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镇下辖村(社区)“两委”班子运行情况分析研判报告

发布时间:2023/9/4 13:15:49 字数:4157
【提纲】一、届中分析工作开展情况。(一)提前摸底谋划。(二)坚持实地调研。(三)科学分析研判。(四)强化结果运用。二、分析研判情况。(一)*社区“两委”班子运行情况。(二)*山村“两委”班子运行情况。(三)*村“两委”班子运行情况。(四)*村“两委”班子运行情况。(五)*村“两委”班子运行情况。(六)*村“两委”班子运行情况。(七)*村“两委”班子运行情况。(八)*村“两委”班子运行情况。(九)*村“两委”班子运行情况。三、存在的问题。(一)*社区存在的问题。(二)*山村存在的问题。(三)*村存在的问题。(四)*村存在的问题。(五)*村存在的问题。(六)*村存在的问题。(七)*村存在的问题。(八)*村存在的问题。(九)*村存在的问题。四、下一步工作打算。(一)加强教育管理,提升干部素质。(二)加强监督检查,推动工作落实。(三)加强队伍建设,提高发展动能。
镇下辖村(社区)“两委”班子运行情况分析研判报告
按照*市村(社区)“两委”班子届中分析工作要求,*镇结合实际,制订并印发了《*镇村(社区)“两委”班子届中分析工作方案》(以下简称《工作方案》),成立以包片领导为组长,驻村干部为成员的9个分析研判工作组,采取实地调研、谈心谈话、查阅资料、民主测评等方式,对辖区内所有村(社区)“两委”班子运行情况进行分析研判。现将有关情况汇报如下。
一、届中分析工作开展情况
(一)提前摸底谋划。按照《工作方案》安排,在全面开展调研分析前,镇党群办通过查阅资料等形式,提前向镇纪委、镇综治办、镇派出所等部门了解村“两委”班子成员廉洁自律、信访举报、遵纪守法情况,并及时将相关情况向各工作组反馈,做到心中有数,为后续系列工作奠定基础,暂未发现村(社区)“两委”班子及成员存在相关问题。
(二)坚持实地调研。各工作组采取谈心谈话、民主测评、问卷调查等形式对村(社区)“两委”班子及其成员思想动态、履职成效、廉洁自律、群众反映等情况进行全面深入了解,召开党员群众代表会议*场次,谈心谈话*人次,发放并收回问卷调查表300余份,满意度测评表460余份,收集问题建议*条,参与人员包括驻村选调生、后备干部、村(居)民小组长、党员群众代表等。在此基础上,各工作组采取查
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,工作上相互配合。化党员教育管理,引导党员带头,带动群众参与完成三兴路*段3公里,三凤路8公里路基扩面工作。在*场镇安装太阳能路灯38盏,完善场镇基础设施。
(四)*村“两委”班子运行情况。*村完善小区治理体系,打造*文化微缩景观,完成“花卉庭院”建设,小区整治成效显著。探索“党建+网格”的模式,构建“1+2+18+N”的4级组织体系,提升服务群众能力。
(五)*村“两委”班子运行情况。*村“两委”班子都能认真宣传_主张、_的决定,在领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展取得了较好的成效。推进省级万亩高山“冷竹笋”基地和万亩中药材种植基地建设,新增竹笋种植1500余亩,中药材1400余亩,村集体经济收益达12万元,获评*市“一村一品”示范村。探索“村企共建”模式,引进洪雅县志成农林产品有限公司,共同修建冷竹笋初加工厂,提升产品价值。线上形式开展冷竹笋采摘节,直播带货促进竹笋销售,带动群众增收。。
(六)*村“两委”班子运行情况。*村合村后成立党总支部,村“两委”换届后实现书记“一肩挑”,村班子常职干部5人。总支部下设了两个党支部,全村有9个村民小组,有党员79人。村“两委”干部通过学历提升,4人得到大专学历,1人得到本科学历,现在村“两委”成员文化和年龄基本得到了组织要求。做好两项改革“后半篇”文章,深化党建引领小区治理,打造4个院落“微茶园”20余亩。新种植中药材2400余亩,冷竹笋800余亩。
(七)*村“两委”班子运行情况。*村探索“跨村联建”模式,与*社区合作共建气调库,拓展集体经济收入渠道。引导群众改种优良品种猕猴桃1700余亩,中药材1000余亩,茶叶400余亩,提高农产品抗风险能力。
(八)*村“两委”班子运行情况。*村发展集体茶园,注册“*禅茶”品牌,拓展集体经济收入来源。强化示范带动,引导群众筹资8000余元,完成17盏路灯安装。主动作为,引导党员群众参与自发完成三兴路10.3公里路基扩面。
(九)*村“两委”班子运行情况。*村“两委”班子健全,班子成员团结,无内耗现象,整体战斗力比较强。坚持党建引领,引导党员群众参与自发完成三兴路*段1.7公里路基扩面。完成200亩雷竹产业示范片的抚育和补植,流转120亩低效林发展花卉苗木产业。
三、存在的问题
(一)*社区存在的问题。党建工作的认识不深,统筹思考不够具体,以党建带动产业发展力度不够,标准不高,对2023年“书记项目”思考不深入,培育措施不具体。文旅融合发展思路不多,“古*”“河北古街”等旅游资源优势未体现,导致优质资源变闲置资源。
(二)*山村存在的问题。党员教育培训不够系统深入,案例教育、实践教育较少,__精神宣讲后,仍有部分党员干部对会议精神了解不深入,在贯彻落实__精神促进村产业发展方面思路还不够开阔。党员示范引领作用发挥不强,耙耙柑、莲藕等产业规模较小,支柱产业未形成,集体经济收入渠道单一。
(三)*村存在的问题。基层党建工作标准不高,资料审核把关不严,“双诺双评”部分党员承诺标准还不够高。产业发展思路少,原银杏小学等闲置资源盘活价值不高。集体经济发展办法不多,竹产业价值挖掘不深。
(四)*村存在的问题。党建亮点不突出,党员示范作用未有效发挥,参与社会治理积极性不高,村人居环境还需要进一步提升。产业发展思路较少,对厚重的*文化及优渥的自然资源和便利的交通条件认识不深,小区闲置房屋较多,至今未形成产业支撑。
(五)*村存在的问题。党建创新不够,体现创新、亮点的“自选动作”较少,冷竹笋和中药材产业已初具规模,但是在与党建工作结合方面做得还不够,至今未形成特色党建品牌,产业资源价值转化率较低。
(六)*村存在的问题。对基层党建“双强双创”工作研究谋划不深,党建引领集体经济发展的思路不多,生态价值转化率较低,收入来源较单一,产业链未形成,因对“双强双创”工作思考不深、落实不到位被市委组织部通报。
(七)*村存在的问题。党建引领作用发挥不够充分,党员示范带头作用不明显,参与村级事务积极性不高,农集区整治成效不突出,_“一村一品”招牌价值挖掘不深,认识不足,产品品牌不响,集体经济收益较低。
(八)*村存在的问题。党内组织生活制度执行不规范,“三会一课”、主题党日等基本制度未严格按要求落实,质量不高,2020年组织生活会会议记录简单,无开展批评与自我批评记录。党建亮点不突出,“禅茶”品牌推广力度不够,产业链条未形成,产业规模还需要进一步壮大,未找到党建工作与产业发展的契合点。
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