经验交流：“红舟共济”汇聚红色动能
近年来，XX党委深入学习贯彻____思想，大力弘扬“红船精神”，倾力打造体现时代特色、行业特色、地域特色、单位特色的“红舟共济”党建文化品牌，将
党建工作与企业发展深度融合，促进_政治优势和组织优势不断转化为实实在在的发展成效，汇聚起企业高质量发展的红色动能。
一、加强体系建设，集聚高效发展内在动能
党委以“三基九力”工作体系为抓手，进一步夯实党建工作坚强堡垒，集聚高效发展内在动能。
一是“三基”，即筑牢思想之基、行动之基、群众之基，夯实党建工作坚强堡垒。党委践行高质量发展价值观，筑牢思想之基。充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，在围绕中心、服务大局中找准定位和切入点，自觉把思想和行动融入到全面转型突破上来，融入到“388”示范矿井建设上来。
党支部融入安全生产经营全过程，筑牢行动之基。把保障职
把发展党员“源头关”，优化党员结构，消除党员“空白”班组，持续提升发展党员工作质量。认真落实“三会一课”、主题党日、民主
生活会、组织生活会等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
坚持文化引领，提升队伍“凝聚力”。自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，讲述滨湖故事，传播滨湖_，凝聚滨湖正能量。把文明单位创建融入日常、化为平常，扎实开展普法宣传、“身边的榜样”选树等活动，努力培育“一家人、一盘棋、一条心”的文化共识。
推进人才赋能，提升发展“支撑力”。坚持党管干部、党管人才原则，抓好“三项制度”改革，持续优化干部结构，加强机构编制和定员管理，加大公开竞聘、组织推荐、重点考察力度，确保队伍数量、综合素质和队伍结构与矿井高质量发展要求相适应。
深化作风建设，提升实干“落实力”。严守_政治纪律和政治规矩，夯实党风廉政建设“两个责任”，用好“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，推进政治监督具体化、精准化、常态化。
密切群团共建，提升为民“服务力”。聚焦“以人为本”，落实好职工代表提案，组织“体验式”职工代表巡视，常态化落实精准帮扶、关爱助学、“夏送清凉、冬送温暖”等活动，放大“我为职工办实事”活动影响力。
紧贴中心工作，提升履职“担当力”。聚焦“388”矿井建设目标，全面落实山东能源集团、枣矿集团国企改革三年行动方案，持续完善现代企业制度，健全__和运营机制，增强企业活力和效率。
二、坚持品牌引领，党建工作取得实效
党委大力弘扬“红船精神”，将“红舟共济”党建文化品牌与改革发展、安全生产、经营_、民生建设等深度融合，引导党员干部职工心往一处想、劲儿往一处使，团结协作、同舟共济，高质量党建推动高质量发展取得了实实在在的效果。
品牌形象得到全面推广。党委发挥微信公众号、LED大屏、宣传栏等宣传阵地，利用“三会一课”、职工学习日等时间，多渠道多方面多层次的宣传推广“红舟共济”党建文化品牌的目的意义、_内容、重点任务，不断提高“红舟共济”党建文化品牌的知名度、美誉度。
基础工作得到全面加强。注重在打牢基础、补齐短板上下功夫，修订完善党建思想政治工作考核细则，充分发挥党建调度作用，规范化落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活等制度，动态化实行党建工作线上线下全过程纪实管理，常态化召开过硬党支部现场推进会，实现党建工作从“加强”到“过硬”转变。
红色矩阵得到全面形成。坚持党建文化品牌由“分散创建”向“系统管理”，突出专业化、差异化、效能化原则，大力开展深化党建品牌创建打造党建红色矩阵活动，党支部的党建品牌采取“红舟#号+党建品牌”方式进行命名，形成了“一党委一特色一支部一品牌”的工作格局。
党员先锋带头作用得到充分发挥。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，围绕精优操作、开拓创新、严于律己等类型，先后在井上下各地点创建党员先锋岗13个、党员示范岗10个、党员红旗责任区8个，建立党员突击队、先锋队、攻坚班，打通了服务安全生产、经营管理、后勤保障的最后“一公里”，党员先锋示范作用与中心工作同频共振、同向发力。
安全管理得到全面保证。坚持“党建＋安全” ……
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