经验交流：坚持“六个聚焦” 持续精准发力，以高质量党建引领高质量发展

经验交流：坚持“六个聚焦”持续精准发力，以高质量党建引领高质量发展
近年来，XX公司党委坚持以____思想为指导，深入学习_的_和_精神，按照__建设总要求，坚持_领导，加强_建设，把推动生产经营和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以高度的政治自觉持续、深入、扎实推进党建工作，坚持“六个聚焦”，持续精准发力，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。
一、聚焦政治引领，为高质量发展强根铸魂
公司党委始终坚持把_政治建设摆在首位，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，坚定不移坚持党对国有企业工作的全面领导。公司党委组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育。特别是2023年9月以来，按照上级有关部署，高质量推进第二批学习贯彻____思想主题教育，公司党委密集有序组织专题读书班12期、中心组学习6次，累计学习68小时；领导班子“领题调研”，实现对全辖18家分、子公司全覆盖。念好“深、实、细、准、效”五字诀，堵漏点、破难题，做实“四下基层”，走进员工群众，现场解决问题。聚焦公司发展瓶颈、快速打通工作堵点，切实把调研成果转化为完成年度目标任务的实际成效；聚焦群众关切，查找“病因”、对症下药，现场回应及解

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进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，以“党员先锋岗”为抓手，激发党员在公司经营管理各条战线发挥先锋模范作用；始终把提升党员质量作为发展党员工作的基础，严把入口关、程序关、考察关和责任关，2023年发展党员7名。近年，公司1名党员勇夺集团公司“庆祝中国_成立100周年”知识竞赛桂冠，2名党员、党务工作者受到集团直属党委表彰，4个基层党支部受到上级党委表彰，56名党员、党务工作者受到表彰。
三、聚焦人才建设，为高质量发展蓄势赋能
公司党委认真落实集团党组和上级党委的决策部署，在人才队伍建设上不断完善_机制，转变人员观念，激发员工活力，奋力建设高质量、高素质的人才队伍，锻造_中坚力量，为公司高质量发展提供强劲动能。大力推进人才强企工程、中长期人才发展规划落地，健全制度保障体系。加速专业人才引进，近5年共招聘员工137人，其中6级以上骨干26人，占新入职员工的19%；选拔、调整中层管理人员82人次，“80后”中层管理人员21人占比达51%，形成合理的干部队伍梯队；加大高级销售人才、保险经纪、风险咨询、公估、信息技术_技能人才引进和培养力度，2021年新任领导班子上任以来，提拔管理人员26名。其中，40岁以下人员6人，比例达23%，新引进专业序列5级以上骨干人员23名，35岁以下人员5人，比例达22%，进一步打通了干部队伍和专业技术人员晋升双通道，形成了能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。完善考核管理机制，引导干部员工奋发进取、担当作为。实施公司全员绩效考核，动态优化考核指标体系，制定开门红、季度和年度专项激励方案。细化完善中层人员的管理、考核制度及标准，严格落实干部队伍“能上能下”，增强干部队伍活力。按照“重业绩、保骨干、树标杆”要求，落实员工绩效考核强制分布，搞活公司内部分配。通过人才盘点和岗位评价工作，合理确定岗位性质、职责和业绩表现，坚持“体现差异、突出贡献”，合理拉开收入分配差距，促进员工明责于心、履责于行。
四、聚焦反腐败建设，为高质量发展保驾护航
近年来，公司党委认真落实党风廉政建设主体责任，严明政治纪律、强化政治监督，巩固良好政治生态。按期召开党风廉政建设和反腐败工作年度会议，学习贯彻上级指示精神，部署安排工作。公司党委每年组织党员签订《党风廉政建设责任书》、非党员干部签订《廉洁从业责任书》，层层压实责任。通过参观廉政教育基地、廉洁专题学习、编发警示教育案例、学习研讨等多种方式加强廉洁教育，增强警示震慑作用。重大节日前“四风”问题自查自纠，杜绝违反_八项规定精神案例发生。全力支持上级纪检组工作，开展联合监督工作，推进“一案三促”专项行动、“反舞弊、反围猎”专项行动和基层腐败问题专项治理工作。积极配合集团公司金融企业专项治理体系建设审计工作。按要求开展互联网营销宣传管理自查工作。严肃处理违规违纪问题，保持正风肃纪高压态势，近5年对多人予以党纪或行政处分，形成了强力震慑，风清气正的良好环境逐步形成。2023年，针对公司某管理人员的违纪问题，公司给予其撤职处分，并及时组织召开某某案件警示教育通报会，全体员工通过“线上+线下”方式参加了通报会。通报会结合学习贯彻____思想主题教育，引导基层党员干部坚定理想信念、强化党性修养，破除特权思想和金融特殊论，消除惯性思维，坚决纠治行业金融潜规则，以案为鉴，提高基层党员干部遵规守纪的意识。
五、聚焦文化建设，为高质量发展凝心聚力
近年来，公司党委面对新形势新任务新要求，以__价值观引领企业文化建设，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，健全完善公司企业文化新内涵。结合新时期、新任务、新要求，明确了“为客户化解风险，助客户成就价值”的企业使命，依托自身在保险、风险和公估领域的专业能力，更好地服务实体、服务客户；在高质量发展的新征程上，乘着集团公司建设世界一流企业的东风，擘画了“成为国际知名、国内一流的保险经纪服务商和风险管理服务商”美好愿景；在守正中不断创新、继承中不断发展，凝练了“守正，有为，求进，敬业，合规，共赢”的_价值观。在新文化的引领下，公司各领域文化事业建设持续涌现新成果。2023年，在上级单位的指导下，公司围绕“国际知名、国内一流的保险经纪服务商和风险管理服务商”的战略目标，与集团内其他金融单位全力协作，创新开展3次文销融合工作。公司先后于上海、_、乌鲁木齐举办市场营销暨企业文化成果发布活动，参与活动的政府机构及企业客户超131家；举办首次“云开放日”活动，观众突破2万人次；发布“昆小保”形象，通过文化引领、品牌赋能，知名度不断提升。近年来，外部媒体刊发的原创文章数保持两位数增长，多篇文章 ……

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