国有企业“1332”模式全面提升党建质效经验介绍材料

国有企业“1332”模式全面提升党建质效经验介绍材料
__指出，坚持_领导、加强_建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。2023年以来，*集团*公司党委深入学习贯彻____思想，认真落实上级党委各项安排部署，创新“1332”党建工作模式，着力在规范基础、健全机制、创新实践上下功夫，全面提升党建质效，切实将党建工作全面融入生产经营，以高质量党建工作引领企业实现高质量转型发展。
一、突出“一个抓实”，聚力思想引领，凝聚转型升级的奋进力量
*集团*公司党委深入贯彻落实____思想，牢牢抓实主题教育高标准高质量开展，切实将学习成果有效转化为推动企业实现高质量发展的强大动力。
强化示范带动。严格落实主题教育目标要求，制定学习计划方案。公司两级领导干部发挥“关键少数”引领作用，围绕月度专题开展集中学习、专题研讨280余次，组织“第一议题”学习900余次，及时跟进学

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现“党建入章”，真正将_领导地位通过章程实现法定化，畅通了党组织作用发挥的有效途径。
在决策体系上明晰权责。清晰界定各治理主体权责边界，形成1+1+N（以章程为基础，以“三重一大”决策制度为重点，以各决策主体工作规则和授权制度为支撑）制度体系，从制度上明确_职能定位，理顺了党组织在企业决策、执行、监督各环节的运转方式。各治理主体权责明晰、各司其职、共同发力，_领导融入公司治理进一步制度化、规范化、科学化。
在领导_上规范设置。坚决落实“双向进入、交叉任职”要求，实现党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，党组织书记按规定设置，确保_领导在_上得到保证。目前，公司及所属独立法人单位全部实现党组织书记和董事长一人兼，或董事长由上级负责人兼任，_领导融入公司治理落实落地。
三、强化“三项建设”，着力夯基固本，筑牢改革发展的坚强堡垒
*集团*党委始终坚持大抓基层不放松的鲜明导向，通过强化基本制度、基本组织、基本队伍三基建设，全面夯实基层基础，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。
注重健全基本制度。不断抓实抓细党建工作流程，先后印发《基层党组织设置管理办法》《基层党组织换届选举工作管理办法》《党内组织生活八项制度》等20余项党建管理制度，形成了系统完备、层次清晰、运行有效的制度体系，编印《中国_党内制度汇编》《*公司党建工作制度汇编》《发展党员工作一本通》，党建工作程序流程进一步规范，基层党建做到“有章可循、有规可依”。
注重夯实基本组织。坚持“四同步、全覆盖”，紧密结合行政架构调整，及时动态调整和规范党组织设置，实现党组织和_工作全面有效覆盖。坚持夯实责任抓落实，健全三级考核评价体系，全方位开展党建工作考核，严格落实党建工作述职评议，抓实月度党建绩效考核、季度专项调研督导、年度党建质量核查，考核结果纳入绩效，党建工作进入良性循环。大力推动党建标准化规范化建设，建立基层党委、党支部台账清单，健_建对标提升体系，通过交流观摩、结对帮扶、评比选树，推动先进带后进，年内分主题打造基层党建示范点4个，评定五星党支部106个，基层党建提质共建取得显著成效。
注重建强基本队伍。突出党务干部配备，按照党员、职工人数及工作实际，设置党务工作人员职数，强化任职资格把关，选优配强党务干部队伍，打通晋升通道，党务干部队伍进一步充实。全面实施党员素质能力提升工程，以学习_的_精神为主线，分层分类开展党员教育培训。组织40名基层党组织书记赴南京大学开展“头雁领航”培训，组织199名基层党务干部分两期开展素质能力提升培训，组织全体党员参加“__精神”专题网班，实现党员全覆盖，通过系统学习培训，基层党组织书记、党员、党务干部队伍履职能力全面提升。
四、聚焦“两个抓手”，促进深度融合，有力激活创新发展的内驱动能
*集团*公司党委落实国企党建高质量、创新发展要求，突出示范引领，聚焦“党建品牌创建”和“党员先锋赛”两个抓手，深度融入中心工作，点燃起公司加速打造“五个高地”、实现“五个一流”红色引擎。
建塑党建品牌强示范引领。党建品牌是党建工作的成功经验、特色亮点的集成结晶。*公司党委紧扣集团“钢铁先锋”党建品牌，深入开展“旗帜领航创转型先锋”党建品牌创建活动，构建了“党委有主题、支部有项目、党员有指标”运行体系，将基层党建融入企业发展全过程。在公司党建品牌引领下，公司各级党组织聚焦生产经营关键任务、党建薄弱环节，倾力打造出一批与企业发展高度契合的党建品牌，形成了多层级、分系统的“1540”党建品牌 ……

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