【提纲】一、上半年主要工作情况。一是加强政治建设，把稳政治方向。二是深化理论灌注，筑牢思想根基。三是持续固本夯基，坚强战斗堡垒。四是突出从严从实，打造过硬队伍。五是聚焦正风肃纪，保持严的基调。二、下半年工作安排。（一）突出思想引领。（二）压实主体责任。（三）严格监督执纪。
教育读书班××期，专题研讨交流×次，举办为期×天的理论培训班、×名中层以上干部集中学习_创新理论，深刻理解掌握____思想的科学体系、精髓要义和实践要求，提升指导实践、解决问题、推动发展的能力本领。修订集团_态工作责任制清单，强化_态阵地建设，定期分析研判_态领域工作情况，建立风险隐患台账清单。重视网络_态工作，制定互联网yq处置工作预案，提高预警处置能力。上半年处置涉水服务yq信息××条，问题整改和yq回应率××％。
三是持续固本夯基，坚强战斗堡垒。树牢“抓好党建是最大政绩”理念，成立党建考核专组，通过现场查看、走访谈话、听
汇报、查资料、看台账等方式对集团所属党组织年度
党建工作情况进行考核，以考促建、以考促治，发挥考核导向作用。召开基层党建
述职评议会，严格把握现场述职、民主测评等关键环节，述出真实成绩、测出群众意愿，形成坚持和优化完善党组织书记抓基层党建述职评议考核工作鲜明导向。按照市国资委党委要求，做好党员发展工作，制定发展党员计划，加大发展党员总量调控和结构优化力度，上半年发展党员×人。
四是突出从严从实，打造过硬队伍。深化三项制度改革，采取竞聘上岗、民主评议、党委决定相结合方式，通过“全体起立”打破干部“铁交椅”，选任中层干部××人，推动干部能上能下。深入开展所属企业领导班子和领导干部年度考核工作，组织民主评议××人，个别谈话××人，同时结合各公司党建和经营情况考核结果，形成中层干部上年度考核鉴定意见，作为绩效考评重要参考依据，确保考核结果准确可信可用。认真组织××名上年度新提拔中层干部试用期考核，×名干部按期转正，×名干部延期转正。严格审核集团改革过程中所属企业选人用人工作方案，把关××家公司、提出修改意见××余条、审核通过中层管理岗位××个。
五是聚焦正风肃纪，保持严的基调。深化“四风”问题纠治，紧盯春节、五一、端午等重大节日，开展节前廉洁谈话××人次，下发廉洁提醒文件××次，强化员工廉洁过节意识。上半年，集团两级纪委派出检查组××个，开展明查暗访，检查××家所属单位、××个点位，抽查办公用车××台次、查阅财务记账凭证××张，检查发现问题××个，××人作出责令深刻检讨处理。对集团纪检、审计、营商等监督工作进行整合，建立完善问题“会诊”、联动处置、成果共享工作机制，构建党委指挥、纪委协调，党内监督与其他监督有序衔接、互相补充的“三位一体”大监督体系。上半年集团受理问题线索×件，立案×人、党纪处分×人。召开集团中层以上领导干部警示教育大会，通报上年度查处违纪违法案件，用身边事教育身边人，强化以案为鉴、以案促教的警示震慑作用。上半年，集团开展警示教育×次，始终警钟长鸣。组织开展新任中层领导干部集体廉政谈话，邀请××市纪委领导作党风廉政建设专题报告，教育新任领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
在
总结工作的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：落实主体责任还不平衡、压力传导还不到位，干部教育监督管理还有盲区，巩固良好政治生态依然任重道远。
二、下半年工作安排
（一）突出思想引领。坚持将理论学习贯穿于
主题教育始终，聚焦____思想_学习内容，通过理论中心组学习、主题教育读书班、“三会一课”等方式，引导党员干部扎实学懂、弄通、做实各环节，坚定理想信念，筑牢信仰之基。丰富学习教育手段，不断深化政治理论宣传阐释，推动__重要 ……
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