实现了社保综合效益最大化。集团公司连续19年被陕西省评为养老保险工作先进单位。现结合K...
• □ 国企公司社保部副部长2019年述职报告 2020年11月17日
  按照部门业务分工，我分管工伤、医疗和生育保险。2018年，我紧密围绕集团公司中心工作，密切关注国家和省市在社会保险方面的新变化，综合分析各险种管理面临的新情况，结合集团公司实际，以问题为导向，立足岗位，尽心履职，圆满地完成了全年工作任务。现将具体情况汇报如下：一、加强学习，提升认识一年来，我认真学习...
• □ 集团公司人力资源部2019年工作要点 2020年11月12日
  2019年，股份公司人力资源部工作将认真贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，按照上级有关指示要求，全面落实股份公司《“十三五”人力资源规划》和“四会”精神，以打造“品质铁建”为中心工作，不断深化人才发展的_机制建设，持续推进“三项”制度改革，落实“海外优先”发展战略，继续夯实人力资源管理基础...
• □ 国企公司工会劳动保障女工部2019年述职报告 2020年11月9日
  员工健康关爱计划是股份公司工会顶层设计，依托身体健康行动、心理健康行动、文体娱乐活动三大行动，通过内部健康委员或心理咨询师、内训师及外部专业机构，对员工身心健康进行关爱，提升员工幸福感知力，提高工作团队绩效，促进和谐劳动关系建设的一项具有更深内涵、更高要求、也更人性化的工作。为了促进此项工作的落地，...

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