在国有企业基层党支部书记队伍建设工作座谈会上的汇报发言

在国有企业基层党支部书记队伍建设工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，县供电公司大力推动“增四气·塑四型”实践工程，不断增强基层党支部书记的正气、底气、胆气、志气，突出“文”能做好思想政治工作，“武”能做好赋能发展工作，全力打造“讲政治·使命型”“精业务·专业型”“敢斗争·作为型”“勇争先·头雁型”党支部书记队伍。现将有关工作进展情况汇报如下：
使命型：增强“讲政治”的充盈正气。政治属性是国有企业的第一属性，讲政治是对基层党支部书记的第一要求。坚持加强理想信念教育，教育引导党支部书记不断锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，当好政治上的明白人、业务上的内行人，争做“讲政治·使命型”党支部书记。一是锤炼党性修养，扎实做好“四门功课”。深入学习贯彻落实__最新重要讲话和指示批示精神，利用党支部书记月度例会、“三会一课”、主题教育活动等契机

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下情、掌握实情的重要通道。二是推动“三访四谈”工作机制。深化“书记谈心日”工作法，运用“三访四谈”（主动走访、上门家访、重点约访；问题谈透、意见谈清、心声谈明、举措谈实），推动广大员工说心里话、亮心中事，及时掌握与解决职工关心关注问题，做好正面宣传、政策解释、意见建议听取等工作，实现“小事不出班组，矛盾不出支部”。三是实行“五心五实”温润思政。按照“真心办实事、诚心知实情、耐心用实功、细心出实招、暖心出实效”的原则，开展“我为群众办实事”活动，通过清单化管理、公开晾晒、满意度回访测评等形式，加强办实事过程_、成效评估，确保办实事往深里走、实里走，常态开展“三必贺、三必访”“夏送清凉、冬送温暖”等暖心慰问，用心用情解决职工的操心事、烦心事，营造“一盘棋、一家人、一条心、一股劲”的浓厚氛围。
作为型：增强“敢斗争”的热血胆气。发扬斗争精神、增强斗争本领，是基层党支部书记破解工作难题应具备的底气和志气。组织27个党支部书记带头投身到重大任务、重大改革、重大项目中去，敢蹚改革“深水区”、敢啃矛盾“硬骨头”、敢打顽疾“攻坚战”，当好团队的领路人、工作的带头人，争做“敢斗争·作为型”党支部书记。一是书记抓落实，赋能“党建＋工程”。围绕安全生产、优质服务、电网建设等重难点工作，以“促进中心工作、党员群众满意”为标尺，深化实施“党建＋”亮旗提质工程，压实党支部书记“第一责任”，通过抓好“两图一清单”落地应用，编制“党委抓统领、专业抓融合、支部抓落实”融合项目清单，明确每个工程的争创目标、完成时间、责任归属及具体措施，跟踪督导20个“党建＋”重点工程项目，实现基层党建工作与中心工作同向发力、同频共振。二是书记在现场，倡导“一线工作法”。深化“党支部书记在现场”活动，深化“六在六心”典型实践，按照“理论武装在现场、强根铸魂守初心，融入融合在现场、赋能增值促中心，典型培育在现场、选先树优塑匠心，联系群众在现场、问需解难暖民心，文化引领在现场、共建共享聚同心，担当示范在现场、干事创业强信心”，组织党支部书记平时每周至少一次走进生产、建设、营销等工作现场，战时在电力保供、抢险救灾等急难险重任务中冲锋在前，推动基层党建工作阵地前移、重心下移。三是书记担重任，推动“头雁解难题”。围绕服务地方工作大局和地方经济发展需要，完成红船110千伏输变电工程、黄河滩区迁建等重点任务、重大工程，推动党支部书记统筹全局、主动靠前，着力攻坚专业瓶颈、补齐问题短板，打造一批“当头雁、勇担当、解难题”的特色实践，全力孵化“双塔两部”典型经验，依托电力彩虹驿站，打造“彩虹连心”“彩虹驿站·一站全办”等系列服务品牌，全力提升央企形象。
头雁型：增强“勇争先”的精神志气。党支部书记要做到身先士卒“扛红旗”、率先垂范“干最好”、躬身力行“争第一”。通过深化创先争优机制建设，搭建比学赶超的平台，多措并举激励引领党支部书记砥砺前行勇争先、增强志气创最好，带动团结广大党员群众齐心协力走稳高质量发展“上坡路”，争做“勇争先·头雁型”党支部书记。一是典型领路，创先争优。落实《基层党组织书记评选标准》，全面搭建形式多样的竞赛评比、典型选树、宣传推优等活动，选树“驻村扶 ……

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